Reducción de horario para los empleados de Yoigo

1. Bueno yo solo quiero decir que la empresa Diana promociones que es la que lleva la contratacion del personal en el Carrefour, Alcampo son unos impresentables, tratan a los trabajadores como «mierdas» yo estube trabajando desde junio hasta octubre para yoigo,la manera de comunicar el despido «improcedente» que tiene esta empresa es por SMS a las 23 cuando yo estube trabajando toda la tarde en mi puesto de trabajo, el motivo del despido aun no lo se cuando me llamaban me decian una cosa en la siguiente llamada otra,yo solo quiero que sepa Yoigo que tipo de empresa contrata para vender sus productos y como trata a sus empleados.

2. Bueno respecto a la reduccion de horarios, rectifico, en un principio nos pensabamos que mas que reducir el horario de las promotoras, reducirian plantilla,pues de 12h de atencion al público se pasa a 8h, con lo cual, con una promotora a jornada completa sobra para cubrir el puesto, librando esta un dia a la semana. Sin embargo, al final la solucion, para alivio nuestro, ha sido partir la semana en dos, es decir como en total son 48 horas semanales (6 dias x 8 h) la reduccion de jornada es de 24h para cada una. Esperamos que esta medida sea eventual, pues a parte de que este cambio se ha realizado sin preaviso, y como bien deciais con su correspondiente descenso salarial, lo unico que han conseguido es que por un lado hayan promotoras descontentas en sus puestos de trabajo, desanimo traducido en ansiedad.. lo que claramente perjudica a la buena realizacion del mismo y en ultima instancia… a la clientela, «a la que hay que atender siempre con una sonrisa» ¿y como estar contentas ante tal cochinada?.
   Un saludo a todos y animo.

3. por cierto promotora yoigo, sabes al final como quedan los sueldos de ambos turnos? Es que mi coordinadora no ha dicho aún nada al respecto…

4. Solo decir un par de cosas más. Diana hace una gestión pesima, de todo el asunto. una gestión pesima de tratar a sus trabajadores.
   Aqui nadie puede cabrearse con Yoigo ( me explico, cuando una empresa reduce personal o cierra, no hay tu tia que les tosa, sea la compañia que sea), pero el problema esta y estará mientras Diana Promociones siga siendo la subcontrata encargada de gestionar.
   Desde personal de esta «empresa» se han producido amenazas, coacciones y encima te forzaban a realizar trabajos para lso que no estabas contratado….. puedo demostrarlo!

   Y hay un asunto muy negro, en uno de sus trabajadores…. en cuanto tenga las pruebas fisicas ( si las consigo) las haré publicas ante un Juzgado Penal

5. Respecto a la reducción de horas, quiero decir, que me parece una falta de respeto a los trabajadores como nosotros que nos avisen 2 días antes de esta iniciativa..

   Ahora mismo, tanto mi compañera como yo, estamos haciendo las mismas horas hasta que nos digan otra cosa, es decir, seguimos teniendo el mismo horario que hasta ahora, la de mañana de 10 a 16 y la de tarde de 16 a 22 horas, hasta que alguien nos diga lo contrario, seguiremos así, pareciendonos, como ya he dicho antes, una muy falta de respeto que nos avisen 2 días antes de la decisión que han tomado.

   De hecho, solo se lo comentaron a mi compañera, enfadandose luego con ella por habermelo contado anteriormente. Nos han dicho que hablarian con cada uno de nosotros y en realidad lo han hecho, contando a cada uno cosas diferentes. Gracias que entre nosotros hemos mantenido la comunicación y entre compañeros nos hemos ido llamando y contando lo que a cada uno nos han dicho.

   Esta semaa, seguiremos así, pero quien sabe para la siguiente?? Una cosa si se clara. Nuestro contrato está firmado hasta fin de este mes, por lo que depende de lo que tengan pensado hacer este mes… será «INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO» llevandoles, cualquiera de nosotros a juicios.

   LO SIENTO POR YOIGO

6. LA VERDAD QUE ES UNA COCHINADA, PUES NOS LO COMUNICAN A LA CARRERA, SIN DARNOS LA CARA Y UN DÍA TE DICEN UNA COSA Y MAÑANA TE DICEN OTRA…PIENSO QUE AUNQUE ES UNA MEDIDA DE YOIGO,LOS DE DIANA LO ESTÁN HACIENDO MUY MAL CON NOSOTROS,APARTE DE QUITARNOS LOS 42€ QUE NOS DIJERON QUE NOS IBA A PAGAR DE OBJETIVOS CUALITATIVOS Y DE DEBERNOS OBJETIVOS CUANTITATIVOS DESDE OCTUBRE,HARÁ CUESTIÓN DE UN MES HEMOS DESCUBIERTO QUE EN LA DELEGACIÓN DE SEVILLA (NO SÉ SI EN LÁS DEMÁS DELEGACIONES) TENEMOS EN EL CONTRATO QUE TRABAJAMOS 23 DÍAS AL MES CON ESE SUELDO, CUANDO VERDADERAMENTE ESTAMOS TRABAJANDO 25 Ó 26 DÍAS.Y ENCIMA AHORA NO PUEDES RECLAMAR,PUES ESTAMOS EN LA CUERDA FLOJA…

7. Lo peor de todo es la comunicancion fluida k ay entre Diana y sus trabajadores que es inexistente, para explicar las cosas mala nunca dan la cara y dan 3 o 4 versiones de lo mismo, pero para lo bueno si k son buenos explicando las cosa

8. yo soy refuerzo..que pasara conmigo y con todos los demás?
   xq nosotros,los refuerzos,no tenemos ni un maximo ni un minimo de horas semanales..sino q curramos solo cuando nos toca…
   alguien sabe algo de como vamos a quedar los refuerzos?
   saludos

9. Hasta ayer yo he sido promotora de Yoigo en CRF. He de dejar claro que he sido yo quien ha decidido dejar la empresa por los nuevos cambios, que a dia de hoy aun no se sabe como van a ser. En nuestro centro no pasaba nada por prescindir de mi compañera, por lo que a mi me ofrecieron elegir el horario que mas me convenciera, a mi compañera se la ofreceria lo que yo no quisiera.
   Con este cambio, y la manera de llevarlo a cabo, consiguieron principalmente una absoluta desconfianza por parte de los promotores hacia la empresa. En la zona llevada por la Delegacion de Vizcaya nos enteramos antes por los jefes de sección de los cambios que por nuestro supervisor de Diana.
   Te dan a
   elegir el horario sin saber que condiciones economicas va a haber, lo importante es que los promotores no abandonen en bandada. Te dicen que es una reducción horaria y que en principio ese cambio se mantendrá, cuando en el notex enviado en CRF pone claramente que en agosto septiembre se replanteara la situacion.
   En unos centros han ofrecido media jornada a cada promotor, en otros 40 horas a uno y 8 al otro, 33 horas a uno y 15 al otro… muchas opciones, pero eso si; a todos les han dicho que en todos los centros se hara igual.
   Me acaban de comentar (fiabilidad altisima) que el señor Felix Zarco le ha explicado a Luis Leiva (no se como se escribe, lo siento) el caos que se ha producido entre los trabajadores de Diana, abandonos masivos… y no sabia nada!!!!
   Los GPV tambien tienen reduccion economica, lo que supondra que a los centros mas lejanos a su delegación apenas seran visitados; aunque en mi caso el supervisor de Diana llevaba 6 meses sin pasar por el centro.
   Soy una persona que se implica mucho con su trabajo, hasta he hecho trabajo en casa por las constantes rupturas de nuestro portatil!, el reto de conseguir levantar una empresa nueva a mi me motivaba muchisimo, pero ahora mismo solo espero que yoigo se hunda, porque las cosas no se hacen asi, ni por parte de yoigo ni mucho menos por parte de Diana, porque no os olvideis que si habeis vendido algo ha sido porque nosotros nos hemos esforzado, porque la claridad, y sinceridad sin letra pequeña no se ha empleado con los promotores, no hemos contado en absoluto en las decisiones, nosotros no hemos tenido una letra que se pudiera leer sin lupa!!!!
   Ahora se estan arrepintiendo de los cambios, cuando la gente se ha revelado han decidido pensar, pero no se debe pensar antes de desmotivar a tus trabajadores y cargarte la confianza que te quedaba en la empresa tras los continuos cambios a peor producidos desde el 1 de marzo???
   LO SIENTO; ES TARDE

10. Estoy totalmente de acuerdo vosotros. Esto es una faena para todos pero para mi lo peor han sido las formas. Yo no me he enterado de la reducción horaria por la empresa sino por medio del personal de Carrefour. Una vez más queda patente la mala gestión de Diana Promoción.

    Sueltan la «bomba» de que se ha a reducir el horario de los promotores pero nadie da respuestas a nada. Nadie sabe cuando se hará efectivo, nadie sabe las condiciones económicas, que pasará con nuestras vacaciones… como siempre en Diana nadie sabe nada!!

    Estoy indiganda, cabreada por las formas de actuar de esta «empresa» que no hace mas que exigir sin dar nada a cambio.

    De momento he decidido quedarme. Pero como todos los que no se han ido ya, cuando encuentre otra cosa me voy y no miro atras porque esto no es serio.

    No creo que Yoigo pueda hacerse un hueco en el mundo de la telefonía mientras Diana lo siga » gestionando».

    Esto se hunde y capearemos el temporal mientras podamos pero espero que todos los promotores de Yoigo saltemos del barco antes de que eso ocurra.

11. Completamente de acuerdo con todo lo que habeis puesto hasta aora. Me sumo a la indignacion de todos de lo fatal que lleva la gestion DIANA PROMOCION. Aparte de todo lo de esta chapuza de la reduccion de horarios sumale tambien que en los centros estamos practicamente desantendidos.En el mio llevan desde que empezamos, octubre, sin pasarse a recoger los contratos, llevamos semanas sin poder hacer pedido de telefonos,estuvimos mas de 1mes sin modem y alfinal lo tuvimos que solucionar nosotros buscandonos la vida…etc,etc.
    COMO PRETENDEN QUE LLEGUEMOS ASI A OBJETIVOS? SIN CASI TELEFONOS? Y ENCIMA TE ENTERAS DE 1DIA PARA OTRO DE TODO ESTO…Y AL DIA SIGUIENTE DICEN TODO LO CONTRARIO Y NO SABEN NADA EN CONCRETO DE NADA…QUE ES PARA DECIRLES: PERO ME ESTAIS TOMANDO EL PELO O Q?
    ESTO ES UN CACHONDEO!!!!!

    No se lo que pasará alfinal pero ya ni me interesa, que se hundan ellos solos.

12. Esta misma tarde ha estado nuestro supervisor aquí en Carrefour. Le preguntas y el no sabe nada, dice que no es de su competencia, que el sabe lo mismo que nosotras, pero en realidad yo se que sabe algo más. Lo mejor de todo es cuando me dice que «SUERTE Y ANIMOS» para llegar a objetirvos.

