Reducción de horario para los empleados de Yoigo

Bueno yo solo quiero decir que la empresa Diana promociones que es la que lleva la contratacion del personal en el Carrefour, Alcampo son unos impresentables, tratan a los trabajadores como «mierdas» yo estube trabajando desde junio hasta octubre para yoigo,la manera de comunicar el despido «improcedente» que tiene esta empresa es por SMS a las 23 cuando yo estube trabajando toda la tarde en mi puesto de trabajo, el motivo del despido aun no lo se cuando me llamaban me decian una cosa en la siguiente llamada otra,yo solo quiero que sepa Yoigo que tipo de empresa contrata para vender sus productos y como trata a sus empleados.

Bueno respecto a la reduccion de horarios, rectifico, en un principio nos pensabamos que mas que reducir el horario de las promotoras, reducirian plantilla,pues de 12h de atencion al público se pasa a 8h, con lo cual, con una promotora a jornada completa sobra para cubrir el puesto, librando esta un dia a la semana. Sin embargo, al final la solucion, para alivio nuestro, ha sido partir la semana en dos, es decir como en total son 48 horas semanales (6 dias x 8 h) la reduccion de jornada es de 24h para cada una. Esperamos que esta medida sea eventual, pues a parte de que este cambio se ha realizado sin preaviso, y como bien deciais con su correspondiente descenso salarial, lo unico que han conseguido es que por un lado hayan promotoras descontentas en sus puestos de trabajo, desanimo traducido en ansiedad.. lo que claramente perjudica a la buena realizacion del mismo y en ultima instancia… a la clientela, «a la que hay que atender siempre con una sonrisa» ¿y como estar contentas ante tal cochinada?.
Un saludo a todos y animo.

por cierto promotora yoigo, sabes al final como quedan los sueldos de ambos turnos? Es que mi coordinadora no ha dicho aún nada al respecto…

Solo decir un par de cosas más. Diana hace una gestión pesima, de todo el asunto. una gestión pesima de tratar a sus trabajadores.
Aqui nadie puede cabrearse con Yoigo ( me explico, cuando una empresa reduce personal o cierra, no hay tu tia que les tosa, sea la compañia que sea), pero el problema esta y estará mientras Diana Promociones siga siendo la subcontrata encargada de gestionar.
Desde personal de esta «empresa» se han producido amenazas, coacciones y encima te forzaban a realizar trabajos para lso que no estabas contratado….. puedo demostrarlo!

Y hay un asunto muy negro, en uno de sus trabajadores…. en cuanto tenga las pruebas fisicas ( si las consigo) las haré publicas ante un Juzgado Penal

Respecto a la reducción de horas, quiero decir, que me parece una falta de respeto a los trabajadores como nosotros que nos avisen 2 días antes de esta iniciativa..

Ahora mismo, tanto mi compañera como yo, estamos haciendo las mismas horas hasta que nos digan otra cosa, es decir, seguimos teniendo el mismo horario que hasta ahora, la de mañana de 10 a 16 y la de tarde de 16 a 22 horas, hasta que alguien nos diga lo contrario, seguiremos así, pareciendonos, como ya he dicho antes, una muy falta de respeto que nos avisen 2 días antes de la decisión que han tomado.

De hecho, solo se lo comentaron a mi compañera, enfadandose luego con ella por habermelo contado anteriormente. Nos han dicho que hablarian con cada uno de nosotros y en realidad lo han hecho, contando a cada uno cosas diferentes. Gracias que entre nosotros hemos mantenido la comunicación y entre compañeros nos hemos ido llamando y contando lo que a cada uno nos han dicho.

Esta semaa, seguiremos así, pero quien sabe para la siguiente?? Una cosa si se clara. Nuestro contrato está firmado hasta fin de este mes, por lo que depende de lo que tengan pensado hacer este mes… será «INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO» llevandoles, cualquiera de nosotros a juicios.

LO SIENTO POR YOIGO

LA VERDAD QUE ES UNA COCHINADA, PUES NOS LO COMUNICAN A LA CARRERA, SIN DARNOS LA CARA Y UN DÍA TE DICEN UNA COSA Y MAÑANA TE DICEN OTRA…PIENSO QUE AUNQUE ES UNA MEDIDA DE YOIGO,LOS DE DIANA LO ESTÁN HACIENDO MUY MAL CON NOSOTROS,APARTE DE QUITARNOS LOS 42€ QUE NOS DIJERON QUE NOS IBA A PAGAR DE OBJETIVOS CUALITATIVOS Y DE DEBERNOS OBJETIVOS CUANTITATIVOS DESDE OCTUBRE,HARÁ CUESTIÓN DE UN MES HEMOS DESCUBIERTO QUE EN LA DELEGACIÓN DE SEVILLA (NO SÉ SI EN LÁS DEMÁS DELEGACIONES) TENEMOS EN EL CONTRATO QUE TRABAJAMOS 23 DÍAS AL MES CON ESE SUELDO, CUANDO VERDADERAMENTE ESTAMOS TRABAJANDO 25 Ó 26 DÍAS.Y ENCIMA AHORA NO PUEDES RECLAMAR,PUES ESTAMOS EN LA CUERDA FLOJA…

Lo peor de todo es la comunicancion fluida k ay entre Diana y sus trabajadores que es inexistente, para explicar las cosas mala nunca dan la cara y dan 3 o 4 versiones de lo mismo, pero para lo bueno si k son buenos explicando las cosa

yo soy refuerzo..que pasara conmigo y con todos los demás?
xq nosotros,los refuerzos,no tenemos ni un maximo ni un minimo de horas semanales..sino q curramos solo cuando nos toca…
alguien sabe algo de como vamos a quedar los refuerzos?
saludos

Hasta ayer yo he sido promotora de Yoigo en CRF. He de dejar claro que he sido yo quien ha decidido dejar la empresa por los nuevos cambios, que a dia de hoy aun no se sabe como van a ser. En nuestro centro no pasaba nada por prescindir de mi compañera, por lo que a mi me ofrecieron elegir el horario que mas me convenciera, a mi compañera se la ofreceria lo que yo no quisiera.
Con este cambio, y la manera de llevarlo a cabo, consiguieron principalmente una absoluta desconfianza por parte de los promotores hacia la empresa. En la zona llevada por la Delegacion de Vizcaya nos enteramos antes por los jefes de sección de los cambios que por nuestro supervisor de Diana.
Te dan a
elegir el horario sin saber que condiciones economicas va a haber, lo importante es que los promotores no abandonen en bandada. Te dicen que es una reducción horaria y que en principio ese cambio se mantendrá, cuando en el notex enviado en CRF pone claramente que en agosto septiembre se replanteara la situacion.
En unos centros han ofrecido media jornada a cada promotor, en otros 40 horas a uno y 8 al otro, 33 horas a uno y 15 al otro… muchas opciones, pero eso si; a todos les han dicho que en todos los centros se hara igual.
Me acaban de comentar (fiabilidad altisima) que el señor Felix Zarco le ha explicado a Luis Leiva (no se como se escribe, lo siento) el caos que se ha producido entre los trabajadores de Diana, abandonos masivos… y no sabia nada!!!!
Los GPV tambien tienen reduccion economica, lo que supondra que a los centros mas lejanos a su delegación apenas seran visitados; aunque en mi caso el supervisor de Diana llevaba 6 meses sin pasar por el centro.
Soy una persona que se implica mucho con su trabajo, hasta he hecho trabajo en casa por las constantes rupturas de nuestro portatil!, el reto de conseguir levantar una empresa nueva a mi me motivaba muchisimo, pero ahora mismo solo espero que yoigo se hunda, porque las cosas no se hacen asi, ni por parte de yoigo ni mucho menos por parte de Diana, porque no os olvideis que si habeis vendido algo ha sido porque nosotros nos hemos esforzado, porque la claridad, y sinceridad sin letra pequeña no se ha empleado con los promotores, no hemos contado en absoluto en las decisiones, nosotros no hemos tenido una letra que se pudiera leer sin lupa!!!!
Ahora se estan arrepintiendo de los cambios, cuando la gente se ha revelado han decidido pensar, pero no se debe pensar antes de desmotivar a tus trabajadores y cargarte la confianza que te quedaba en la empresa tras los continuos cambios a peor producidos desde el 1 de marzo???
LO SIENTO; ES TARDE

Estoy totalmente de acuerdo vosotros. Esto es una faena para todos pero para mi lo peor han sido las formas. Yo no me he enterado de la reducción horaria por la empresa sino por medio del personal de Carrefour. Una vez más queda patente la mala gestión de Diana Promoción.

Sueltan la «bomba» de que se ha a reducir el horario de los promotores pero nadie da respuestas a nada. Nadie sabe cuando se hará efectivo, nadie sabe las condiciones económicas, que pasará con nuestras vacaciones… como siempre en Diana nadie sabe nada!!

Estoy indiganda, cabreada por las formas de actuar de esta «empresa» que no hace mas que exigir sin dar nada a cambio.

De momento he decidido quedarme. Pero como todos los que no se han ido ya, cuando encuentre otra cosa me voy y no miro atras porque esto no es serio.

No creo que Yoigo pueda hacerse un hueco en el mundo de la telefonía mientras Diana lo siga » gestionando».

Esto se hunde y capearemos el temporal mientras podamos pero espero que todos los promotores de Yoigo saltemos del barco antes de que eso ocurra.