    ¿OS PENSAIS QUE TENEMOS ANIMOS DESPUES DE TODO ESTO QUE ESTA PASANDO? ¿PENSAIS QUE SI FUESE POR NOSOTROS, MUCHOS NOS QUEDARÍAMOS EN NUESTRAS CASA? No sabemos que van a hacer con nosotros y encima nos piden animos!!

    QUE LES DEN A TODOS POR…….. Yo no no tengo ningún animo, me da todo igual, y como han dicho otros compañer@s, yo también estoy pensando en marchar, haber que hacen cuando les dejemos tirados.

    ESTO ES UNA VERGUENZA!!

13. Hola!!, lo primero de todo mostraros mi total solidaridad con todos los que de una forma u otra estáis afectados por esta situación, y lo segundo que recordaros que al igual que vosotros tenéis obligaciones con una empresa, esa empresa también tiene unas obligaciones con vosotros, unas de esas obligaciones es avisar a sus empleados con 15 días de antelación de cualquier cambio en su contrato, no sirve eso de decir «mañana no vengas que no nos haces falta», mi consejo es que denunciéis todos estos atropellos y que si lo hacéis todos los afectados juntos pues mucho mejor, no os dejéis avasallar por estas empresas que prometen y prometen y luego ya se sabe. Había una frase que un periodista y escritor tristemente desaparecido decía para desear lo mejor a sus amigos: «FUERZA Y HONOR», eso es lo que os deseo yo a todos, FUERZA para luchar contra ellos y HONOR para luchar por lo que es vuestro. Saludos.

14. No se ke va a pasar con esta situacion, pero encima que la cosa esta asi revuelta aun no e cobrao :( y uno ya no sabe que hacer, pk intentas cumplir y contigo no cumplen. Se te kitan las ganas de trabajar pk todos los meses igual, te intentas dejar la piel para yegar a los objetivos y a la hora de cobrar siempre eres el ultimo… Ya no se como hacerles entender que como otra persona normal uno tiene gastos y a primeros de mes vienen pagos ke si no los pagas, los debes y si los debes luego vienen con recargo y kien se hace responsable de esto? Nadie + ke yo. Asi ke ojala m pagaran puntual y asi no tener ke pagar mas de lo ke debo.

15. Rafa, el contrato que nos hicieron en la delegación de Vizcaya es a fin de obra, como la obra se acaba o cambia (aun no se sabe ni lo uno ni lo otro) creo que no tienen la obligación de avisarnos con ese tiempo; aunque parece ser que en otras delegaciones los contratos eran diferentes.
    Del mismo modo debo decir que a mi, y a la gente de mi delegación si nos han pagado y no nos ha pasado como comentan en Sevilla, ni nos deben comisiones por venta (excepto en casos puntuales de ventas no coincidentes) ni nos dejaron de pagar el plus de vestuario, puntualidad y uso de la aplicación (esos 42 euros que comentaban).
    Estoy esperando que mi delegación se ponga en contacto conmigo porque hoy ya no he ido a trabajar y aún no han hablado conmigo (salvo mi supervisor que, por supuesto, me llamo y debo decir que es un cielo).

16. Raquel, si que tienen obligación de avisar con 15 días de antelación, echa un vistazo a este pdf del INEM donde lo pone bien claro:
    http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/13OBRASERVICIO.pdf
    si lo incumplen se debe denunciar y os indemnizarán, veo que tu dentro de lo malo has salido bien parada, pero como estas empresas funcionan bien en unos sitios y en otros mal pues os lo comento en general para quien pueda interesar, yo no trabajo en esa empresa ni siquiera en el sector pero todos somos trabajadores y estamos expuestos a que nos den por detrás en algún momento, por eso intento ayudar dentro de mis posibilidades.

17. Muchas gracias Rafa, solo que la mayoria de nosotros llevabamos menos de un año en la empresa (en muchos CRF, por no decir en la mayoria, yoigo se implanto hace 9 meses); por lo que la obligación del preaviso desaparece, pero estoy contigo totalmente, quien lleve mas de un año que denuncie, igual que los que esten en las delegaciones en las que deben dinero a los trabajadores.

18. A todo esto, sabeis a qué convenio colectivo estamos suscritos los promotores de Yoigo de Diana promoción?

    Es que estoy seguro que no pueden decirnos de un día para otro la reducción de jornada, tiene que haber un plazo

19. HOLA A TODOS PROMOTORES,Y EX PROMOTORES….TOTAL MENTE DEACUERDO CON TODOS /AS …LA VERDAD ES QUE EN DIANA DESDE QUE EMPEZAMOS SE TRABAJA ASI….AQUI NOS SOLTARON SOLAS(DESPUES DE 1 CURSILLO DE 2 DIAS)QUE NO SIRVIO DE NADA…SIN STAND,TELEFONOS,ORDENADOR ETC…LOS PROBLEMAS QUE TENIAMOS LOS SOLUCIONABAMOS ENTRE NOSOTRAS PORQUE MENOS MAL QUE LAS COMAÑERAS SON LAS MEJORES….DESPUES DE TODO ESTE REVUELO LO QUE ME ENFADA,ES EL NO SABER NADA,PARA QUE HACEN REUNIONES ETERNAS VOLVIENDO LOCOS A LOS GPV,Y SUPERVISORES SI LUEGO NO NOS PUEDEN DECIR NADA PQ ELLOS AUN NO SABEN QUE VAN HACER…LO SUYO ERA PIRARSE Y DEJARLES SOLOS,PERO LAS HIPOTECAS AHOGAN…EN MI CENTRO AUN SOMOS PREHISTORICOS,NO TENEMOS IMPRESORA,NOS LA PRESTAN LAS COMPAÑERAS DE OTRAS COMPAÑIAS,(DIANA DICE QUE CFR NO NOS LA DA,QUE PAGADA ESTA)TOTAL QUE LAS QUE SE FASTIDIAN SOMOS LAS DE SIEMPRE…YO CREO QUE NOS HECHARAN TARDE O TEMPRANO,LO MALO VA A SER QUE NOS LO DIRAN DE 1 DIA PARA OTRO..SEÑORES SOMOS PERSONAS QUE NOS HEMOS DEJADO LA PIEL AQUI,QUE HEMOS DADO LA CARA,Y QUE NOS VAN A DAR….BILLETE PARA EL PARO…ES INJUSTO…ESPERO QUE TENGAN SENTIDO COMUN Y NOS DEN PRONTO 1 EXPLICACION…ANIMO A TODOS/AS Y A LOS QU ESTAIS Y LOS QUE NOS HABEIS DEJADO UN PLACER DE HABER CURRADO CON VOSOTRAS/OS…UN SALUDO…GRACIAS A MI COMPI,RAQUEL Y A PATRI…

20. Si te sirve de ayuda, un dia me dio por mirar a ke colectivo pertenecemos y por lo menos en mi contrato pone al de merchandeising.

21. Yo informo a los de Barcelona que David el responsable os mandara un sms a las 23 de la noche para informaros de los cambios,x k tiene mucha faena y no puede ir entro x centro a deciros las cosas, esa es su forma de trbajar lo se por experiencia propia

22. Efectivamente lo he mirado y rige el Convenio Colectivo Nacional de Merchandising ( que no se actualiza desde 1988!!!). Os pongo el enlace:

    http://unicornio.freens.org/profpcm-aux/ley/ConveniosColectivos/ConvenioColectivoMerchandising1988.pdf

23. PUES SÍ, EL CONVENIO COLECTIVO ES EL DE MERCHANDISING Y SU ANTIGÜEDAD DEL 88 Y DESDE ESA FECHA NO SE REGULA, DONDE POR EJEMPLO POR DÍA TRABAJADO NOS DAN POR TRANSPORTE 100 PTS (AHORA MISMO NO TIENES NI PARA COGER UN VIAJE DE BONOBUS; Y SE QUEJAN Y HACEN HUELGA LOS TRANSPORTISTAS POR EL PRECIO DEL GASOIL).EL PROBLEMA ES LA FALTA DE UNIÓN ENTRE LOS PROMOTORES Y SOBRE TODO EL MIEDO…TODOS PAGANDO HIPOTECAS Y SI HABLAS MÁS DE LA CUENTA TE TACHAN Y EMPIEZAS A SER «PERSONA PROBLEMÁTICA» Y A LA MÍNIMA NO SE CORTAN PARA LARGARTE, POR QUE SABE QUE TIENE GENTE ESPERANDO PARA COGER TU TRABAJO. APARTE DE NO TENER REPRESENTANTE SINDICAL.¿ÁLGUIEN SABE COMO GESTIONAR UN NUEVO CONVENIO, QUE ESTÉ ACTUALIZADO Y DONDE VERDADERAMENTE PODAMOS APOYARNOS PARA CUANDO PASE UN CASO ASÍ? POR FAVOR AYUDA, PASO DE QUE SE RÍAN MÁS DE MÍ Y DE MI PROFESIONALIDAD.

24. Raquel, tienes toda la razón del mundo, no se porque pensaba yo que tedó el mundo tenía más de un año de contrato, fue un lapsus por mi parte, lo siento; eso si, seguir luchando por lo que os corresponde. Saludos.

25. me parece patetico lo q han hecho, sin avisar ni nada, espero q no se les curra cambiarlo este mes, ya q no nos han dado ni 30 dias ni nada ….
    Esta empresa me parece ya una broma…. deberiamos venir vestidos de payasos a promocionar yoigo…
    ¿ que tiene esto de seriedad ?

    nada por lo q a mi respecta.

    si los de la mañana vendiamos menos, ahora ya en dos horas q pretenden q vendamos? y con el salario q nos daran… nos sale mas caro el transporte, no sale a cuenta venir por dos horitas… que me digan mira en vez de 6 haras 4 aun, pero para dos horas … donde van…

    Es indignante y diana deberia dar mas la cara y dejarse de cuentos xinos por mvl….

    y yoigo…. deberia de dejar de ser una broma.

26. Realmente esto es una verguenza, todavia seguimos trabajando con mi compañera, y encima me pagan menos que a mi compañera, me da risa que nos ponen objetivos que no llegamos por que nos falta telefono, no me puedo quejar por el gpv el pobre hace lo que puede, pero si no esta ni en sus manos, pero la gestion que hace diana es pesima pero superpesima, me e llevado broncas con el jefe de seccion por k nunca le habisan a excencion de la reduccion de jornada, por lo demas las broncas de la empresa nos llevamos los promotores.
    A ver que pasa con estos, si no tuvieramos hipotecas y gastos a la mmm esto.
    Un saludo

27. Fué todo un placer trabajar con todos vosotros, no con Yoigo, si no con los compañeros que han sido los mejores en estos últimos días que me quedaban. Mañana mismo empizo mis 21 días de vacaciones que me devían y ya no vuelvo a mi puesto de trabajo.
    No quiero decir que Yoigo es un fraude porque tampoco lo es, pero si quiero decir que no volvería a trabajar para una compañia, o para algo nuevo que sale al mercado, «mas vale lo malo conocido que lo bueno por conocer»
    Hasta Siempre.

28. una preguntilla RAQUEL,

    con el comentraio largo q as escrito arribas.. estas diciendo q en agosto – septiembre puede ser q las cosas vuelvan como siempre? osea 6 horas? i q en verdad podemos escoger horario en vez de aceptar el q nos dice nuestro jefe de diana, ya q no en todo slos centros es el mismo?

    pk si es asi Q FUERTE !!! O.o

    voy y quemo la empresa si es asi xD

    pk todo son mentiras !!!!!!!!!!! espero haberlo entendido mal ….

29. OLA A TODO EL MUNDO, POR LO QUE VEO LA SITUACION ESTÁ IGUAL DE CHUNGA PARA TOD@S; ES LA PRIMERA VEZ QUE ENTRO EN ESTE FORO Y ME QUEDAO MUY SORPRENDIA. LO ESTAN HACIENDO MUY MAL.
    LO QUE MAS CORAJE ME DA QUE NO PAGEN LOS INCENTIVOS QUE NOS FALTAN DE NAVIDADES Y LAS VENTAS DE LOS MODELOS DE LIQUIDACION (20€ X CADA UNO) ESPERO QUE YOIGO SE DE CUENTA DE LA MANERA DE TRABAJAR DE DIANA Y PONGA SOLUCIONES; Y LO DE LA REDUCCION DE HORAS VA A SER PEOR PARA YOIGO PORQUE EN ESAS HORAS MUERTAS LAS VENTAS QUE SE PODIAN HACER YA NO VA A SER POSIBLE. ESTO VA CADA VES DE MAL EN PEOR Y ES UNA PENA PORQUE A MI PERSONALMENTE ME GUSTA ESTE TRABAJO Y EL AMBIENTE ES BASTANTE BUENO CON MIS OTRAS COMPAÑER@S Y JEFES. YOIGO VA A PERDER A MUX@S PROMOTORAS/ES MUY BUENOS QUE REALMENTE HACIAMOS NUESTRO TRABAJO BIEN, COSA QUE AHORA NO, ¿KIEN VA A TRABAJAR CON LAS GANAS DE ANTES? YO POR LO MENOS NO.
    UN SALUDO.DESDE SEVILLA. ESPERO QUE ESTO NO LLEGE MAS LEJOS…………..

30. BUENAS YO SOY UNA PROMOTORA Y LES VOY A CONTAR MI HISTORIA:
    Se me avisó sobre mi reducción un 22 de mayo y fue mi compañero de la tarde que le habian llamado por telf diciendole q no se veria afectado bajo ninguna circunstacia que a mi es a la que me reducirían la jornada a partir del 1 junio; al dia siguiente me llamaron haciendome un pequeño test que no valio para absolutamente nada sino para burlarse de mi preguntandome sobre mi dispocion horaria y desplazamientos a otros sitios, porq igualmente no les interesaba ni habia ningun centro «disponible» para mi, al final de la semana se presento mi supervisora y tuve que firmar mi baja voluntaria porque no puedo estar con un sueldo de 300 euros por 2 horas por dia, despues el martes me llaman diciendo que no iba la reducción que estuviese tranquila y despues el miercoles que si que al final iba para alante,mi ultimo dia fue ese sabado y el lunes que supestamente estaba en la cola del paro me llaman diciendo que volviera a mi puesto de trabajo, como si no hubiera pasado nada, ahora he vuelto a mi puesto de trabajo y no tengo dada mi clave en la aplicación o sea, estoy aqui como si fuera un fantasma he pedido mi vida laboral porque si me han dado de baja en la seguridad social y me han vuelto a dar de alta, no me finiquitaron y si ese es el caso se les caera el pelo por vernos la cara a todos en comun de idiotas, el david es un trepa que no sabe hacer su trabajo y vive de los demás es un inutil la unica q vale la pena aqui en catalunya es alicia porq los demas no valen ni un duro y en cuanto pille mis vacaciones Y SI LLEGO A QUE ME LAS DEN me voy porque no pienso perder mi tiempo y mi esfuerzo en las comisiones que son imposibles de conseguir y la mier… que pagan

31. pero a ver ….

    esto es broma o q coño pasa aqui…

    se puede saber si realmente habra o no habra reduccion de horas?

    pk parece un caxondeo, a unos si a otros no …. y en septiembre talvez vuelve a lo mismo …

    y si david es experto en dar avisos a ultima hora….

    en fin q culpa tenemos nosotros de ineptitud de nuestros superiores i de la empresa q nos paga !!!?????

    Q SE ACLAREN DE UNA SANTA VEZ Y DIGAN LAS COSAS TAL Y COMO VAN A SER …. BASTA DE SORPRESAS !!!!

    Yo quiero saber si sera para siempre, i si es verdad q sera en todos los centros !!! pero mis superiores no saben nada …

    NO SABEN NADA O ME LA METERAN DOBLADA ?

    grrrr

    ES PENOSO Y VERGONZOSO!

32. Y LO MAS IMPORTANTES CUANDO EMPEZARA ESTO???

    PK NADIE SABE DECIRME CUANDO EMPIEZO MI REDUCCION ….

    VAYA PANDILLA DE INEPTOS ESTAN EXOS!

33. yo creo q david tiene fallos como jefe, pero aun asi hace lo q puede, todos cometemos errores i si es «novato» pues se le pueden pasar, pk aun asi kiere lo mejor i ace lo q puede el probe ..

    pero si q hay veces q es de ostion xDDDDDDD

34. ¡Buenas a tod@s!
    Yo estaba una mañana trabajando en mi turno normal de 10 a 16 en un centro Alcampo,cuando me llama mi supervisor para decirme que tras la encuesta que me hizo se me pasa a turno de tardes.Hasta ahí ninguna queja.
    Lo malo viene cuando a mi compañera de tarde se le notifica que pasa con el mismo horario a otro centro y ella no quiere,por antigüedad se lo respetan y me mandan a mi.Logico.
    Al día siguiente y después de quejarme mucho,pues no me cae cerca el nuevo centro Carrefour y además no hay transporte público a las 22h, se me dice que no,que no hay cambios,
    ¡¡Qué felicidad!!
    Era mentira,lo bueno dura poco,a la otra mañana se me notifica que si,que cambio de centro…. y me enfado,ahora si ahora no…¡¡que se aclaren!!
    Pues bién aquí estoy en el nuevo centro,dónde todo va mal, no se vende nada y los compañer@s creen que por mi culpa han hechado a las 2 antiguas promotoras de Yoigo,no sé cómo va nada,aquí no hay impresora y el programa de bonos es diferente y no recibo ayuda de nadie,¡¡con lo simpática que soy yo, ellos se lo pierden!!
    Estoy sóla,de momento.He pedido regresar a mi antiguo centro a 12h de mañanas y luego ya buscaré algo por la tarde.Estoy a la espera de que formen a alguién para este centro. Horarios de 11.30-14 y 16.30-22
    Ahora a parte de la desmotivacion laboral sólo me faltaba el poco compañerismo.
    Os entiendo y apoyo compañer@s y ex-compañer@s.
    Mucha Suerte a tod@s
    Una Yoigguer poco satisfecha.

35. Hola a todos,
    yo también estoy bastante indignada con lo que nos estan haciendo..
    hoy ha sido el ultimo día de mi compañera..
    y realmente estoy bastante triste!
    Ella ha decidido irse, pero..¿y quién no se va cobrando 300€ al mes?
    La verdad que no se que estan haciendo,
    le dicen que se vaya sin tener nadie en su lugar, y yo desde luego que no voy a hacer el turno de mañana!
    No creo que vaya a durar mucho más tiempo aqui..
    porque este creo que es el principio del fin de yoigo.
    Asi que yo hago mis vacaciones y me piro!
    Ánimos a todosss

36. Pues soy uno/a de lso estafados/as de DIANA PROMOCIONES, es «empresa» que como en lso tiempos mas antiguos se dedica a traficar con trabajadores al más puro estilo de traficar con exclavos.

    Es muy fuerte, pero es asi como trabaja esta empresa. Y encima se las dan de importantes en los anuncos de infojobs, jajjajaja

    Alguien tendria que hacer publico esto en un medio, y asi poder sacar a la luz toda esta mierda!

37. Y como dice el amigo Andreu, el más penoso de todos los de Diana es el inepto, inutil y desecho de la humanidad , del tal David.

38. YO VOY A RECLAMARLES A ESTA GENTE TODO LO QUE ME DEBEN Y TAMBIÉN MI DERECHO A QUEDARME EN MI STAND, POR MI CONTRATO DE FIN DE OBRAS O QUE ME PAGEN LA INDENNIZACIÓN PO INCULPLIMIENTO DE CONTRATO. Y SÍ ES VERDAD QUE EN CONTRATO, EN LAS CLAUSILAS ADICIONALES, EN EL APARTADO 8 PONE 23 DÍAS, CUANDO EN LAS NÓMINAS SIEMPRE VIENE 25 DÍAS; Y YA QUE NOS QUITABAN EL DINERO CUANDO ALGÚN DÍA FALTAMOS AUNQUE SEA JUSTIFICADO, SEGÚN MI ABOGADO, NOS DEBEM DE PAGAR POR ESOS DOS DÍAS QUE TENEMOS TRABAJADO TODOS LOS MESES DE MÁS Y YA PUESTOS A RECLAMAR, RECLAMARÉ TAMBIÉN ESO. VOSOTROS SI OS VAIS A METER EN ABOGADOS, DEBERÍAIS DE RECLAMAR TAMBIÉN ESO, YA QUE LO HAN HECHO MUY MAL DESDE EL PRINCIPIO.REVISAR BIEN VUESTRO CONTRATO Y POR FAVOR ESCRIBIR EN ESTE FORO CUAL DE LAS DELEGACIONES TIENE TAMBIÉN ESOS 23 DÍAS.CUNATOS MÁS SEAMOS MÁS FUERZA PODREMOS HACER.

39. NECESITO QUE ME DIGAIS EN QUE DELEGACIONES SE HAN COBRADO SIEMPRE LOS 42€ DE LOS OBJETIVOS CUALITATIVOS, YA QUE NOSOTROS LO DEJAMOS DE COBRAR EN EL MES DE MAYO; LA RAZON SEGUN ELLOS ERA PORQUE COMO EMPEZARON A PAGARNOSLO SOBRE EL VENTIALGO EN VEZ DE A PRIMERO DE MES CON LA NOMINA, HABIA MUCHA GENTE PROTESTANDO Y RECLAMANDOLO, ENTONCES PARA PENALIZARNOS POR PROTESTAR FUE QUITARNOSLO, Y SI NO DABAMOS NUNGUN PROBLEMA, SI ESTABAMOS DISPUESTOS A COLABORAR Y HACER TURNOS DOBLE ERA CUANDO NOS LO DABAN. PERO SI ESTABAMOS DE VACACIONES O FALTABAMOS ALGUN DIA, AUNQUE SEA POR MOTIVOS JUSTIFICADOS NOS LO QUITABAN… Y YO ME PREGUNTO: CUANDO ESTUVIMOS EN EL CURSO INICIAL, ¿NO IBAN A DARNOSLO POR PUNTUALIDAD Y POR VESTUARIO E IMAGEN? POR QUE SI ES POR PUNTUALIDAD… PARA PICAR EN EL NORWICK SIEMPRE ENTRAS TARDE, PÙES NUNCA SE TE ABRE A TIEMPO. Y SI ES POR VESTUARIO… QUE TU MISMA TE TIENES QUE COSTEAR TUS PROPIOS PANTALONES NEGROS PARA TRABAJAR Y ENCIMA TE PIDEN UNIFORMIDAD…

40. Creo que no tenéis mucha idea de como funciona el tema. Por lo que estoy viendo la culpa la tiene Yoigo no Diana Promoción, ya que como suele pasar en estos temas, la empresa subcontratada se entera de las cosas a última hora, por lo que no se lo puede comunicar antes a los trabajadores. Yo no digo que Diana Promocion no tenga la culpa, pero me jugaría algo a que la mayoría de la culpa la tiene Yoigo.