Completamente de acuerdo con todo lo que habeis puesto hasta aora. Me sumo a la indignacion de todos de lo fatal que lleva la gestion DIANA PROMOCION. Aparte de todo lo de esta chapuza de la reduccion de horarios sumale tambien que en los centros estamos practicamente desantendidos.En el mio llevan desde que empezamos, octubre, sin pasarse a recoger los contratos, llevamos semanas sin poder hacer pedido de telefonos,estuvimos mas de 1mes sin modem y alfinal lo tuvimos que solucionar nosotros buscandonos la vida…etc,etc.
COMO PRETENDEN QUE LLEGUEMOS ASI A OBJETIVOS? SIN CASI TELEFONOS? Y ENCIMA TE ENTERAS DE 1DIA PARA OTRO DE TODO ESTO…Y AL DIA SIGUIENTE DICEN TODO LO CONTRARIO Y NO SABEN NADA EN CONCRETO DE NADA…QUE ES PARA DECIRLES: PERO ME ESTAIS TOMANDO EL PELO O Q?
ESTO ES UN CACHONDEO!!!!!

No se lo que pasará alfinal pero ya ni me interesa, que se hundan ellos solos.

Esta misma tarde ha estado nuestro supervisor aquí en Carrefour. Le preguntas y el no sabe nada, dice que no es de su competencia, que el sabe lo mismo que nosotras, pero en realidad yo se que sabe algo más. Lo mejor de todo es cuando me dice que «SUERTE Y ANIMOS» para llegar a objetirvos.

¿OS PENSAIS QUE TENEMOS ANIMOS DESPUES DE TODO ESTO QUE ESTA PASANDO? ¿PENSAIS QUE SI FUESE POR NOSOTROS, MUCHOS NOS QUEDARÍAMOS EN NUESTRAS CASA? No sabemos que van a hacer con nosotros y encima nos piden animos!!

QUE LES DEN A TODOS POR…….. Yo no no tengo ningún animo, me da todo igual, y como han dicho otros compañer@s, yo también estoy pensando en marchar, haber que hacen cuando les dejemos tirados.

ESTO ES UNA VERGUENZA!!

Hola!!, lo primero de todo mostraros mi total solidaridad con todos los que de una forma u otra estáis afectados por esta situación, y lo segundo que recordaros que al igual que vosotros tenéis obligaciones con una empresa, esa empresa también tiene unas obligaciones con vosotros, unas de esas obligaciones es avisar a sus empleados con 15 días de antelación de cualquier cambio en su contrato, no sirve eso de decir «mañana no vengas que no nos haces falta», mi consejo es que denunciéis todos estos atropellos y que si lo hacéis todos los afectados juntos pues mucho mejor, no os dejéis avasallar por estas empresas que prometen y prometen y luego ya se sabe. Había una frase que un periodista y escritor tristemente desaparecido decía para desear lo mejor a sus amigos: «FUERZA Y HONOR», eso es lo que os deseo yo a todos, FUERZA para luchar contra ellos y HONOR para luchar por lo que es vuestro. Saludos.

No se ke va a pasar con esta situacion, pero encima que la cosa esta asi revuelta aun no e cobrao :( y uno ya no sabe que hacer, pk intentas cumplir y contigo no cumplen. Se te kitan las ganas de trabajar pk todos los meses igual, te intentas dejar la piel para yegar a los objetivos y a la hora de cobrar siempre eres el ultimo… Ya no se como hacerles entender que como otra persona normal uno tiene gastos y a primeros de mes vienen pagos ke si no los pagas, los debes y si los debes luego vienen con recargo y kien se hace responsable de esto? Nadie + ke yo. Asi ke ojala m pagaran puntual y asi no tener ke pagar mas de lo ke debo.

Rafa, el contrato que nos hicieron en la delegación de Vizcaya es a fin de obra, como la obra se acaba o cambia (aun no se sabe ni lo uno ni lo otro) creo que no tienen la obligación de avisarnos con ese tiempo; aunque parece ser que en otras delegaciones los contratos eran diferentes.
Del mismo modo debo decir que a mi, y a la gente de mi delegación si nos han pagado y no nos ha pasado como comentan en Sevilla, ni nos deben comisiones por venta (excepto en casos puntuales de ventas no coincidentes) ni nos dejaron de pagar el plus de vestuario, puntualidad y uso de la aplicación (esos 42 euros que comentaban).
Estoy esperando que mi delegación se ponga en contacto conmigo porque hoy ya no he ido a trabajar y aún no han hablado conmigo (salvo mi supervisor que, por supuesto, me llamo y debo decir que es un cielo).

Raquel, si que tienen obligación de avisar con 15 días de antelación, echa un vistazo a este pdf del INEM donde lo pone bien claro:
http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/13OBRASERVICIO.pdf
si lo incumplen se debe denunciar y os indemnizarán, veo que tu dentro de lo malo has salido bien parada, pero como estas empresas funcionan bien en unos sitios y en otros mal pues os lo comento en general para quien pueda interesar, yo no trabajo en esa empresa ni siquiera en el sector pero todos somos trabajadores y estamos expuestos a que nos den por detrás en algún momento, por eso intento ayudar dentro de mis posibilidades.

Muchas gracias Rafa, solo que la mayoria de nosotros llevabamos menos de un año en la empresa (en muchos CRF, por no decir en la mayoria, yoigo se implanto hace 9 meses); por lo que la obligación del preaviso desaparece, pero estoy contigo totalmente, quien lleve mas de un año que denuncie, igual que los que esten en las delegaciones en las que deben dinero a los trabajadores.

A todo esto, sabeis a qué convenio colectivo estamos suscritos los promotores de Yoigo de Diana promoción?

Es que estoy seguro que no pueden decirnos de un día para otro la reducción de jornada, tiene que haber un plazo

HOLA A TODOS PROMOTORES,Y EX PROMOTORES….TOTAL MENTE DEACUERDO CON TODOS /AS …LA VERDAD ES QUE EN DIANA DESDE QUE EMPEZAMOS SE TRABAJA ASI….AQUI NOS SOLTARON SOLAS(DESPUES DE 1 CURSILLO DE 2 DIAS)QUE NO SIRVIO DE NADA…SIN STAND,TELEFONOS,ORDENADOR ETC…LOS PROBLEMAS QUE TENIAMOS LOS SOLUCIONABAMOS ENTRE NOSOTRAS PORQUE MENOS MAL QUE LAS COMAÑERAS SON LAS MEJORES….DESPUES DE TODO ESTE REVUELO LO QUE ME ENFADA,ES EL NO SABER NADA,PARA QUE HACEN REUNIONES ETERNAS VOLVIENDO LOCOS A LOS GPV,Y SUPERVISORES SI LUEGO NO NOS PUEDEN DECIR NADA PQ ELLOS AUN NO SABEN QUE VAN HACER…LO SUYO ERA PIRARSE Y DEJARLES SOLOS,PERO LAS HIPOTECAS AHOGAN…EN MI CENTRO AUN SOMOS PREHISTORICOS,NO TENEMOS IMPRESORA,NOS LA PRESTAN LAS COMPAÑERAS DE OTRAS COMPAÑIAS,(DIANA DICE QUE CFR NO NOS LA DA,QUE PAGADA ESTA)TOTAL QUE LAS QUE SE FASTIDIAN SOMOS LAS DE SIEMPRE…YO CREO QUE NOS HECHARAN TARDE O TEMPRANO,LO MALO VA A SER QUE NOS LO DIRAN DE 1 DIA PARA OTRO..SEÑORES SOMOS PERSONAS QUE NOS HEMOS DEJADO LA PIEL AQUI,QUE HEMOS DADO LA CARA,Y QUE NOS VAN A DAR….BILLETE PARA EL PARO…ES INJUSTO…ESPERO QUE TENGAN SENTIDO COMUN Y NOS DEN PRONTO 1 EXPLICACION…ANIMO A TODOS/AS Y A LOS QU ESTAIS Y LOS QUE NOS HABEIS DEJADO UN PLACER DE HABER CURRADO CON VOSOTRAS/OS…UN SALUDO…GRACIAS A MI COMPI,RAQUEL Y A PATRI…

Si te sirve de ayuda, un dia me dio por mirar a ke colectivo pertenecemos y por lo menos en mi contrato pone al de merchandeising.

Yo informo a los de Barcelona que David el responsable os mandara un sms a las 23 de la noche para informaros de los cambios,x k tiene mucha faena y no puede ir entro x centro a deciros las cosas, esa es su forma de trbajar lo se por experiencia propia

Efectivamente lo he mirado y rige el Convenio Colectivo Nacional de Merchandising ( que no se actualiza desde 1988!!!). Os pongo el enlace:

http://unicornio.freens.org/profpcm-aux/ley/ConveniosColectivos/ConvenioColectivoMerchandising1988.pdf

PUES SÍ, EL CONVENIO COLECTIVO ES EL DE MERCHANDISING Y SU ANTIGÜEDAD DEL 88 Y DESDE ESA FECHA NO SE REGULA, DONDE POR EJEMPLO POR DÍA TRABAJADO NOS DAN POR TRANSPORTE 100 PTS (AHORA MISMO NO TIENES NI PARA COGER UN VIAJE DE BONOBUS; Y SE QUEJAN Y HACEN HUELGA LOS TRANSPORTISTAS POR EL PRECIO DEL GASOIL).EL PROBLEMA ES LA FALTA DE UNIÓN ENTRE LOS PROMOTORES Y SOBRE TODO EL MIEDO…TODOS PAGANDO HIPOTECAS Y SI HABLAS MÁS DE LA CUENTA TE TACHAN Y EMPIEZAS A SER «PERSONA PROBLEMÁTICA» Y A LA MÍNIMA NO SE CORTAN PARA LARGARTE, POR QUE SABE QUE TIENE GENTE ESPERANDO PARA COGER TU TRABAJO. APARTE DE NO TENER REPRESENTANTE SINDICAL.¿ÁLGUIEN SABE COMO GESTIONAR UN NUEVO CONVENIO, QUE ESTÉ ACTUALIZADO Y DONDE VERDADERAMENTE PODAMOS APOYARNOS PARA CUANDO PASE UN CASO ASÍ? POR FAVOR AYUDA, PASO DE QUE SE RÍAN MÁS DE MÍ Y DE MI PROFESIONALIDAD.

Raquel, tienes toda la razón del mundo, no se porque pensaba yo que tedó el mundo tenía más de un año de contrato, fue un lapsus por mi parte, lo siento; eso si, seguir luchando por lo que os corresponde. Saludos.

me parece patetico lo q han hecho, sin avisar ni nada, espero q no se les curra cambiarlo este mes, ya q no nos han dado ni 30 dias ni nada ….
Esta empresa me parece ya una broma…. deberiamos venir vestidos de payasos a promocionar yoigo…
¿ que tiene esto de seriedad ?

nada por lo q a mi respecta.

si los de la mañana vendiamos menos, ahora ya en dos horas q pretenden q vendamos? y con el salario q nos daran… nos sale mas caro el transporte, no sale a cuenta venir por dos horitas… que me digan mira en vez de 6 haras 4 aun, pero para dos horas … donde van…

Es indignante y diana deberia dar mas la cara y dejarse de cuentos xinos por mvl….

y yoigo…. deberia de dejar de ser una broma.

Realmente esto es una verguenza, todavia seguimos trabajando con mi compañera, y encima me pagan menos que a mi compañera, me da risa que nos ponen objetivos que no llegamos por que nos falta telefono, no me puedo quejar por el gpv el pobre hace lo que puede, pero si no esta ni en sus manos, pero la gestion que hace diana es pesima pero superpesima, me e llevado broncas con el jefe de seccion por k nunca le habisan a excencion de la reduccion de jornada, por lo demas las broncas de la empresa nos llevamos los promotores.
A ver que pasa con estos, si no tuvieramos hipotecas y gastos a la mmm esto.
Un saludo

Fué todo un placer trabajar con todos vosotros, no con Yoigo, si no con los compañeros que han sido los mejores en estos últimos días que me quedaban. Mañana mismo empizo mis 21 días de vacaciones que me devían y ya no vuelvo a mi puesto de trabajo.
No quiero decir que Yoigo es un fraude porque tampoco lo es, pero si quiero decir que no volvería a trabajar para una compañia, o para algo nuevo que sale al mercado, «mas vale lo malo conocido que lo bueno por conocer»
Hasta Siempre.

una preguntilla RAQUEL,

con el comentraio largo q as escrito arribas.. estas diciendo q en agosto – septiembre puede ser q las cosas vuelvan como siempre? osea 6 horas? i q en verdad podemos escoger horario en vez de aceptar el q nos dice nuestro jefe de diana, ya q no en todo slos centros es el mismo?

pk si es asi Q FUERTE !!! O.o

voy y quemo la empresa si es asi xD

pk todo son mentiras !!!!!!!!!!! espero haberlo entendido mal ….

OLA A TODO EL MUNDO, POR LO QUE VEO LA SITUACION ESTÁ IGUAL DE CHUNGA PARA TOD@S; ES LA PRIMERA VEZ QUE ENTRO EN ESTE FORO Y ME QUEDAO MUY SORPRENDIA. LO ESTAN HACIENDO MUY MAL.
LO QUE MAS CORAJE ME DA QUE NO PAGEN LOS INCENTIVOS QUE NOS FALTAN DE NAVIDADES Y LAS VENTAS DE LOS MODELOS DE LIQUIDACION (20€ X CADA UNO) ESPERO QUE YOIGO SE DE CUENTA DE LA MANERA DE TRABAJAR DE DIANA Y PONGA SOLUCIONES; Y LO DE LA REDUCCION DE HORAS VA A SER PEOR PARA YOIGO PORQUE EN ESAS HORAS MUERTAS LAS VENTAS QUE SE PODIAN HACER YA NO VA A SER POSIBLE. ESTO VA CADA VES DE MAL EN PEOR Y ES UNA PENA PORQUE A MI PERSONALMENTE ME GUSTA ESTE TRABAJO Y EL AMBIENTE ES BASTANTE BUENO CON MIS OTRAS COMPAÑER@S Y JEFES. YOIGO VA A PERDER A MUX@S PROMOTORAS/ES MUY BUENOS QUE REALMENTE HACIAMOS NUESTRO TRABAJO BIEN, COSA QUE AHORA NO, ¿KIEN VA A TRABAJAR CON LAS GANAS DE ANTES? YO POR LO MENOS NO.
UN SALUDO.DESDE SEVILLA. ESPERO QUE ESTO NO LLEGE MAS LEJOS…………..

BUENAS YO SOY UNA PROMOTORA Y LES VOY A CONTAR MI HISTORIA:
Se me avisó sobre mi reducción un 22 de mayo y fue mi compañero de la tarde que le habian llamado por telf diciendole q no se veria afectado bajo ninguna circunstacia que a mi es a la que me reducirían la jornada a partir del 1 junio; al dia siguiente me llamaron haciendome un pequeño test que no valio para absolutamente nada sino para burlarse de mi preguntandome sobre mi dispocion horaria y desplazamientos a otros sitios, porq igualmente no les interesaba ni habia ningun centro «disponible» para mi, al final de la semana se presento mi supervisora y tuve que firmar mi baja voluntaria porque no puedo estar con un sueldo de 300 euros por 2 horas por dia, despues el martes me llaman diciendo que no iba la reducción que estuviese tranquila y despues el miercoles que si que al final iba para alante,mi ultimo dia fue ese sabado y el lunes que supestamente estaba en la cola del paro me llaman diciendo que volviera a mi puesto de trabajo, como si no hubiera pasado nada, ahora he vuelto a mi puesto de trabajo y no tengo dada mi clave en la aplicación o sea, estoy aqui como si fuera un fantasma he pedido mi vida laboral porque si me han dado de baja en la seguridad social y me han vuelto a dar de alta, no me finiquitaron y si ese es el caso se les caera el pelo por vernos la cara a todos en comun de idiotas, el david es un trepa que no sabe hacer su trabajo y vive de los demás es un inutil la unica q vale la pena aqui en catalunya es alicia porq los demas no valen ni un duro y en cuanto pille mis vacaciones Y SI LLEGO A QUE ME LAS DEN me voy porque no pienso perder mi tiempo y mi esfuerzo en las comisiones que son imposibles de conseguir y la mier… que pagan

pero a ver ….

esto es broma o q coño pasa aqui…

se puede saber si realmente habra o no habra reduccion de horas?

pk parece un caxondeo, a unos si a otros no …. y en septiembre talvez vuelve a lo mismo …

y si david es experto en dar avisos a ultima hora….

en fin q culpa tenemos nosotros de ineptitud de nuestros superiores i de la empresa q nos paga !!!?????

Q SE ACLAREN DE UNA SANTA VEZ Y DIGAN LAS COSAS TAL Y COMO VAN A SER …. BASTA DE SORPRESAS !!!!

Yo quiero saber si sera para siempre, i si es verdad q sera en todos los centros !!! pero mis superiores no saben nada …

NO SABEN NADA O ME LA METERAN DOBLADA ?

grrrr

ES PENOSO Y VERGONZOSO!

Y LO MAS IMPORTANTES CUANDO EMPEZARA ESTO???

PK NADIE SABE DECIRME CUANDO EMPIEZO MI REDUCCION ….

VAYA PANDILLA DE INEPTOS ESTAN EXOS!

yo creo q david tiene fallos como jefe, pero aun asi hace lo q puede, todos cometemos errores i si es «novato» pues se le pueden pasar, pk aun asi kiere lo mejor i ace lo q puede el probe ..

pero si q hay veces q es de ostion xDDDDDDD

¡Buenas a tod@s!
Yo estaba una mañana trabajando en mi turno normal de 10 a 16 en un centro Alcampo,cuando me llama mi supervisor para decirme que tras la encuesta que me hizo se me pasa a turno de tardes.Hasta ahí ninguna queja.
Lo malo viene cuando a mi compañera de tarde se le notifica que pasa con el mismo horario a otro centro y ella no quiere,por antigüedad se lo respetan y me mandan a mi.Logico.
Al día siguiente y después de quejarme mucho,pues no me cae cerca el nuevo centro Carrefour y además no hay transporte público a las 22h, se me dice que no,que no hay cambios,
¡¡Qué felicidad!!
Era mentira,lo bueno dura poco,a la otra mañana se me notifica que si,que cambio de centro…. y me enfado,ahora si ahora no…¡¡que se aclaren!!
Pues bién aquí estoy en el nuevo centro,dónde todo va mal, no se vende nada y los compañer@s creen que por mi culpa han hechado a las 2 antiguas promotoras de Yoigo,no sé cómo va nada,aquí no hay impresora y el programa de bonos es diferente y no recibo ayuda de nadie,¡¡con lo simpática que soy yo, ellos se lo pierden!!
Estoy sóla,de momento.He pedido regresar a mi antiguo centro a 12h de mañanas y luego ya buscaré algo por la tarde.Estoy a la espera de que formen a alguién para este centro. Horarios de 11.30-14 y 16.30-22
Ahora a parte de la desmotivacion laboral sólo me faltaba el poco compañerismo.
Os entiendo y apoyo compañer@s y ex-compañer@s.
Mucha Suerte a tod@s
Una Yoigguer poco satisfecha.