    La unión dicen que hace la fuerza, pero antes de demandar hay que saber lo que se demanda y si se tiene la razón.

    He leido por ahí los sueldos de otras promotoras de la competencia y me río yo de esos sueldos. Por si no lo sabéis sois de los mejores pagados, ya que las promotoras de Movistar y Vodafone cobran la misma mierda que vosotros. Los que cobran más será, porque trabajan más horas ó porque se la chupan el Jefe, ya que sino os mienten. Informaros de este tema antes de poner cosas que no son ciertas. Que os enseñen nóminas de varios centros de esas promotoras y ya veréis como cobran lo mismo.

    Suerte con vuestras reivindicaciones y tener cuidado con lo que decís, ya que eso de llevar a alguien a la vía penal es algo muy duro y como te equivoques el que puede cagarla puedes ser tú.

    Alicantino

41. yo voy a cumplir un año, el 15 de junio y que pued0 hacer.
    En catalunya tampoco se pago los 42€ por uniformidad. por incentivos cualitatvos.
    Nadie dice nada, nadie habla, no se nos cominica, nada.
    Por el momento seguimos iguales como antes.

42. Alicantino puede ser que las otra chicas cobren la misma mierda pero por lo menos no las marean de esta manera. Y consiguen llegar a objetivos,al menos aqi donde estoy yo, y asi poder cobrar algo mas decente(ejemplo: mi compañera de movistar a cobrado este ultimo mes 1.100 €)cosa q nosotros no podemos xq literalmente no tenemos telefonos y no podemos hacer pedido de las ofertas que aparecen en folleto.
    Y respecto a lo del contrato que pone 23 dias y en las nominas pone 25/26dias trabajados, leer bien la clausula xq dice:
    «El numero de horas pactadas es el correspondiente a 23 dias efectivos de trabajo mes.No obstante, el mes que cuente con más dias laborales se entiende que están pactadas en el contrato las horas correspondiente ordinarias a dichos dias, con el correspondiente AUMENTO PROPORCIONAL DE SALARIO, y sin que ello signifique la realización de horas complementearias»
    Y mirando las nominas es cierto que el sueldo varia segun los dias,asiq ahí no veo yo causa para reclamar, aunq tmpoco tengo mucha idea del tema juridico pero así a primeras no lo veo.

    Un saludo y animo para tod@s

43. Buenos dias a todos los promotores, expromotores y futuros expromotores. Yo estoy deseando que me salga un nuevo trabajo para dejar esta maldita empresa, q desde el primer dia lo ha hecho mal. Puede q la decision de la reducción haya sido un acuerdo entre yoigo y carrefour/alcampo y q diana no tenga nada q ver, pero de ser así sería la única cosa en la q la cagada no ha sido suya. Yo todavía estoy esperando a q me digan cuando empieza todo, y lo mas importante, en q se va a quedar mi sueldo, porque te hartas de llamar todos los dias, y siempre la misma respuesta, mañana sabremos algo, y mañana nunca llega. Dentro de lo q cabe creo q en vizcaya estamos un poco mejor q en otras delegaciones, nosotros de momento seguimos cobrando los 42€ de vestuario, aunque visto lo visto no se x cuanto tiempo mas, y le cobramos los q lo merecemos, pero tambien los q no lo merecen xq no lo llevan ni un solo dia.
    Ahora q se acercan las vacaciones y no tienen ni idea de lo q va a pasar, nos ofrecen cubrir las vacaciones de nuestro/a compañero/a, la verdad q me lo habia planteado xq no vendrian mal unos ingresos extra antes de la reducción, pero después pense q no iba a hacer un favor a una empresa q pide y pide, pero nunca hace nada por ti. De verdad se piensan q gracias a mi q me pagarían unas horas extras o a saber q me pagarían se van a ahorrar el buscar a alguien para cubrir vacaciones, pagarle la seguridad social y luego liquidarle?siempre les sale mas barato pagar al promotor q ya esta las horas de mas q va a hacer. q se pringuen y lo busquen xq yo ya no hago mas favores.
    Ya os comunicare cuando consiga salir de esta empresa, q sin duda me ha decepcionado totalmente.

44. YO SI QUE HE PODIO COMPARAR NÓMINAS DE MIS OTRAS COMPAÑERAS Y GANAN MAS QUE NOSOTRAS HECHANDO LAS MISMAS HORAS, INCLUSO CUANDO DOBLAN TURNO LO HACEN DE 6 HORAS (IWAL QUE SIEMPRE) O DE OCHO, PERO NO DE 9 HORAS.
    SI DIANA ES OTRO AFECTADO MAS XQ VA A SALIR PERDIENDO POR CULPA DE YOIGO, XQ NO SE PONEN A NUESTRO FAVOR? Y NOS FACILITAN MAS LAS KOSAS?
    ALLER KISE INFORMARME DE COMO PODIA RECLAMAR LOS INCENTIVOS QUE ME DEBEN Y NO KIEREN DECIRNOS NADA, SOLO QUE ESPEREMOS….. QUE PASA QUE SI ME VOI ANTES DE QUE ME LOS PAGEN NO LOS VEO NO? PUES SON 185 € QUE SON MIO Y LOS KIERO.
    UNA COSITA ME COMENTARON ALLER QUE EL CONTRATO NO LO VAN A LIQUIDAR, SI NO QUE VAN HACER UN ANEXO CON LA REDUCCION DE HORAS ESO ES ASI??? YO ME ESTAO INFORMANDO Y ME HAN DICHO QUE NO …. SI ALGUIEN SABE ALGO MAS QUE LO ESCRIBA POR AKI OK? UN SALUDO Y ANIMO!!

45. hola a todos!!
    soy un promotor de movistar de catalunya y escribo para comunicaros que si que es verdad que cobramos mas que vosotros, es cierto que el salario base es menor pero a eso le tenemos que sumar los pluses de transporte, dietas, uniforme… todo ello con pagas incluidas suma 908€, a eso le tenemos que sumar todavia los incentivos por ventas, incentivos cualitativos e incentivo por mistery(trimestral), en el incentivo por ventas podemos llegar a cobrar hasta un maximo de 420€ mas en la nomina (eso si llegamos a todo, pero sino solo cobraremosa las palancas que lleguemos, portas, migras, altas, packs, adsl…), ademas 100€ de calidad cada mes y a todo esto el maravilloso mistrery de 216€ trimestrales si aprovamos las tres visitas con un 65% o mas de media….
    AHORA JUZGA QUE SABES LO QUE COBRAMOS.
    yo os animo a que os reivindequeis, en principio el convenio es el mismo por lo que deberiamos cobrar igual todos!!!!
    un saludo

46. Buenas a todos , yo estoy de acuerdo con lo que dice Alicante , yo tb trabajo de promotor de Yoigo , y creo que Diana Promocion no tiene culpa ninguna es este asunto , y por lo que me explicaron desde Diana Promoción , no es cosa de ellos , es que el cliente ha decidido junto a esas superficies hacer esta redución , y como Yoigo es su cliente le tiene que dar el servicio como el cliente quiere.Esta claro que si vuestros coordinadores o nos explicaron bien las cosas o que no os vean es problema de ellos , pero yo no tengo ese problema , esta claro que la situacion es una jodienda para todos pero también para Diana Promocion , por lo menos desde mi zona nos explican bien las cosas , la vía penal que exagerados somos no!!!!!! que delito de ha cometido? , hablar por hablar no es serio!!!

47. Promotora Carrefour, lo que ponía en el Notex que recibieron los jefes de sección era que en agosto septiembre se volvería a replantear las situación centro a centro, pudiendo haber centros que vuelvan a los turnos de 12 horas.
    Si doy mi opinión personal diré que es posible que en navidades haya centros con aperturas de 12 horas, pero hay que tener en cuenta que después de la época de Navidad, el verano es la temporada más fuerte para la telefonía móvil, por lo que yo apostaría a que hay más posibilidades de que en septiembre se cierren centros a que se vuelva a las 12 horas, y esa es la razón por la que yo me fuí.
    A los que os avisaron de la reducción horaria el 22 de mayo os diré que tuvisteis suerte, ya que si el cambio se hacía efectivo el 5 de junio en nuestra delegación se nos avisó el 2 ó 3 de junio (dependiendo del centro un día u otro).
    Para esa Sevillana que pregunta en que delegaciones se seguía pagando el plus de 42 euros, decirte en que la delegación de Vizcaya si se nos ha pagado.
    Respecto a lo que dice alicantino de la comparación de sueldos de otros operadores es cierto que cobramos como movistar a igualdad de horas, que ellos con objetivos cobran más, pero cuando nosotros cobrabamos por cada venta realizada podíamos cobrar mucho más que ellos.

48. Lo de la reducción de las horas no es ningun cuento chino. Yo ya no trabajo para Yoigo desde ayer. Mi compeñera es la que se ha quedado de momento solo el turno de las tarde y la proxima semana le han dicho que a partido de lunes a viernes y que los sabados ya buscaran a alguien para hacer el día.
    Yo ya no trabajo para Yoigo y despues de todo lo que ha pasado y todas las tomaduras de pelo,los fallos que han cometido dando por ellos nosotros la cara… así nunca se puede ir a buen puerto y las cosas no se hacen de l noche a la mañana, se avisa con antelación.

49. Es que no hay mas que ver, puede que en la gestion falle ese listo «trepa»????? se pasa por los centros????? vamos que a mi me tiene abandonada. Siempre dando su trabajo a el resto de la gente.

50. jajajajaja, no veas q tranquilo q vive, no es «inepto», es «listo» el «tal» David.

51. Bueno ya nos han comunicado en mi centro que este jueves comenzamos la reduccion horaria. Nos avisan con 2dias de antelacion. Nos modifican el contrato y pasamos a cobrar por horas, muy bien… pero y el resto de dias de este mes como cobramos? menudo lio! estoy desanimada, de bajon, cansada y hasta las narices!! :( nose si aguantaré hasta las vacaciones. :( :( :(

52. A mi también me acaban de informar q el jueves comenzamos con la reducción. El sueldo nos han dicho q será proporcional a las horas, asiq se puede sacar fácilmente x regla de tres.
    Lo q me gustaría saber es q va a pasar con los objetivos, porque si el centro va a estar abierto menos horas no es justo q se nos exijan los mismos objetivos, opino q deberian ser proporcionales a las horas igual q el sueldo

53. A MI TABIEN ME ACABAN DE COMUNICAR QUE A PARTIR DEL JUEVES EMPEZAMOS CON EL NUEVO HORARIO, SE SUPONE QUE LOS QUE VAN A HACER ES UNA MODIFICACION DEL CONTRATO QUE TENEMOS PERO NADIE NOS HA DADO ESA MODIFICACION PARA PODER LEERLO O FIRMARLO. VAMOS A VENIR A TRABAJAR CON TODAS ESTAS COSAS DICHAS DE PALABRA, SIN TENER NADA POR ESCRITO???? ESTO NO ES SERIO!!

    PARA LOS QUE DICEN QUE LA CULPA DE TODO ESTO NO ES DE DIANA LES ACLARO QUE AQUI NO SE ESTA DICIENDO QUE SEA IDEA DE DIANA REDUCIR LAS HORAS (CREO QUE TODOS ENTENDEMOS QUE ESO PROVIENE DE YOIGO) AQUI LO QUE ES ESTA CRITICANDO ES LA MALA GESTION DE DIANA AL LLEVAR ESTO A CABO -COMO TODO- PORQUE ESTA CLARO QUE HAY FORMAS Y FORMAS DE HACER LAS COSAS Y SU TRABAJO ES HACERLO BIEN. OS PARECE QUE SE ESTAN HACIENDO BIEN LAS COSAS??? A MI NO!!!!!

54. Hola, hace poco me di de baja de la empresa Diana como promotora en un Carrefour de Bcn y la verdad, no es de las mejores empresas donde he trabajado, porque había un poco de descontrol, pero creo que en esto que está pasando con lo de la disminución de horas la empresa Diana es una pringada más y no tienen la culpa el personal. En mi caso fue todo correcto, porque me dieron una buena formación que me dió muchos conocimientos en un mundillo que me apasiona como es la telefonía movil. Gracias Alicia.
    Y por otro lado creo que os pasais con el «tal» David; a mi me ayudó siempre que lo necesité y no creo que sea como decís, a parte me arregló los papeles para que pudiera cobrar el paro, cuando había dejado el trabajo yo. Los que no funcionan bien en esta empresa son los que envían los papeles, tardaron 20 días en darmelos!!.

    Que os vaya bien a todos!

    Por cierto, he visto ofertas de trabajo para Movistar, y si que pagan más que Yoigo.

55. Creo que hay zonas y zonas en mi zona lo estan haciendo bien , se nos informo , y cuando pase el coordinador , vendrá con la modificación y luego una vez esto hecho la redución.

56. El «tal» David es un inutil,en varios dias me dijo diferentes motivos del despido, Diana pide siempre seriedad a los trabajadores pero son ellos los primeros k no tienen seriedad

57. Que te AYUDO !!!!!, venga seria por algun interes no? eres mona? a ver como cae el asunto pues si no no se entiende q te ayudara. «tal» y como estan las cosas …… deberia de irse y renunciar, q verguenza q mas de 1 persona opinen sobre «tal» diferentes cosas, y solo UNA bien. «tal» ves recogiendo maletas. No te queremos.

58. Pues conmigo también se portó bien, y no entiendo porque hablais así de él, como si la culpa de lo que está pasando fuera suya!.
    Si que es cierto que muchas veces es demasiado tajante, pero creo que es su trabajo.
    A mi por ejemplo me daba miedo hablar con mi GPV, me ponía muy nerviosa, y también creo que es su trabajo.
    Lo que si que está claro, es que hay demasiadas personas por encima nuestro, y a mi esto me coaccionaba a la hora de trabajar.

59. No se pero en mi zona no lo estan haciendo bien(zona norte) xq supuestamente empezamos mañana con la reduccion de horario y aun no me han traido el nuevo contrato modificado para firmarlo. Esto se puede hacer? es legal? que hago mañana? voy con el nuevo horario o con el antiguo? xq como no tengo nada aun por escrito… QUE DESCONTROL! y que todavia haya gente que diga que Diana no tiene la culpa y que lo están haciendo bien…manda huevos!

60. En la zona norte sé que hoy van a mandar los cambios de contrato a los centros y mñn los enviaran por correo a cada promotor. Lo que no se es que decirte a lo de ir a trabajar mñn, cuando empezaste tampoco tenias el contrato, verdad?

61. Mi consejo es que os hacerqueis a cualquier sindicato, ya se aUGT, CCOO y demás, y les expongais cada uno vuestro caso. Ellos os daran todas las opciones.

62. Me han llegado noticias muy, muy fiables de que Yoigo se va a vender en cualquier tienda de telefonia y otros….

    Esto significa que no solo os reducen el sueldo si no que pronto vais a vender menos, por este motivo logicamente dejareis d eganar dinero.

63. HOLA A TODOS Y A TODAS:
    PARA EMPEZAR ME GUSTARIA DECIROS QUE LA IDEA DE REDUCIR HORAS A SIDO CLARAMENTE DE YOIGO,NO DE DIA NA,PERO ESO NO QUIERE DECIR QUE DIANA NO SEA LA PEOR EMPRESA QUE HE CONOCIDO NUNCA,SU GESTI´N ES PÉSIMA.NO TENEMOS DIAS DE ASUNTOS PROPIOS,PARA QUE TE DEN UN DIA LIBRE TE TIENENS QUE TIRAR AL JEFE Y AUN ASI TE PONE PEGAS,PAGAN COMO Y CUANDO LES DA LA GANA,A MI TODAVIA ME DEBEN DESDE YO YA NO SE CUANTO TIEMPO,BASTANTE DINERO.
    LO DE QUE NO NOS VAN A PAGAR LOS 20EUROS POR LOS TELEFONOS DE LIQUIDACIÓN COMO SEA ASI ME VAN A OIR Y SOBRE TODO MI GPV QUE NO DA PALO AL AGUA Y QUE SE PASA TODO EL DIA DE FLOR EN FLOR EN VEZ DE VISITAR TODOS LOS CENTRO,PORQUE LLEVO SIN VERLE DESDE MARZO OSEA,4MESES…Y ESO SI QUE SI SE ENFADA CONTIGO,EL MUY PROFESIONAL,POS VA Y DEJAR DE VISITAR TU CENTRO EN TU TURNO Y TE CRITICA CON LAS DEMÁS COMPAÑERAS, ASI SON LOS JEFES DE DIANA Y NO SOLO LOS DE BARCELONA SINO COMO ES MICASO LOS QUE PERTENECEMOS A MÁLAGA AUNQUE NO ESTEMOS EXACTAMENTE ALLI.

    RESUMIENDO DIANA ES UNA MIERDA DEBERIAMOS UNIRNOS,PASAR UN COMUNICADO PARA FIRMARLO TODAS Y DENUNCIAR A DIANA Y RECLAMAR NUESTRO DERECHOS Y POR SUPUESTO PEDIR QUE LOS JEFES SEAN RESPONSABLES Y DEJEN DE ACTUAR COMO ADOLESCENTES EN CELO Y NOS INFORME DE ALGO.

    UN BESO A TODAS Y ANIMO!!!!

64. ANTES SE ME HA OLVIDADO COMENTAR QUE ME PARECE QUE LA REDUCCIÓN DE HORAS ES UNA BARBARIDAD Y ES EL PRINCIPIO DEL FIN DE YOIGO ME PARECE MUY FUERTE QUE EL LUNES EMPECEMOS YA LA REDUCCIÓN SEGÚN ME HA DICHO MI JEFA,INCREIBLE PERO CIERTO,AMMM YO YA HE PEDIDO A MI JEFA MI FINIQUITO

65. ¡Hola!
    Hace casi un año que comenzé a trabajar como promotora de yoigo. Cuando me ofrecieron el trabajo, prometieron muchisimas cosas… Imaginaos… una empresa nueva, oportunidades de promoción, etc, etc, etc.
    Mi primer día fué un chasco, mi compi y yo nos encontramos sin teléfonos, sin tarjetas, sin portátil, sin ADSL, es decir sin nada; lo único que teníamos eran unas pegatinas que repartimos por el centro comercial durante una semana.
    Cuando por fin pudimos comenzar a vender, no encontramos con la difícil tarea de, primero hacer conocer la compañía, la cual no conocían ni los perros, por lo menos en mi ciudad, intentar inspirar confianza en los productos y cerrar la venta con unos productos escandalosamente caros con relación a la competencia.
    Ha sido un trabajo duro, pues nadie nos ha tomado en serio, incluido el personal de carrefour… al cual he tenido que perseguir literalmente por el centro comercial para intentar convencerlo de que necesitaba terminales. A pesar de eso, he conseguido mi hueco tanto en carrefour, como con mis clientes.
    ¿y ahora que? ¿De que sirve tanto esfuerzo y dedicación?
    Pues para darme cuenta de que no significamos nada, ni para yoigo, ni para diana y mucho menos para carrefour.
    Lo han demostrado en innumerables ocasiones, con la limitación de horaria en las tarifas, con los incentivos que todavía no hemos cobrado desde octubre, con esos fantasticos uniformes pagados por mí, y una larga lista que creo que todos conocemos, a pesar de que hagamos oidos sordos… Y ahora para colmo de males….
    REDUCCIÓN DE HORARIOS y sin avisar!!!…..
    Pues gracias yoigo, gracias por tratar de esta manera tan ruin a aquell@s que hemos dado la cara cuando la habeis cagado, a aquellos a los cuales le debeis gran parte de los clientes que habeis conseguido este año… y aquellos que han luchado para sacar yoigo adelante!!!!
    LLEGAREIS MUY LEJOS CON ESTE MODO DE PROCEDER!!!

66. Promotor99 da la cara y di kien eres, creo k eres tu el «tal»David o k le pones el culo para k te trate bien

67. Buenas, soy ex-promotora de Yoigo y amiga de David. Ayer estuve hablando con él y me comentó el caso del «tal» Andreu. Os lo explico yo, ya que David tiene más clase que el chico este para meterse en un foro a despotricar, para defenderle ya estamos algunos:
    Andreu, ¿sabes porque te despidieron? ¿porque te cambiaron de centro 2 veces?

    PUES PORQUE NO TE QUERÍAN NI LOS JEFES DE SECCIÓN NI EL GPV.

    David reconoce su error al enviarte el sms a las 11 de la noche, pero no era un sms despidiéndote, sino que te llamaría al día siguiente para explicártelo, pero que no fueras a trabajar.
    Empecé a trabajar casi al inicio, y lo he dejado hace unas semanas, y en todo este tiempo todo se ha ido mejorando, a trompicones, pero se mejoraba.

    Mi opinión personal es que utiliceis este foro para defenderos con la situación que estais viviendo y que la gente aporte ideas y soluciones, y se dejen de tanta tontería.