Hola a todos,
yo también estoy bastante indignada con lo que nos estan haciendo..
hoy ha sido el ultimo día de mi compañera..
y realmente estoy bastante triste!
Ella ha decidido irse, pero..¿y quién no se va cobrando 300€ al mes?
La verdad que no se que estan haciendo,
le dicen que se vaya sin tener nadie en su lugar, y yo desde luego que no voy a hacer el turno de mañana!
No creo que vaya a durar mucho más tiempo aqui..
porque este creo que es el principio del fin de yoigo.
Asi que yo hago mis vacaciones y me piro!
Ánimos a todosss

Pues soy uno/a de lso estafados/as de DIANA PROMOCIONES, es «empresa» que como en lso tiempos mas antiguos se dedica a traficar con trabajadores al más puro estilo de traficar con exclavos.

Es muy fuerte, pero es asi como trabaja esta empresa. Y encima se las dan de importantes en los anuncos de infojobs, jajjajaja

Alguien tendria que hacer publico esto en un medio, y asi poder sacar a la luz toda esta mierda!

Y como dice el amigo Andreu, el más penoso de todos los de Diana es el inepto, inutil y desecho de la humanidad , del tal David.

YO VOY A RECLAMARLES A ESTA GENTE TODO LO QUE ME DEBEN Y TAMBIÉN MI DERECHO A QUEDARME EN MI STAND, POR MI CONTRATO DE FIN DE OBRAS O QUE ME PAGEN LA INDENNIZACIÓN PO INCULPLIMIENTO DE CONTRATO. Y SÍ ES VERDAD QUE EN CONTRATO, EN LAS CLAUSILAS ADICIONALES, EN EL APARTADO 8 PONE 23 DÍAS, CUANDO EN LAS NÓMINAS SIEMPRE VIENE 25 DÍAS; Y YA QUE NOS QUITABAN EL DINERO CUANDO ALGÚN DÍA FALTAMOS AUNQUE SEA JUSTIFICADO, SEGÚN MI ABOGADO, NOS DEBEM DE PAGAR POR ESOS DOS DÍAS QUE TENEMOS TRABAJADO TODOS LOS MESES DE MÁS Y YA PUESTOS A RECLAMAR, RECLAMARÉ TAMBIÉN ESO. VOSOTROS SI OS VAIS A METER EN ABOGADOS, DEBERÍAIS DE RECLAMAR TAMBIÉN ESO, YA QUE LO HAN HECHO MUY MAL DESDE EL PRINCIPIO.REVISAR BIEN VUESTRO CONTRATO Y POR FAVOR ESCRIBIR EN ESTE FORO CUAL DE LAS DELEGACIONES TIENE TAMBIÉN ESOS 23 DÍAS.CUNATOS MÁS SEAMOS MÁS FUERZA PODREMOS HACER.

NECESITO QUE ME DIGAIS EN QUE DELEGACIONES SE HAN COBRADO SIEMPRE LOS 42€ DE LOS OBJETIVOS CUALITATIVOS, YA QUE NOSOTROS LO DEJAMOS DE COBRAR EN EL MES DE MAYO; LA RAZON SEGUN ELLOS ERA PORQUE COMO EMPEZARON A PAGARNOSLO SOBRE EL VENTIALGO EN VEZ DE A PRIMERO DE MES CON LA NOMINA, HABIA MUCHA GENTE PROTESTANDO Y RECLAMANDOLO, ENTONCES PARA PENALIZARNOS POR PROTESTAR FUE QUITARNOSLO, Y SI NO DABAMOS NUNGUN PROBLEMA, SI ESTABAMOS DISPUESTOS A COLABORAR Y HACER TURNOS DOBLE ERA CUANDO NOS LO DABAN. PERO SI ESTABAMOS DE VACACIONES O FALTABAMOS ALGUN DIA, AUNQUE SEA POR MOTIVOS JUSTIFICADOS NOS LO QUITABAN… Y YO ME PREGUNTO: CUANDO ESTUVIMOS EN EL CURSO INICIAL, ¿NO IBAN A DARNOSLO POR PUNTUALIDAD Y POR VESTUARIO E IMAGEN? POR QUE SI ES POR PUNTUALIDAD… PARA PICAR EN EL NORWICK SIEMPRE ENTRAS TARDE, PÙES NUNCA SE TE ABRE A TIEMPO. Y SI ES POR VESTUARIO… QUE TU MISMA TE TIENES QUE COSTEAR TUS PROPIOS PANTALONES NEGROS PARA TRABAJAR Y ENCIMA TE PIDEN UNIFORMIDAD…

Creo que no tenéis mucha idea de como funciona el tema. Por lo que estoy viendo la culpa la tiene Yoigo no Diana Promoción, ya que como suele pasar en estos temas, la empresa subcontratada se entera de las cosas a última hora, por lo que no se lo puede comunicar antes a los trabajadores. Yo no digo que Diana Promocion no tenga la culpa, pero me jugaría algo a que la mayoría de la culpa la tiene Yoigo.

La unión dicen que hace la fuerza, pero antes de demandar hay que saber lo que se demanda y si se tiene la razón.

He leido por ahí los sueldos de otras promotoras de la competencia y me río yo de esos sueldos. Por si no lo sabéis sois de los mejores pagados, ya que las promotoras de Movistar y Vodafone cobran la misma mierda que vosotros. Los que cobran más será, porque trabajan más horas ó porque se la chupan el Jefe, ya que sino os mienten. Informaros de este tema antes de poner cosas que no son ciertas. Que os enseñen nóminas de varios centros de esas promotoras y ya veréis como cobran lo mismo.

Suerte con vuestras reivindicaciones y tener cuidado con lo que decís, ya que eso de llevar a alguien a la vía penal es algo muy duro y como te equivoques el que puede cagarla puedes ser tú.

Alicantino

yo voy a cumplir un año, el 15 de junio y que pued0 hacer.
En catalunya tampoco se pago los 42€ por uniformidad. por incentivos cualitatvos.
Nadie dice nada, nadie habla, no se nos cominica, nada.
Por el momento seguimos iguales como antes.

Alicantino puede ser que las otra chicas cobren la misma mierda pero por lo menos no las marean de esta manera. Y consiguen llegar a objetivos,al menos aqi donde estoy yo, y asi poder cobrar algo mas decente(ejemplo: mi compañera de movistar a cobrado este ultimo mes 1.100 €)cosa q nosotros no podemos xq literalmente no tenemos telefonos y no podemos hacer pedido de las ofertas que aparecen en folleto.
Y respecto a lo del contrato que pone 23 dias y en las nominas pone 25/26dias trabajados, leer bien la clausula xq dice:
«El numero de horas pactadas es el correspondiente a 23 dias efectivos de trabajo mes.No obstante, el mes que cuente con más dias laborales se entiende que están pactadas en el contrato las horas correspondiente ordinarias a dichos dias, con el correspondiente AUMENTO PROPORCIONAL DE SALARIO, y sin que ello signifique la realización de horas complementearias»
Y mirando las nominas es cierto que el sueldo varia segun los dias,asiq ahí no veo yo causa para reclamar, aunq tmpoco tengo mucha idea del tema juridico pero así a primeras no lo veo.

Un saludo y animo para tod@s

Buenos dias a todos los promotores, expromotores y futuros expromotores. Yo estoy deseando que me salga un nuevo trabajo para dejar esta maldita empresa, q desde el primer dia lo ha hecho mal. Puede q la decision de la reducción haya sido un acuerdo entre yoigo y carrefour/alcampo y q diana no tenga nada q ver, pero de ser así sería la única cosa en la q la cagada no ha sido suya. Yo todavía estoy esperando a q me digan cuando empieza todo, y lo mas importante, en q se va a quedar mi sueldo, porque te hartas de llamar todos los dias, y siempre la misma respuesta, mañana sabremos algo, y mañana nunca llega. Dentro de lo q cabe creo q en vizcaya estamos un poco mejor q en otras delegaciones, nosotros de momento seguimos cobrando los 42€ de vestuario, aunque visto lo visto no se x cuanto tiempo mas, y le cobramos los q lo merecemos, pero tambien los q no lo merecen xq no lo llevan ni un solo dia.
Ahora q se acercan las vacaciones y no tienen ni idea de lo q va a pasar, nos ofrecen cubrir las vacaciones de nuestro/a compañero/a, la verdad q me lo habia planteado xq no vendrian mal unos ingresos extra antes de la reducción, pero después pense q no iba a hacer un favor a una empresa q pide y pide, pero nunca hace nada por ti. De verdad se piensan q gracias a mi q me pagarían unas horas extras o a saber q me pagarían se van a ahorrar el buscar a alguien para cubrir vacaciones, pagarle la seguridad social y luego liquidarle?siempre les sale mas barato pagar al promotor q ya esta las horas de mas q va a hacer. q se pringuen y lo busquen xq yo ya no hago mas favores.
Ya os comunicare cuando consiga salir de esta empresa, q sin duda me ha decepcionado totalmente.

YO SI QUE HE PODIO COMPARAR NÓMINAS DE MIS OTRAS COMPAÑERAS Y GANAN MAS QUE NOSOTRAS HECHANDO LAS MISMAS HORAS, INCLUSO CUANDO DOBLAN TURNO LO HACEN DE 6 HORAS (IWAL QUE SIEMPRE) O DE OCHO, PERO NO DE 9 HORAS.
SI DIANA ES OTRO AFECTADO MAS XQ VA A SALIR PERDIENDO POR CULPA DE YOIGO, XQ NO SE PONEN A NUESTRO FAVOR? Y NOS FACILITAN MAS LAS KOSAS?
ALLER KISE INFORMARME DE COMO PODIA RECLAMAR LOS INCENTIVOS QUE ME DEBEN Y NO KIEREN DECIRNOS NADA, SOLO QUE ESPEREMOS….. QUE PASA QUE SI ME VOI ANTES DE QUE ME LOS PAGEN NO LOS VEO NO? PUES SON 185 € QUE SON MIO Y LOS KIERO.
UNA COSITA ME COMENTARON ALLER QUE EL CONTRATO NO LO VAN A LIQUIDAR, SI NO QUE VAN HACER UN ANEXO CON LA REDUCCION DE HORAS ESO ES ASI??? YO ME ESTAO INFORMANDO Y ME HAN DICHO QUE NO …. SI ALGUIEN SABE ALGO MAS QUE LO ESCRIBA POR AKI OK? UN SALUDO Y ANIMO!!

hola a todos!!
soy un promotor de movistar de catalunya y escribo para comunicaros que si que es verdad que cobramos mas que vosotros, es cierto que el salario base es menor pero a eso le tenemos que sumar los pluses de transporte, dietas, uniforme… todo ello con pagas incluidas suma 908€, a eso le tenemos que sumar todavia los incentivos por ventas, incentivos cualitativos e incentivo por mistery(trimestral), en el incentivo por ventas podemos llegar a cobrar hasta un maximo de 420€ mas en la nomina (eso si llegamos a todo, pero sino solo cobraremosa las palancas que lleguemos, portas, migras, altas, packs, adsl…), ademas 100€ de calidad cada mes y a todo esto el maravilloso mistrery de 216€ trimestrales si aprovamos las tres visitas con un 65% o mas de media….
AHORA JUZGA QUE SABES LO QUE COBRAMOS.
yo os animo a que os reivindequeis, en principio el convenio es el mismo por lo que deberiamos cobrar igual todos!!!!
un saludo

Buenas a todos , yo estoy de acuerdo con lo que dice Alicante , yo tb trabajo de promotor de Yoigo , y creo que Diana Promocion no tiene culpa ninguna es este asunto , y por lo que me explicaron desde Diana Promoción , no es cosa de ellos , es que el cliente ha decidido junto a esas superficies hacer esta redución , y como Yoigo es su cliente le tiene que dar el servicio como el cliente quiere.Esta claro que si vuestros coordinadores o nos explicaron bien las cosas o que no os vean es problema de ellos , pero yo no tengo ese problema , esta claro que la situacion es una jodienda para todos pero también para Diana Promocion , por lo menos desde mi zona nos explican bien las cosas , la vía penal que exagerados somos no!!!!!! que delito de ha cometido? , hablar por hablar no es serio!!!

Promotora Carrefour, lo que ponía en el Notex que recibieron los jefes de sección era que en agosto septiembre se volvería a replantear las situación centro a centro, pudiendo haber centros que vuelvan a los turnos de 12 horas.
Si doy mi opinión personal diré que es posible que en navidades haya centros con aperturas de 12 horas, pero hay que tener en cuenta que después de la época de Navidad, el verano es la temporada más fuerte para la telefonía móvil, por lo que yo apostaría a que hay más posibilidades de que en septiembre se cierren centros a que se vuelva a las 12 horas, y esa es la razón por la que yo me fuí.
A los que os avisaron de la reducción horaria el 22 de mayo os diré que tuvisteis suerte, ya que si el cambio se hacía efectivo el 5 de junio en nuestra delegación se nos avisó el 2 ó 3 de junio (dependiendo del centro un día u otro).
Para esa Sevillana que pregunta en que delegaciones se seguía pagando el plus de 42 euros, decirte en que la delegación de Vizcaya si se nos ha pagado.
Respecto a lo que dice alicantino de la comparación de sueldos de otros operadores es cierto que cobramos como movistar a igualdad de horas, que ellos con objetivos cobran más, pero cuando nosotros cobrabamos por cada venta realizada podíamos cobrar mucho más que ellos.

Lo de la reducción de las horas no es ningun cuento chino. Yo ya no trabajo para Yoigo desde ayer. Mi compeñera es la que se ha quedado de momento solo el turno de las tarde y la proxima semana le han dicho que a partido de lunes a viernes y que los sabados ya buscaran a alguien para hacer el día.
Yo ya no trabajo para Yoigo y despues de todo lo que ha pasado y todas las tomaduras de pelo,los fallos que han cometido dando por ellos nosotros la cara… así nunca se puede ir a buen puerto y las cosas no se hacen de l noche a la mañana, se avisa con antelación.

Es que no hay mas que ver, puede que en la gestion falle ese listo «trepa»????? se pasa por los centros????? vamos que a mi me tiene abandonada. Siempre dando su trabajo a el resto de la gente.

jajajajaja, no veas q tranquilo q vive, no es «inepto», es «listo» el «tal» David.

Bueno ya nos han comunicado en mi centro que este jueves comenzamos la reduccion horaria. Nos avisan con 2dias de antelacion. Nos modifican el contrato y pasamos a cobrar por horas, muy bien… pero y el resto de dias de este mes como cobramos? menudo lio! estoy desanimada, de bajon, cansada y hasta las narices!! :( nose si aguantaré hasta las vacaciones. :( :( :(

A mi también me acaban de informar q el jueves comenzamos con la reducción. El sueldo nos han dicho q será proporcional a las horas, asiq se puede sacar fácilmente x regla de tres.
Lo q me gustaría saber es q va a pasar con los objetivos, porque si el centro va a estar abierto menos horas no es justo q se nos exijan los mismos objetivos, opino q deberian ser proporcionales a las horas igual q el sueldo

A MI TABIEN ME ACABAN DE COMUNICAR QUE A PARTIR DEL JUEVES EMPEZAMOS CON EL NUEVO HORARIO, SE SUPONE QUE LOS QUE VAN A HACER ES UNA MODIFICACION DEL CONTRATO QUE TENEMOS PERO NADIE NOS HA DADO ESA MODIFICACION PARA PODER LEERLO O FIRMARLO. VAMOS A VENIR A TRABAJAR CON TODAS ESTAS COSAS DICHAS DE PALABRA, SIN TENER NADA POR ESCRITO???? ESTO NO ES SERIO!!

PARA LOS QUE DICEN QUE LA CULPA DE TODO ESTO NO ES DE DIANA LES ACLARO QUE AQUI NO SE ESTA DICIENDO QUE SEA IDEA DE DIANA REDUCIR LAS HORAS (CREO QUE TODOS ENTENDEMOS QUE ESO PROVIENE DE YOIGO) AQUI LO QUE ES ESTA CRITICANDO ES LA MALA GESTION DE DIANA AL LLEVAR ESTO A CABO -COMO TODO- PORQUE ESTA CLARO QUE HAY FORMAS Y FORMAS DE HACER LAS COSAS Y SU TRABAJO ES HACERLO BIEN. OS PARECE QUE SE ESTAN HACIENDO BIEN LAS COSAS??? A MI NO!!!!!

Hola, hace poco me di de baja de la empresa Diana como promotora en un Carrefour de Bcn y la verdad, no es de las mejores empresas donde he trabajado, porque había un poco de descontrol, pero creo que en esto que está pasando con lo de la disminución de horas la empresa Diana es una pringada más y no tienen la culpa el personal. En mi caso fue todo correcto, porque me dieron una buena formación que me dió muchos conocimientos en un mundillo que me apasiona como es la telefonía movil. Gracias Alicia.
Y por otro lado creo que os pasais con el «tal» David; a mi me ayudó siempre que lo necesité y no creo que sea como decís, a parte me arregló los papeles para que pudiera cobrar el paro, cuando había dejado el trabajo yo. Los que no funcionan bien en esta empresa son los que envían los papeles, tardaron 20 días en darmelos!!.

Que os vaya bien a todos!

Por cierto, he visto ofertas de trabajo para Movistar, y si que pagan más que Yoigo.

Creo que hay zonas y zonas en mi zona lo estan haciendo bien , se nos informo , y cuando pase el coordinador , vendrá con la modificación y luego una vez esto hecho la redución.

El «tal» David es un inutil,en varios dias me dijo diferentes motivos del despido, Diana pide siempre seriedad a los trabajadores pero son ellos los primeros k no tienen seriedad

Que te AYUDO !!!!!, venga seria por algun interes no? eres mona? a ver como cae el asunto pues si no no se entiende q te ayudara. «tal» y como estan las cosas …… deberia de irse y renunciar, q verguenza q mas de 1 persona opinen sobre «tal» diferentes cosas, y solo UNA bien. «tal» ves recogiendo maletas. No te queremos.