68. En fin alemnos me pagaron mas de lo k me tocaba todo x lo listo k es tu amigito el «tal»david k no tiene ni puta idea de hacer las cosas

69. Otra cosa dile a tu amigito k entre y de la cara k nunca la echo, yo no me escondo, nunca e dicho k no tubieran razon en el despido, lo unico k toy diciendo son las formas k tiene tu amigito con los trabajores a la hora de comunicarles las cosas

70. NO SE QUIEN ESTA HABLANDO MAL DEL GPV DE MALAGA? PERO QUIERO DECIR QUE ES EL UNICO QUE NOS ESTA APOYANDO Y DANDO EXPLICACIONES. POR OTRO LADO,SI VA DE FLOR EN FLOR ME ALEGRO POR EL, YA ME GUSTARIA A MI QUE SE POSARA EN MI FLOR.
    LO QUE LE PASA A LA TAL AMPARO,PRIMERO QUE ESTARA MAL PORQUE EL GPV NO LE HACE NI CASO Y SEGUNDO, PORQUE NO LO LLAMAS Y DAS LA CARA, PORQUE ELA DEMOSTRADO DAR LA CARA SIEMPRE QUE HA HABIDO ALGUN PROBLEMA Y TU LO UNICO QUE HACES ES CULPAR Y NO SERAS CAPAZ DE DECIRSELO A LA CARA.
    ESTE CHICO ES UN PROFECIONAL, SIEMPRE TE AYUDA LO QUE PASA ES QUE ESTAMOS METIENDO A TODOS YA EN EL MISMO SACO.
    DEJAR EN PAZ A LOS QUE NO TIENEN CULPA DE NADA, LA CULPA LA TIENE YOIGO Y DIANA. NUESTRO GPV SIEMPRE NOS HA AYUDADO EN LO QUE HA PODIDO Y EN MALAGA NO HAY NINGUN PROBLEMA CON EL. SERA QUE A TI NO TE HACE NI CASO, PUES ANTES DE CRITICAR LO LLAMAS Y SE LO PREGUNTAS, CON LO QUE HACES TE ESTAS RETRATANDO TU MISMA, PORQUE HABLAS MAL DE UNA PERSONA QUE HA ECHADO UNA MANO A MUCHA GENTE Y NO ME PARECE BIEN POR TU PARTE.

71. Andreu, como ya te he dicho, tiene más clase que tu y no creo que entre al trapo, aunque ten por seguro que ya ha leido tus comentarios.
    ¿Vas a aportar algo interesante al foro y que ayude a tus ex-compañeros en algo? lo digo porque ya cansas. Bueno, igual es porque no tienes trabajo (te despiden de todos quizás) y estás todo el día metido aquí para seguir malmetiendo.
    (David, si lees esto, lo siento… ya sabes porque lo digo)

72. Yo clase se k no tengo, no es una cosa k no sepa pero lo llevo bien, David la cago conmigo se pensaba k lo del abogado era un farol y al final perdieron, se comiereron los 300 euros k me daban x 1200,todo x k el «tal» david no tiene ni puta idea de su trabajo y se comio su firma en mi contrato.
    Promotora bcn lo siento si no te gustan mis criticas a tu adorado David pero es k es un «inutil» lo digo con cariño, y k se lo lee k escriba lo k piensa k aki ay libertad de expresion

73. estoy de acuerdo contigo promotora bcn , el andres este solo sabe malmeter , debe ser eso que su trabajo ideal es poner a parir , pues para eso que se apunte al gran hermano , si seguro que te apuntaste, pero no te cogieron porque no te soportaban!!!que estas todo el día en el ordenador porque es el unico que te soporta y aun así se va autoinfectar de virus porque ya lo tienes rayado de tanta tonteria!!!!esto es para gente que se vea afectada por la redución , no para gente como tu andreu!!!

74. otro inutil, k no a todo el mundo le puede caer bien a david y ami no me cae bien,te guste o no es un inutil almenos para mi. si no te gusto lo k pongo no me contestes

75. oye puto mierda de Andreu , que eres un mierda no se quien es el tal david , pero tu vas a llamar inutil a quien yo me se , payaso que eres un puto payaso y tu sabes lo que eres , un puto amargado de mierda , que no sabe lo que quiere que no vive la vida porque esta pensando en su puto mundo magico donde todos te enculan!!!!como trabajador tienes que ser pesimo tio para que no te quieran en ningún lado , tio crea tu propia ONG » salvemos al Andreu » , anda pringao este foro es para gente que verdaderamente sufre esa redución , no para un pringao que no tiene nada que ver , estas liquidado ya no con tus famosos 1200 euros? que haber si es verdad tb? porque mientes más…. , pues vete a tomar viento payaso y deja en paz a la gente que de verdad esta afectada!!!PAYASO!!!!!!!!!!!!

76. yo tambien te kiero

77. Por favor, volvamos al tema

78. esto no era un foro para protestar contra la reduccion? no sabia q se hubiera convertido en un foro para faltar al respeto a compañeros,ex-compañeros y superiores.
    Al final paso lo q me temia, reducen horas, reducen sueldo, pero los objetivos ni se mueven, siguen siendo los mismos q cuando el horario de atención al cliente era de 12 horas. y pretenden q los alcancemos?

79. Lo que todos temiamos, que los objetivos no bajasen. Otro motivo mas para aguantar lo minimo aqui. y porfavor dejad de utilizar esto para insultaros.

80. EN MI CASON LOS OBJETIVOS NO ES QUE SEAN LOS MISMOS, SINO QUE SON MAS QUE LOS QUE NOS PEDIAN EL MES PASADO!!!!! NOS REDUCEN HORAS, NO TENEMOS TELEFONOS QUE VENDER Y ENCIMA PIDEN MAS Y MAS!!! LO DE SIEMPRE EXIGIR EXIGIR SIN DAR NADA A CAMBIO. ESTO ES INDIGNANTE……

81. Chicos pero es que aun no os habeis enterado que en esta empresa solo piden y nunca dan???
    No veis que ahora no hay excusa por no vender ya que en el catálogo de precios hay telefonos a 0? Es una excusa vuestra eso de que no vendeis porque no teneis telefonos, en diana y yoigo saben que a coste 0 se venden siempre telefonos (aunq sean invisibles). Y sino tranquilos, que ya echaran la culpa a la huelga.
    En muchos de los centros en los que optaban por uno de los 2 promotores, o se fue el otro, llegaron al acuerdo de que el promotor que se quedaba trabajaria de lunes a viernes 8 horas diarias y cogerian a otro promotor para los sabados, pues ahora resulta que les mandan hacer 6 horas de lunes a jueves y 8 viernes y sabado, siempre de partido, y si algun dia encuentran otro promotor le ofreceran 2 horas las mañanas de lunes a jueves. Sera que como ya se calmaron «algo» los animos vuelven a dar por saco?

82. Buenas a todos:

    Llevo trabajando para yoigo casi un año, mi opinión es que la culpa la tiene tanto como yoigo como diana, yoigo por no controlar como trata diana a los trabajadores pues les representamos a ellos de cara al público y creo que les deberia interesar más nuestras opinión ya que para mi es su fallo más grande,que a los trabajadores no nos han preguntado nada.

    Diana tiene mucha culpa,es un caos de empresa, ya que nunca te informan de nada a tiempo y por lo menos a mi compañero y a mi los papeles y las respuestas siempre nos llegan justas o a destiempo, y piden mucho y no te dan casi nada.

    Mi compañero a decidido irse, yo de momento les he dicho que si al turno completo, pero hasta que no vea las nuevas condiciones en papel no tomare una decisión final.

    Un saludo a todos.

83. y Todos estos canbios, alguien sabe algo de cuando se van a prducir realmente porque, estamos siempre con ahora se puedepartir ahora no,ahora 2 ahora 6 esque si no se enteran ni ellos.

84. Yoigo le tendria k kitar a Diana del servicio x inutiles y incompetentes. Y todo x culpa de 4 jefes k no tienen ni idea de nada

85. estamos buenos!!!

86. Me acabo de enterar de que mi ex-supervisor sigue pensando que yo altere los animos de mis compañeros al mandarles un mail despidiendome y explicandoles a todos la verdadera situacion, y que se cobra mas en el paro que trabajando 4 horas en yoigo.
    Querido ex-jefe, ya que no tuviste ganas de trabajar y llamarme o contestarme a un mail para explicarme si ya se me habia dado de baja o no, que en 6 meses no has visitado mi ciudad; lo que ha supuesto que no dispusiesemos de todo el material de trabajo que tienen el resto de los centros, que mientes a los promotores diciendoles a todos lo que quieren oir para que los animos se calmen, que no quieres asumir que fuisteis vosotros los que caldeasteis los animos y yo solo puse por escrito lo que todos los promotores pensamos (y asi te lo han hecho saber todos); al menos, deja de pronunciar mi nombre e intentarme culpar de todos esos fallos que esta maravillosa empresa llamada Diana ha cometido.
    Os quejasteis de que no os dieron tiempo para pasar centro por centro e informar a los promotores de la situación, pero ha pasado una semana y aún no habeis visitado los centros (quitando los de siempre, que tuvieron el privilegio de reunirse con vosotros varias veces).
    Habeis hecho promotores de 1ª y promotores de 3ª, categorías que no tienen que ver ni con las ventas ni con el trabajo desempeñado, ahora pretendeis poner sustitutos de vacaciones, a los que se va a pagar el desplazamiento; por lo que cobraran mas que los titulares.
    La estais cagando segundo a segundo, y encima pretendeis cargarme con la culpa, simplemente por tener el valor de decir en voz alta lo que pienso, y lo que piensan muchos.
    Así os seguireis cubriendo de gloria. Sigo deseando que la empresa se hunda, y es posible que empiece a darme igual que a alguno os pille dentro.

87. en primer lugar decir que en mi centro llevamos 2 mese sin poder pedir telefonos,ya que segun nos dicen los pedidos estan bloqueados desde madrid,y no llegamos a objetivos pq no tenemos telefonos,pero eso a yoigo ni a nadie le importa,y luego quieren reducir jornada por que no vendemos,aunque no se en que se an basado para elegir los centros pq desde luego en las ventas no.en mi centro todavia no hay nada seguro sobre la reduccion de jornadampq nunca te dicen nada claro.lo q no entiendo es que hay centros mini que no van a reducir y en los centros que se vende bastante,eso si cuando tengan telefonos si.lo q es vergonzoso es las ofertas que ponen en los folletos y que no tengamos ni un telefdono para vender,o como en mi caso que solo tenemos los de la exposicion y como es normal nadie los quiere,aparte de q tenemos solo 6 expuestos y la mitad de la gente que llega al stand se creera que yoigo esta en la ruina y nadie los compra,,ESPERO QUE CAMBIE TODO ESTO SINO SERE UNA MAS QUE SE VA AL PARO.