Pues conmigo también se portó bien, y no entiendo porque hablais así de él, como si la culpa de lo que está pasando fuera suya!.
Si que es cierto que muchas veces es demasiado tajante, pero creo que es su trabajo.
A mi por ejemplo me daba miedo hablar con mi GPV, me ponía muy nerviosa, y también creo que es su trabajo.
Lo que si que está claro, es que hay demasiadas personas por encima nuestro, y a mi esto me coaccionaba a la hora de trabajar.

No se pero en mi zona no lo estan haciendo bien(zona norte) xq supuestamente empezamos mañana con la reduccion de horario y aun no me han traido el nuevo contrato modificado para firmarlo. Esto se puede hacer? es legal? que hago mañana? voy con el nuevo horario o con el antiguo? xq como no tengo nada aun por escrito… QUE DESCONTROL! y que todavia haya gente que diga que Diana no tiene la culpa y que lo están haciendo bien…manda huevos!

En la zona norte sé que hoy van a mandar los cambios de contrato a los centros y mñn los enviaran por correo a cada promotor. Lo que no se es que decirte a lo de ir a trabajar mñn, cuando empezaste tampoco tenias el contrato, verdad?

Mi consejo es que os hacerqueis a cualquier sindicato, ya se aUGT, CCOO y demás, y les expongais cada uno vuestro caso. Ellos os daran todas las opciones.

Me han llegado noticias muy, muy fiables de que Yoigo se va a vender en cualquier tienda de telefonia y otros….

Esto significa que no solo os reducen el sueldo si no que pronto vais a vender menos, por este motivo logicamente dejareis d eganar dinero.

HOLA A TODOS Y A TODAS:
PARA EMPEZAR ME GUSTARIA DECIROS QUE LA IDEA DE REDUCIR HORAS A SIDO CLARAMENTE DE YOIGO,NO DE DIA NA,PERO ESO NO QUIERE DECIR QUE DIANA NO SEA LA PEOR EMPRESA QUE HE CONOCIDO NUNCA,SU GESTI´N ES PÉSIMA.NO TENEMOS DIAS DE ASUNTOS PROPIOS,PARA QUE TE DEN UN DIA LIBRE TE TIENENS QUE TIRAR AL JEFE Y AUN ASI TE PONE PEGAS,PAGAN COMO Y CUANDO LES DA LA GANA,A MI TODAVIA ME DEBEN DESDE YO YA NO SE CUANTO TIEMPO,BASTANTE DINERO.
LO DE QUE NO NOS VAN A PAGAR LOS 20EUROS POR LOS TELEFONOS DE LIQUIDACIÓN COMO SEA ASI ME VAN A OIR Y SOBRE TODO MI GPV QUE NO DA PALO AL AGUA Y QUE SE PASA TODO EL DIA DE FLOR EN FLOR EN VEZ DE VISITAR TODOS LOS CENTRO,PORQUE LLEVO SIN VERLE DESDE MARZO OSEA,4MESES…Y ESO SI QUE SI SE ENFADA CONTIGO,EL MUY PROFESIONAL,POS VA Y DEJAR DE VISITAR TU CENTRO EN TU TURNO Y TE CRITICA CON LAS DEMÁS COMPAÑERAS, ASI SON LOS JEFES DE DIANA Y NO SOLO LOS DE BARCELONA SINO COMO ES MICASO LOS QUE PERTENECEMOS A MÁLAGA AUNQUE NO ESTEMOS EXACTAMENTE ALLI.

RESUMIENDO DIANA ES UNA MIERDA DEBERIAMOS UNIRNOS,PASAR UN COMUNICADO PARA FIRMARLO TODAS Y DENUNCIAR A DIANA Y RECLAMAR NUESTRO DERECHOS Y POR SUPUESTO PEDIR QUE LOS JEFES SEAN RESPONSABLES Y DEJEN DE ACTUAR COMO ADOLESCENTES EN CELO Y NOS INFORME DE ALGO.

UN BESO A TODAS Y ANIMO!!!!

ANTES SE ME HA OLVIDADO COMENTAR QUE ME PARECE QUE LA REDUCCIÓN DE HORAS ES UNA BARBARIDAD Y ES EL PRINCIPIO DEL FIN DE YOIGO ME PARECE MUY FUERTE QUE EL LUNES EMPECEMOS YA LA REDUCCIÓN SEGÚN ME HA DICHO MI JEFA,INCREIBLE PERO CIERTO,AMMM YO YA HE PEDIDO A MI JEFA MI FINIQUITO

¡Hola!
Hace casi un año que comenzé a trabajar como promotora de yoigo. Cuando me ofrecieron el trabajo, prometieron muchisimas cosas… Imaginaos… una empresa nueva, oportunidades de promoción, etc, etc, etc.
Mi primer día fué un chasco, mi compi y yo nos encontramos sin teléfonos, sin tarjetas, sin portátil, sin ADSL, es decir sin nada; lo único que teníamos eran unas pegatinas que repartimos por el centro comercial durante una semana.
Cuando por fin pudimos comenzar a vender, no encontramos con la difícil tarea de, primero hacer conocer la compañía, la cual no conocían ni los perros, por lo menos en mi ciudad, intentar inspirar confianza en los productos y cerrar la venta con unos productos escandalosamente caros con relación a la competencia.
Ha sido un trabajo duro, pues nadie nos ha tomado en serio, incluido el personal de carrefour… al cual he tenido que perseguir literalmente por el centro comercial para intentar convencerlo de que necesitaba terminales. A pesar de eso, he conseguido mi hueco tanto en carrefour, como con mis clientes.
¿y ahora que? ¿De que sirve tanto esfuerzo y dedicación?
Pues para darme cuenta de que no significamos nada, ni para yoigo, ni para diana y mucho menos para carrefour.
Lo han demostrado en innumerables ocasiones, con la limitación de horaria en las tarifas, con los incentivos que todavía no hemos cobrado desde octubre, con esos fantasticos uniformes pagados por mí, y una larga lista que creo que todos conocemos, a pesar de que hagamos oidos sordos… Y ahora para colmo de males….
REDUCCIÓN DE HORARIOS y sin avisar!!!…..
Pues gracias yoigo, gracias por tratar de esta manera tan ruin a aquell@s que hemos dado la cara cuando la habeis cagado, a aquellos a los cuales le debeis gran parte de los clientes que habeis conseguido este año… y aquellos que han luchado para sacar yoigo adelante!!!!
LLEGAREIS MUY LEJOS CON ESTE MODO DE PROCEDER!!!

Promotor99 da la cara y di kien eres, creo k eres tu el «tal»David o k le pones el culo para k te trate bien

Buenas, soy ex-promotora de Yoigo y amiga de David. Ayer estuve hablando con él y me comentó el caso del «tal» Andreu. Os lo explico yo, ya que David tiene más clase que el chico este para meterse en un foro a despotricar, para defenderle ya estamos algunos:
Andreu, ¿sabes porque te despidieron? ¿porque te cambiaron de centro 2 veces?

PUES PORQUE NO TE QUERÍAN NI LOS JEFES DE SECCIÓN NI EL GPV.

David reconoce su error al enviarte el sms a las 11 de la noche, pero no era un sms despidiéndote, sino que te llamaría al día siguiente para explicártelo, pero que no fueras a trabajar.
Empecé a trabajar casi al inicio, y lo he dejado hace unas semanas, y en todo este tiempo todo se ha ido mejorando, a trompicones, pero se mejoraba.

Mi opinión personal es que utiliceis este foro para defenderos con la situación que estais viviendo y que la gente aporte ideas y soluciones, y se dejen de tanta tontería.

En fin alemnos me pagaron mas de lo k me tocaba todo x lo listo k es tu amigito el «tal»david k no tiene ni puta idea de hacer las cosas

Otra cosa dile a tu amigito k entre y de la cara k nunca la echo, yo no me escondo, nunca e dicho k no tubieran razon en el despido, lo unico k toy diciendo son las formas k tiene tu amigito con los trabajores a la hora de comunicarles las cosas

NO SE QUIEN ESTA HABLANDO MAL DEL GPV DE MALAGA? PERO QUIERO DECIR QUE ES EL UNICO QUE NOS ESTA APOYANDO Y DANDO EXPLICACIONES. POR OTRO LADO,SI VA DE FLOR EN FLOR ME ALEGRO POR EL, YA ME GUSTARIA A MI QUE SE POSARA EN MI FLOR.
LO QUE LE PASA A LA TAL AMPARO,PRIMERO QUE ESTARA MAL PORQUE EL GPV NO LE HACE NI CASO Y SEGUNDO, PORQUE NO LO LLAMAS Y DAS LA CARA, PORQUE ELA DEMOSTRADO DAR LA CARA SIEMPRE QUE HA HABIDO ALGUN PROBLEMA Y TU LO UNICO QUE HACES ES CULPAR Y NO SERAS CAPAZ DE DECIRSELO A LA CARA.
ESTE CHICO ES UN PROFECIONAL, SIEMPRE TE AYUDA LO QUE PASA ES QUE ESTAMOS METIENDO A TODOS YA EN EL MISMO SACO.
DEJAR EN PAZ A LOS QUE NO TIENEN CULPA DE NADA, LA CULPA LA TIENE YOIGO Y DIANA. NUESTRO GPV SIEMPRE NOS HA AYUDADO EN LO QUE HA PODIDO Y EN MALAGA NO HAY NINGUN PROBLEMA CON EL. SERA QUE A TI NO TE HACE NI CASO, PUES ANTES DE CRITICAR LO LLAMAS Y SE LO PREGUNTAS, CON LO QUE HACES TE ESTAS RETRATANDO TU MISMA, PORQUE HABLAS MAL DE UNA PERSONA QUE HA ECHADO UNA MANO A MUCHA GENTE Y NO ME PARECE BIEN POR TU PARTE.

Andreu, como ya te he dicho, tiene más clase que tu y no creo que entre al trapo, aunque ten por seguro que ya ha leido tus comentarios.
¿Vas a aportar algo interesante al foro y que ayude a tus ex-compañeros en algo? lo digo porque ya cansas. Bueno, igual es porque no tienes trabajo (te despiden de todos quizás) y estás todo el día metido aquí para seguir malmetiendo.
(David, si lees esto, lo siento… ya sabes porque lo digo)

Yo clase se k no tengo, no es una cosa k no sepa pero lo llevo bien, David la cago conmigo se pensaba k lo del abogado era un farol y al final perdieron, se comiereron los 300 euros k me daban x 1200,todo x k el «tal» david no tiene ni puta idea de su trabajo y se comio su firma en mi contrato.
Promotora bcn lo siento si no te gustan mis criticas a tu adorado David pero es k es un «inutil» lo digo con cariño, y k se lo lee k escriba lo k piensa k aki ay libertad de expresion

estoy de acuerdo contigo promotora bcn , el andres este solo sabe malmeter , debe ser eso que su trabajo ideal es poner a parir , pues para eso que se apunte al gran hermano , si seguro que te apuntaste, pero no te cogieron porque no te soportaban!!!que estas todo el día en el ordenador porque es el unico que te soporta y aun así se va autoinfectar de virus porque ya lo tienes rayado de tanta tonteria!!!!esto es para gente que se vea afectada por la redución , no para gente como tu andreu!!!

otro inutil, k no a todo el mundo le puede caer bien a david y ami no me cae bien,te guste o no es un inutil almenos para mi. si no te gusto lo k pongo no me contestes

oye puto mierda de Andreu , que eres un mierda no se quien es el tal david , pero tu vas a llamar inutil a quien yo me se , payaso que eres un puto payaso y tu sabes lo que eres , un puto amargado de mierda , que no sabe lo que quiere que no vive la vida porque esta pensando en su puto mundo magico donde todos te enculan!!!!como trabajador tienes que ser pesimo tio para que no te quieran en ningún lado , tio crea tu propia ONG » salvemos al Andreu » , anda pringao este foro es para gente que verdaderamente sufre esa redución , no para un pringao que no tiene nada que ver , estas liquidado ya no con tus famosos 1200 euros? que haber si es verdad tb? porque mientes más…. , pues vete a tomar viento payaso y deja en paz a la gente que de verdad esta afectada!!!PAYASO!!!!!!!!!!!!

yo tambien te kiero

Por favor, volvamos al tema

esto no era un foro para protestar contra la reduccion? no sabia q se hubiera convertido en un foro para faltar al respeto a compañeros,ex-compañeros y superiores.
Al final paso lo q me temia, reducen horas, reducen sueldo, pero los objetivos ni se mueven, siguen siendo los mismos q cuando el horario de atención al cliente era de 12 horas. y pretenden q los alcancemos?

Lo que todos temiamos, que los objetivos no bajasen. Otro motivo mas para aguantar lo minimo aqui. y porfavor dejad de utilizar esto para insultaros.

EN MI CASON LOS OBJETIVOS NO ES QUE SEAN LOS MISMOS, SINO QUE SON MAS QUE LOS QUE NOS PEDIAN EL MES PASADO!!!!! NOS REDUCEN HORAS, NO TENEMOS TELEFONOS QUE VENDER Y ENCIMA PIDEN MAS Y MAS!!! LO DE SIEMPRE EXIGIR EXIGIR SIN DAR NADA A CAMBIO. ESTO ES INDIGNANTE……

Chicos pero es que aun no os habeis enterado que en esta empresa solo piden y nunca dan???
No veis que ahora no hay excusa por no vender ya que en el catálogo de precios hay telefonos a 0? Es una excusa vuestra eso de que no vendeis porque no teneis telefonos, en diana y yoigo saben que a coste 0 se venden siempre telefonos (aunq sean invisibles). Y sino tranquilos, que ya echaran la culpa a la huelga.
En muchos de los centros en los que optaban por uno de los 2 promotores, o se fue el otro, llegaron al acuerdo de que el promotor que se quedaba trabajaria de lunes a viernes 8 horas diarias y cogerian a otro promotor para los sabados, pues ahora resulta que les mandan hacer 6 horas de lunes a jueves y 8 viernes y sabado, siempre de partido, y si algun dia encuentran otro promotor le ofreceran 2 horas las mañanas de lunes a jueves. Sera que como ya se calmaron «algo» los animos vuelven a dar por saco?

Buenas a todos:

Llevo trabajando para yoigo casi un año, mi opinión es que la culpa la tiene tanto como yoigo como diana, yoigo por no controlar como trata diana a los trabajadores pues les representamos a ellos de cara al público y creo que les deberia interesar más nuestras opinión ya que para mi es su fallo más grande,que a los trabajadores no nos han preguntado nada.

Diana tiene mucha culpa,es un caos de empresa, ya que nunca te informan de nada a tiempo y por lo menos a mi compañero y a mi los papeles y las respuestas siempre nos llegan justas o a destiempo, y piden mucho y no te dan casi nada.

Mi compañero a decidido irse, yo de momento les he dicho que si al turno completo, pero hasta que no vea las nuevas condiciones en papel no tomare una decisión final.

Un saludo a todos.

y Todos estos canbios, alguien sabe algo de cuando se van a prducir realmente porque, estamos siempre con ahora se puedepartir ahora no,ahora 2 ahora 6 esque si no se enteran ni ellos.

Yoigo le tendria k kitar a Diana del servicio x inutiles y incompetentes. Y todo x culpa de 4 jefes k no tienen ni idea de nada

estamos buenos!!!

Me acabo de enterar de que mi ex-supervisor sigue pensando que yo altere los animos de mis compañeros al mandarles un mail despidiendome y explicandoles a todos la verdadera situacion, y que se cobra mas en el paro que trabajando 4 horas en yoigo.
Querido ex-jefe, ya que no tuviste ganas de trabajar y llamarme o contestarme a un mail para explicarme si ya se me habia dado de baja o no, que en 6 meses no has visitado mi ciudad; lo que ha supuesto que no dispusiesemos de todo el material de trabajo que tienen el resto de los centros, que mientes a los promotores diciendoles a todos lo que quieren oir para que los animos se calmen, que no quieres asumir que fuisteis vosotros los que caldeasteis los animos y yo solo puse por escrito lo que todos los promotores pensamos (y asi te lo han hecho saber todos); al menos, deja de pronunciar mi nombre e intentarme culpar de todos esos fallos que esta maravillosa empresa llamada Diana ha cometido.
Os quejasteis de que no os dieron tiempo para pasar centro por centro e informar a los promotores de la situación, pero ha pasado una semana y aún no habeis visitado los centros (quitando los de siempre, que tuvieron el privilegio de reunirse con vosotros varias veces).
Habeis hecho promotores de 1ª y promotores de 3ª, categorías que no tienen que ver ni con las ventas ni con el trabajo desempeñado, ahora pretendeis poner sustitutos de vacaciones, a los que se va a pagar el desplazamiento; por lo que cobraran mas que los titulares.
La estais cagando segundo a segundo, y encima pretendeis cargarme con la culpa, simplemente por tener el valor de decir en voz alta lo que pienso, y lo que piensan muchos.
Así os seguireis cubriendo de gloria. Sigo deseando que la empresa se hunda, y es posible que empiece a darme igual que a alguno os pille dentro.

en primer lugar decir que en mi centro llevamos 2 mese sin poder pedir telefonos,ya que segun nos dicen los pedidos estan bloqueados desde madrid,y no llegamos a objetivos pq no tenemos telefonos,pero eso a yoigo ni a nadie le importa,y luego quieren reducir jornada por que no vendemos,aunque no se en que se an basado para elegir los centros pq desde luego en las ventas no.en mi centro todavia no hay nada seguro sobre la reduccion de jornadampq nunca te dicen nada claro.lo q no entiendo es que hay centros mini que no van a reducir y en los centros que se vende bastante,eso si cuando tengan telefonos si.lo q es vergonzoso es las ofertas que ponen en los folletos y que no tengamos ni un telefdono para vender,o como en mi caso que solo tenemos los de la exposicion y como es normal nadie los quiere,aparte de q tenemos solo 6 expuestos y la mitad de la gente que llega al stand se creera que yoigo esta en la ruina y nadie los compra,,ESPERO QUE CAMBIE TODO ESTO SINO SERE UNA MAS QUE SE VA AL PARO.