88. MIL GRACIAS¡¡¡¡¡¡
    -GRACIAS POR LA CLARIDAD QUE DISTEIS DEL PRINCIPIO.
    -GRACIAS POR EL SUPERCURSO DE FORMACION DE DIA Y MEDIO
    -GRACIAS POR LAS PEGATINAS QUE TUVIMOS QUE REPARTIR EN 15 DIAS
    -GRACIAS POR DEJARNOS EE PRIMER DIA EN EL STAND SIN ADSL,SIN TELEFONOS,ETC…
    -GRACIAS POR EL MATERIAL QUE AUN NOS FALTA DESDE HACE UN AÑO.
    -GRACIAS POR LA ESCASEZ DE TELEFONOS.
    -GRACIAS POR LA REDUCCION DE HORARIOS
    -GRACIAS POR QUITARNOS LOS TELEFONOS PARA ENTREGARLOS A OTROS CENTROS CUANDO HABIA OFERTAS E INCENTIVOS MUY JUGOSOS.
    -GRACIAS POR AVISARNOS DE LAS PROMOCIONES DE PROMOTORES CUANDO YA SALIERON LOS GANADORES.
    -GRACIAS POR LOS ANIMOS PARA VENDER,JEJEJEJEJ.
    -GRACIAS POR EL UNIFORME(GRACIAS POR PEDIR DAR UNA IMAGEN CON NUESTRA ROPA)
    -GRACIAS POR ESTAR 6 MESES CON UNA CAMISETA DE PAPEL DE FUMAR
    -GRACIAS POR ESE POLAR QUE NOS DISTEIS PARA EL INVIERNO.
    -POR TODO ESTO Y MUCHO MAS, GRACIAS.
    -GRACIAS POR……….UY NO AHORA ES UN HASTA SIEMPRE.

    —ESO SI MIL GRACIAS AL RESTO DE PROMOTORES DEL RESTO DE COMPAÑIAS, PORQUE SIN ELLOS ESTO NO HUIERA SIDO IGUAL.PARA VOSOTROS SI QUE SON MIS GRACIAS MAS SINCEROS,NO SABEIS CUANTO OS VOY A ECHAR DE MENOS.

89. Yo llevo ya un añito con Yoigo en Carrefour, y la verdad es que sólo puedo dar las gracias a mis compañeros de stand, personal de Carrefour ( excepto jefes, que al parecer ser el encargado de charcuteria te da una chuleria propia del Presidente del Congreso de los Diputados…) y sobretodo a mi coordinadora de la zona sur de Madrid, la única que da la cara en esta empresa de impresentables.

90. todavia hay centros en los que no habeis empezado con la reduccion??? A mi me habian dicho que TODOS empezabamos el dia 12 que ya no se podia retrasar mas…. se ve que me han vuelto a engañar!!! jajaja hay que reirse por no llorar porque esto es patético

91. Hola a todos:

    Yo soy uno de esos muchos afectados trabajadores de yoigo,la unica diferencia es que yo soy un sustituto, la medida no me afecta tanto como a los promotores oficiales (aunque yo tengo el mismo contrato que un promotor oficial, es decir: fin de obra) aun asi,me uni a la medida de no firmar la modificacion de contrato,asegurandome asi el cese de actividades con la empresa diana promociones, esto no lo hago, como muchos creen, porque no tengo nada que perder,tengo facturas que pagar y estoy con el agua al cuello, lo hago por el simple hecho de que yo trabajaba en movistar cuando nos quitaron las comisiones por los adsl y los promotores se unieron y vencieron, supongo que pido demasiado a la gente,al pedir que no acepteis esa modificacion, solo os digo a ustedes, que la empresa diana no puede afrontar el despedir ni si quiera al 40% de su plantilla en el proyecto yoigo, hay que pensar q las altas y las bajas en la seguridad social tienen un coste…y las liquidaciones, yo renuncio a este puesto….mis jefes ya lo saben, aun asi me llamaron de diana para convencerme…. esto os gustara a todos los trabajadores.

    Metodo 1: Consecuencias

    Personal de Diana:Anonimo, espero que entiendas que esto que vas a hacer, afectara a las relaciones con diana promociones, impidiendote seguramente volver a trabajar para esta empresa, esperabamos mas de ti, por eso te contratamos.

    anonimo:Mire usted, si yo acepte el contrato que me ofrecieron fue porque me complacia, era un contrato de mi agrado, si ustedes me lo modifican, no es mi culpa que no me complazca o me agrade, es mas, yo espero que ustedes comprendan que no, no es solo por el contrato, es por cuestiones economicas.

    Metodo 2: Pedestal

    desde un pedestal todo se ve precioso, leamos este metodo, el segundo empleado conmigo.

    Personal de Diana: Anonimo, No creas que no me doy cuenta de tu situacion, ademas te noto que eres una persona inteligente, que sabe de lo que habla.

    no pondre esta conversacion entera….porque me parece triste….elogiarme a mi….elogia mi inteligencia y no ganaras nada…. si me consideras inteligente,no me compres con medios estupidos….por si alguien q usa este metodo lo lee… lo de q soy listo me lo dicen 3 veces por semana de muchos modos distintos desde hace 4 años… y sabeis…. gente mas importante q alguien del personal de diana me lo habra dicho….asi q no gano nada….despues de mucho hablar….mientras yo realizaba mis ventas ya casi con torticulis de aguantar el telefono entre el hombro y la oreja.

    Metodo 3: no se me ocurre un titulo apropiado

    bien…aqui el personal de diana, opto por decirme q buscaria un metodo apropiado que nos convenciera a ambas partes….. mas bien me sono que estudiarian como echarme sin que yo saliera ganando…. aunq a lo mejor es cierto eso que dijo…. pero igualmente creo que es cierto hasta donde a ellos les comviene….no lo se es incierto….lo unico cierto es que yo rechace la modificacion, como yo muchos otros habran llegado a esa conclusion….este lunes dia 16, yo vendre a carrefour como esta estipulado en mi no modificado contrato,de turno de tarde a menos q nadie me diga lo contrario, si carrefour me impide la entrada sera porq diana presento mi baja….q aun asi yo necesitare una copia o porq enviaron una carta de bienvenida diciendo que no podia hacer mi horario….pero en mi contrato no dice eso….asi q le pedire a carrefour un papel justificante con el sello oficial de carrefour y la firma de alguien del personal de recursos humanos o algo parecido, porque podrian jugarmela por eso, os aseguro q yo mientras no tenga mi papel con el cese de contrato entrare en mi puesto de trabajo y si carrefour no quiere justificar porq no puedo entrar a mi puesto entrare por la fuerza,vamos que si llaman a la policia para que me eche,la policia hara mi justificante(manpower usaba este metodo para despedir a sus empleados y para pagarles como si el despido fuera procedente,les decia que ya no fueran a su puesto de trabajo y 3 dias despues,sorpresa¡¡¡….por si a alguien le parecia estupido o extremista.

    muchas gracias a todos por leerme y soportar mis imnumerables faltas de ortografia.Yo apoyo a todos los afectados por esta medida

92. A mi me han tramitado cuando me he ido fin de obra, por lo que no consideran en ningún momento que yo haya roto contrato. Eso sí aun no tengo papeles que lo afirmen, asi que hasta que no lleguen tampoco me atrevo a afirmar con rotundidad nada.

93. no te fies ni un pelo.

94. hola queridos compañeros, soy una promotora más de yoigo desde hace un año en carrefour, pues bien llevamos un año como bien habeis comentado, en el cual se nos exige se nos exige pero nunca se nos compensa, no lo digo por los jefes ni gpvs que en mi caso se han portado siempre muy bien, lo digo por esta empresa tan maravillosa con la cual tan solo hace dos meses que cobramos en condiciones a primeros de mes el sueldo y a mediados puntualidad y objetivos (si es que llegamos claro), pues bien nosotros empezamos la reducción el próximo lunes vamos a trabajar la mitad cada promot@r es decir 24 horas cada un@, no voy a repetir las quejas que habeis expuesto antes porque son las mismas pero olvidasteis mencionar cuando nos limitaron el maravilloso 0 de yoigo, los clientes se enteraron antes que nosotras ya que ellos se enteraron el dia 28 y nosotr@s el 29 a través de esa «maravillosa» aplicacioón que tenemos, ingignamte vamos y ahora la última ya que por fin teníamos móviles a 0 va nuestro jefe de sección y nos baja un comunicado de ese «pedazo » de personaje que es felix zarco diciendo que cambian los precios de algunos móviles, pues si ya no tenemos móviles a 0 ahora valen 10 euros, en fin como esas muchas más, bueno queridos compañeros espero que sigamos informando

95. ya no tenemos moviles a cero???? bueno , hay que decir que yo nunca los he tenido, si he visto que existian pero nunca me han llegado…. y ahora ya no los hay!!!!!! Otra mas para la lista de desastres
    De todas maneras a m i no me han dado ese comunicado…. cuando ha sido ese cambio??

96. Todas estas reducciones y cambios ha sido cosa de Yoigo, no de Diana. Por eso se han cabado su propia tumba, porque multiplicar todos los promotores que somos en España y imaginároslos a todos hablando mal de Yoigo. El «boca a boca» es muy poderoso para llegar a un fin.
    Yo por lo pronto me he dado de baja de Yoigo, que me reclamen el dinero de la bonificación si quieren! por su culpa me he quedado sin trabajo, así que no pienso darles ni un puto duro!. Y por supuesto que la gente de mi familia, allegados y amigos también lo están haciendo.
    Me comentó mi supervisora que esta reducción era porque Yoigo ya había conseguido los clientes que quería y ahora les sobraba gente vendiendo. Vale que la gestión de Diana no ha sido correcta, pero al que no le importábamos ni un rábano era a Yoigo.
    Espero que a los que seguís os vaya bien todo! ánimo!.

97. Aqui hay dos cosas muy claras:
    1) que Diana esta llevando todo muy mal. Por todo lo que hemos mencionado.
    2) que Yoigo se está cavando su propia tumba. porque no se pueden hacer asi las cosas, lo normal es empezar de menos a más, asi lo han hecho todos los operadores, no es logico dar un servicio y despues reducirlo pero bueno, si tenemos en cuenta el «patinazo» que se pegaron con la limitación de una hora diaria para llamadas Yoigo despues de haber pregonado que «No es un plan de precios especial, no es una oferta, nos es una promoción concreta, no es una ofertita para navidad, es una nueva tarifa» que podiamos esperar????

98. Cuanta razon se tiene , cada comentario critico constructivo , hay formas de hacer las cosas y esta no es ni la más etica ni la mejor!!!si alguno se reune con Yoigo se lo haga saber la verdad verdadera no se la cree nadie!!!

99. pues nada otra metedura de pata del famosisimo felix zarco, volvemos a tener moviles a 0 se habia equivocado el pobre hombre o a lo mejor se ha tomado algo

100. Hola:

     A nosotros nos han diho que hasta el mes que viene no omenzamos la reduccion de jornada.

     Un saludo.

101. alguien sabe alguna noticia nueva?