MIL GRACIAS¡¡¡¡¡¡
-GRACIAS POR LA CLARIDAD QUE DISTEIS DEL PRINCIPIO.
-GRACIAS POR EL SUPERCURSO DE FORMACION DE DIA Y MEDIO
-GRACIAS POR LAS PEGATINAS QUE TUVIMOS QUE REPARTIR EN 15 DIAS
-GRACIAS POR DEJARNOS EE PRIMER DIA EN EL STAND SIN ADSL,SIN TELEFONOS,ETC…
-GRACIAS POR EL MATERIAL QUE AUN NOS FALTA DESDE HACE UN AÑO.
-GRACIAS POR LA ESCASEZ DE TELEFONOS.
-GRACIAS POR LA REDUCCION DE HORARIOS
-GRACIAS POR QUITARNOS LOS TELEFONOS PARA ENTREGARLOS A OTROS CENTROS CUANDO HABIA OFERTAS E INCENTIVOS MUY JUGOSOS.
-GRACIAS POR AVISARNOS DE LAS PROMOCIONES DE PROMOTORES CUANDO YA SALIERON LOS GANADORES.
-GRACIAS POR LOS ANIMOS PARA VENDER,JEJEJEJEJ.
-GRACIAS POR EL UNIFORME(GRACIAS POR PEDIR DAR UNA IMAGEN CON NUESTRA ROPA)
-GRACIAS POR ESTAR 6 MESES CON UNA CAMISETA DE PAPEL DE FUMAR
-GRACIAS POR ESE POLAR QUE NOS DISTEIS PARA EL INVIERNO.
-POR TODO ESTO Y MUCHO MAS, GRACIAS.
-GRACIAS POR……….UY NO AHORA ES UN HASTA SIEMPRE.

—ESO SI MIL GRACIAS AL RESTO DE PROMOTORES DEL RESTO DE COMPAÑIAS, PORQUE SIN ELLOS ESTO NO HUIERA SIDO IGUAL.PARA VOSOTROS SI QUE SON MIS GRACIAS MAS SINCEROS,NO SABEIS CUANTO OS VOY A ECHAR DE MENOS.

Yo llevo ya un añito con Yoigo en Carrefour, y la verdad es que sólo puedo dar las gracias a mis compañeros de stand, personal de Carrefour ( excepto jefes, que al parecer ser el encargado de charcuteria te da una chuleria propia del Presidente del Congreso de los Diputados…) y sobretodo a mi coordinadora de la zona sur de Madrid, la única que da la cara en esta empresa de impresentables.

todavia hay centros en los que no habeis empezado con la reduccion??? A mi me habian dicho que TODOS empezabamos el dia 12 que ya no se podia retrasar mas…. se ve que me han vuelto a engañar!!! jajaja hay que reirse por no llorar porque esto es patético

Hola a todos:

Yo soy uno de esos muchos afectados trabajadores de yoigo,la unica diferencia es que yo soy un sustituto, la medida no me afecta tanto como a los promotores oficiales (aunque yo tengo el mismo contrato que un promotor oficial, es decir: fin de obra) aun asi,me uni a la medida de no firmar la modificacion de contrato,asegurandome asi el cese de actividades con la empresa diana promociones, esto no lo hago, como muchos creen, porque no tengo nada que perder,tengo facturas que pagar y estoy con el agua al cuello, lo hago por el simple hecho de que yo trabajaba en movistar cuando nos quitaron las comisiones por los adsl y los promotores se unieron y vencieron, supongo que pido demasiado a la gente,al pedir que no acepteis esa modificacion, solo os digo a ustedes, que la empresa diana no puede afrontar el despedir ni si quiera al 40% de su plantilla en el proyecto yoigo, hay que pensar q las altas y las bajas en la seguridad social tienen un coste…y las liquidaciones, yo renuncio a este puesto….mis jefes ya lo saben, aun asi me llamaron de diana para convencerme…. esto os gustara a todos los trabajadores.

Metodo 1: Consecuencias

Personal de Diana:Anonimo, espero que entiendas que esto que vas a hacer, afectara a las relaciones con diana promociones, impidiendote seguramente volver a trabajar para esta empresa, esperabamos mas de ti, por eso te contratamos.

anonimo:Mire usted, si yo acepte el contrato que me ofrecieron fue porque me complacia, era un contrato de mi agrado, si ustedes me lo modifican, no es mi culpa que no me complazca o me agrade, es mas, yo espero que ustedes comprendan que no, no es solo por el contrato, es por cuestiones economicas.

Metodo 2: Pedestal

desde un pedestal todo se ve precioso, leamos este metodo, el segundo empleado conmigo.

Personal de Diana: Anonimo, No creas que no me doy cuenta de tu situacion, ademas te noto que eres una persona inteligente, que sabe de lo que habla.

no pondre esta conversacion entera….porque me parece triste….elogiarme a mi….elogia mi inteligencia y no ganaras nada…. si me consideras inteligente,no me compres con medios estupidos….por si alguien q usa este metodo lo lee… lo de q soy listo me lo dicen 3 veces por semana de muchos modos distintos desde hace 4 años… y sabeis…. gente mas importante q alguien del personal de diana me lo habra dicho….asi q no gano nada….despues de mucho hablar….mientras yo realizaba mis ventas ya casi con torticulis de aguantar el telefono entre el hombro y la oreja.

Metodo 3: no se me ocurre un titulo apropiado

bien…aqui el personal de diana, opto por decirme q buscaria un metodo apropiado que nos convenciera a ambas partes….. mas bien me sono que estudiarian como echarme sin que yo saliera ganando…. aunq a lo mejor es cierto eso que dijo…. pero igualmente creo que es cierto hasta donde a ellos les comviene….no lo se es incierto….lo unico cierto es que yo rechace la modificacion, como yo muchos otros habran llegado a esa conclusion….este lunes dia 16, yo vendre a carrefour como esta estipulado en mi no modificado contrato,de turno de tarde a menos q nadie me diga lo contrario, si carrefour me impide la entrada sera porq diana presento mi baja….q aun asi yo necesitare una copia o porq enviaron una carta de bienvenida diciendo que no podia hacer mi horario….pero en mi contrato no dice eso….asi q le pedire a carrefour un papel justificante con el sello oficial de carrefour y la firma de alguien del personal de recursos humanos o algo parecido, porque podrian jugarmela por eso, os aseguro q yo mientras no tenga mi papel con el cese de contrato entrare en mi puesto de trabajo y si carrefour no quiere justificar porq no puedo entrar a mi puesto entrare por la fuerza,vamos que si llaman a la policia para que me eche,la policia hara mi justificante(manpower usaba este metodo para despedir a sus empleados y para pagarles como si el despido fuera procedente,les decia que ya no fueran a su puesto de trabajo y 3 dias despues,sorpresa¡¡¡….por si a alguien le parecia estupido o extremista.

muchas gracias a todos por leerme y soportar mis imnumerables faltas de ortografia.Yo apoyo a todos los afectados por esta medida

A mi me han tramitado cuando me he ido fin de obra, por lo que no consideran en ningún momento que yo haya roto contrato. Eso sí aun no tengo papeles que lo afirmen, asi que hasta que no lleguen tampoco me atrevo a afirmar con rotundidad nada.

no te fies ni un pelo.

hola queridos compañeros, soy una promotora más de yoigo desde hace un año en carrefour, pues bien llevamos un año como bien habeis comentado, en el cual se nos exige se nos exige pero nunca se nos compensa, no lo digo por los jefes ni gpvs que en mi caso se han portado siempre muy bien, lo digo por esta empresa tan maravillosa con la cual tan solo hace dos meses que cobramos en condiciones a primeros de mes el sueldo y a mediados puntualidad y objetivos (si es que llegamos claro), pues bien nosotros empezamos la reducción el próximo lunes vamos a trabajar la mitad cada promot@r es decir 24 horas cada un@, no voy a repetir las quejas que habeis expuesto antes porque son las mismas pero olvidasteis mencionar cuando nos limitaron el maravilloso 0 de yoigo, los clientes se enteraron antes que nosotras ya que ellos se enteraron el dia 28 y nosotr@s el 29 a través de esa «maravillosa» aplicacioón que tenemos, ingignamte vamos y ahora la última ya que por fin teníamos móviles a 0 va nuestro jefe de sección y nos baja un comunicado de ese «pedazo » de personaje que es felix zarco diciendo que cambian los precios de algunos móviles, pues si ya no tenemos móviles a 0 ahora valen 10 euros, en fin como esas muchas más, bueno queridos compañeros espero que sigamos informando

ya no tenemos moviles a cero???? bueno , hay que decir que yo nunca los he tenido, si he visto que existian pero nunca me han llegado…. y ahora ya no los hay!!!!!! Otra mas para la lista de desastres
De todas maneras a m i no me han dado ese comunicado…. cuando ha sido ese cambio??

Todas estas reducciones y cambios ha sido cosa de Yoigo, no de Diana. Por eso se han cabado su propia tumba, porque multiplicar todos los promotores que somos en España y imaginároslos a todos hablando mal de Yoigo. El «boca a boca» es muy poderoso para llegar a un fin.
Yo por lo pronto me he dado de baja de Yoigo, que me reclamen el dinero de la bonificación si quieren! por su culpa me he quedado sin trabajo, así que no pienso darles ni un puto duro!. Y por supuesto que la gente de mi familia, allegados y amigos también lo están haciendo.
Me comentó mi supervisora que esta reducción era porque Yoigo ya había conseguido los clientes que quería y ahora les sobraba gente vendiendo. Vale que la gestión de Diana no ha sido correcta, pero al que no le importábamos ni un rábano era a Yoigo.
Espero que a los que seguís os vaya bien todo! ánimo!.

Aqui hay dos cosas muy claras:
1) que Diana esta llevando todo muy mal. Por todo lo que hemos mencionado.
2) que Yoigo se está cavando su propia tumba. porque no se pueden hacer asi las cosas, lo normal es empezar de menos a más, asi lo han hecho todos los operadores, no es logico dar un servicio y despues reducirlo pero bueno, si tenemos en cuenta el «patinazo» que se pegaron con la limitación de una hora diaria para llamadas Yoigo despues de haber pregonado que