102. yo os digo algo nuevo. Desde finales de este mes, se va a vender Yoigo en cualquier tienda de telefonia o similares… asi que empezad a pensar cuanto vais a vender si ya no sois los unicos que vendeis Yoigo…

     Asi que olvidaros de comisiones, olvidaros de obejtivos, y el siguiente paso pensad cual va a ser….. TIENDAS PROPIAS DE YOIGO (asi k sobran lso promotores)

103. PROMOTORA 3.ASI QUE HASTA JULIO NO EMPEZAIS CON LA REDUCCION?? DE QUE ZONA ERES??

104. Ya hace un año que empecé a trabajar en Diana para este proyecto tan ambicioso que es Yoigo.
     Después de una gran selección y un curso de 2 dias en un hotel, con gente muy profesional, de los que tengo un buen recuerdo, llegué a Carrefour donde estuve 10 dias sin hacer absolutamente nada, porque no había llegado el material, algo, que a lo largo de este año me he dado cuenta que es lo normal. En esos 10 dias trajeron el ordenador , el cual no pudimos utilizar hasta el mes de Octubre porque no teniamos ADSL, y el telefono, hoy funcionamos con un maravilloso MODEM que se desconecta unas 3 o 4 veces al dia, pero aun así seguimos. Tampoco teniamos uniforme; lo solucionaron trayendo unas camisetas de la talla XXL de hombre que nos servían de camisón, que gracias a Dios las pudimos devolver y cuando trajeron las nuevas eran tiempos de Otoño, asi que nos encontramos con mucho frío y en manga corta, solución, comprarnos una rebeca para no helarnos que no dejaba ver las letras de la camiseta, con lo facil que es traer un forro polar con las letras. Después llegaron las de «invierno» que parcían papel de fumar y tenían las letras de quita y pon(porque cada vez que las lavabas tenian una letra menos, y tenias que pegarlas con pegamento, menos mal que luego trajeron otras que estan mejor), pero aun así seguimos trabajando con ilusión.
     Después de convencer a los clientes de que esto era una empresa seria, sin letra pequeña y claridad, luchando mucho porque nos llegaran teléfonos para poder vender, llego el «0» y Yoigo subió como la espuma, menos nosotros proque, para variar, no teníamos teléfonos para vender. Despues de Navidad vinieron los Reyes Magos y nos trajeron muchos telefonos, para asombro nuestro llegaban todos los que pediamos y nunca nos faltaba el modelo que el cliente quería, hasta que se redujo el «0» a una hora al dia y lo notamos pero aun asi vendiamos.
     Entonces alguien tuvo la feliz idea de hacer una regulación de stock y nos quitaron todos los telléfonos y volvimos al principio; «NO TENEMOS TELEFONOS» como antes, perdiamos un montón de ventas, con lo cual otra vez no llegamos a objetivos, cosa que por cierto es bastante complicada, porque nos vemos con la bajada de ventas que no solo es en Yoigo sino en todas las compañias, sin telefonos y con la opción «mas baratita» de hacerte de Yoigo que es la T. Sim» de la que no podemos superar el 20% de las ventas para poder cobrar.
     Desde hace 2 meses el señor Felix Zarco, muy profesional, tiene los pedidos bloqueados y no podemos pedir, los stand parecen un mercadillo en la ruina y todos los dias perdemos ventas, vaya imagen que esta dando YOIGO con todo esto, porque esta dando muy mala imagen,porque algo tendrá que ver YOIGO en todo esto.
     Si se preocuparan de que en las tiendas hubiera telefonos suficientes y en la publicidad se remitiera también la gente a los hipermercados no solo al 1708,como hacen todas las compañias, no habría que haber hecho reducción de horarios porque se vendería más.
     Animo y Esperanza que es lo unico que nos queda.

105. Bueno,bueno cuando pensaba que Diana ya no me podian sorprender….zas! Aparece hoy en mi centro una promotora para formarse, sin yo saber nada de nada. Osea despues de reducirme el horario y que me paguen menos resulta que tengo que formar a alguien.La cara que se me a quedao de tonta ha sido impresionante, de verdad!Lo siento por la persona en cuestion pero me niego en rotundo vamos! Pero que es esto? se estan riendo de mi a la cara o que? Cada dia se superan mas!! impresionante

106. Buenas:

     Pues soy de castilla y leon.

     Me parece fatal que ya que aguantamos lo de la reduccion de joranda encima sin previo aviso te mandan una promotora sin avisar, ¡que fuerte !!!.

107. Diles que si quieren le haqce sla formación dentro de tu horario antigüo.
     Y que si quieren qu ela formes bien (explicandole lo mierdosos que son en DIANA y YOIGO) o quieren que la formes ENGAÑANDOLA como hacen ellos contigo

108. La pobre venia de lejos y encima no se presenta nadie, que fuerte! Segun ellos venia solo para aprender las aplicaciones, ya estaba formada….jajaja me rio! Ella ya me dijo que no tenia ni idea de nada. Tienen tanta jeta que te la mandan y claro…»ah venido de lejos, no la vamos a dejar asi… Ya me a pasado varias veces y me parecia fuerte pero despues de toda la cagada que han hecho que aun tengan la poca verguenza de hacer eso. No la he engañado y le he explicado que sintiendolo mucho por ella no iba a explicar nada, si venia clientes pues que mirara pero que a mi no me pagaban para formar a nadie.ESTO ES SURREALISTA YA!!
     Menos mal que solo me queda aguantar este mes porque en julio me piro.

109. Buenas tardes a tod@s,de acuerdo con que diana es pesima,yoigo unos impresentables y en algunos carrefour no se puede trabajar agusto.
     Pertenezco a la zona levante,Hemos tenido una variedad d GPV impresionante,a la mitad no llegamos a conocerlos,la q tenemos ahora aunq sabemos q no tiene la culpa directamente esta abducida x ellos y kieras o no siempre actuara en beneficio d diana en vez d en el nuestro sin pensar q a ella le puede pasar lo mismo.
     Me gustaria saber como actuarian ellos si en un momento dado deciden prescindir d ellos del mismo modo q han hecho con nosotros.Falte 3 dias a trabajar y me restaron casi 150 € d la nomina(q yo m pongo a contar y no me salen las cuentas 3 dias -147€………….25 dias de trabajo 1225€ d nomina,no???)x lo pronto deberia ser asi
     Solo espero q hagan lo prometido,q nos den lo q nos pertenece en finiquitos y vacaciones y q no nos jodan con la baja voluntaria,yo ya he puestotodo en manos d CCOO y m estan ayudando asi q x lo menos intentaremos q no paguen lo q toca.

     Besos a tod@s y animos.

110. Muy bien, asi se hace, eso mismo pensaba hacer yo si a alguien se le pasaba por la cabeza mandarme a alguien para formar, porque igual q tengo q aguantar q me reduzcan la jornada porque el contrato es a fin de obra, no tengo porque formar a nadie porque eso no aparece en ningun sitio especificado como una de mis funciones, faltaría más

111. perdon.e puesto q no paguen y queria decir q NOS paguen.y si q es cierto q yo tampoco pienso formar a nadie,ya q yo no tuve el cursillo d formacion,la GPV q me contrato intento hacerme un cursillo acelerado con lo poco q le habian hecho a ella,son unos impresentables y a mi no m van a engañar,voy a luchar x lo q nos corresponde y si q estoy d acuerdo con q deberiamos hacer algo para recoger firmas y q se enteren d lo q estan haciendo,aunq de tan lejos es dificil y siempre hay algun promotor-pelota q nos va a joder el invento

112. Esto a sido ya la gota que colmo el vaso ya se sabia lo que pasa que nosotros mismos le hemos dado a conocer lo hemos montado para arriba y ahora nos dan la patada en el culo pero bueno montañitas altas vienen abajo y esperemos que por lo menos el final lo agan bien un saludo.

113. EN CONCLUSION, DIANA PROMOCION A SIDO UN FRACASO.
     ASI LO DEVERIAN DE TRANSMITIR A YOIGO.

     Y QUE CON LOS TRABAJADORES NO SE JUEGA, NOSOTROS SOMOS LOS «PILARES» DE YOIGO.
     Y QUE SE ESTAN PORTANDO FATAL CON NOSOTROS NO TRATAN COMO OBJETOS. Y SOMOS PERSONAS CON AL MENOS UN POCO DE DIGNIDAD.
     AUNKE NO TENEMOS NOSOTROS FOMA DE SOLUCIONAR NADA
     PEROYOIGO SI QUE PUEDE.

     OS AVEIS ENTERADO DE QUE EN ESTE AÑO PIENSAN ABRIR 300 TIEMDAS YOIGO Y PAL AÑO QUE VIENE 600.
     NO LO ENTIENDO ENTONCES PORQUE REDUCEN PERSONAL.
     NO AY GANAS DE VENIR A TRABAJAR ASI.

     LO UNICO QUE PIDO QUE SEAN CLARO Y QUE NO NOS METAN LA PUÑALA POR LA ESPALDA.

     POR CIERTO A LOS CENTROS QUE AUN NO ESTAN REDUCIDOS LOS LLAMAN CENTROS CONFLICTIVOS.Y TODO POR NO QUERER LOS ASKEROSOS HORARIOS QUE NOS OFRECEN Y EL SUELDO Q SE CREEN Q ASI TAPAMOS LAS DEUDAS.
     Y QUE ESTAN ESTUDIANDO PERSONALMENTE LOS CONTRATOS EN UNA ASESORIA JURIDICA.
     CLARO PARA NO PILLARSE LOS DEDOS.
     QUE LISTOS LOS DESGRACIAOS.

     EN FIN SOLO DAROS ANIMOS!!!!!!

114. No Me conoceis, porque me dedique a esta labor en gsmspain… pero os contare todos mis paso y lo ultimo…. q fuerte dios

     1ºReducción de horas en Carrefour, personal de Yoigo
     Hola a todos:

     Yo soy uno de esos muchos afectados trabajadores de yoigo,la unica diferencia es que yo soy un sustituto, la medida no me afecta tanto como a los promotores oficiales (aunque yo tengo el mismo contrato que un promotor oficial, es decir: fin de obra) aun asi,me uni a la medida de no firmar la modificacion de contrato,asegurandome asi el cese de actividades con la empresa diana promociones, esto no lo hago, como muchos creen, porque no tengo nada que perder,tengo facturas que pagar y estoy con el agua al cuello, lo hago por el simple hecho de que yo trabajaba en movistar cuando nos quitaron las comisiones por los adsl y los promotores se unieron y vencieron, supongo que pido demasiado a la gente,al pedir que no acepteis esa modificacion, solo os digo a ustedes, que la empresa diana no puede afrontar el despedir ni si quiera al 40% de su plantilla en el proyecto yoigo, hay que pensar q las altas y las bajas en la seguridad social tienen un coste…y las liquidaciones, yo renuncio a este puesto….mis jefes ya lo saben, aun asi me llamaron de diana para convencerme…. esto os gustara a todos los trabajadores.

     Metodo 1: Consecuencias

     Personal de Diana:Anonimo, espero que entiendas que esto que vas a hacer, afectara a las relaciones con diana promociones, impidiendote seguramente volver a trabajar para esta empresa, esperabamos mas de ti, por eso te contratamos.

     anonimo:Mire usted, si yo acepte el contrato que me ofrecieron fue porque me complacia, era un contrato de mi agrado, si ustedes me lo modifican, no es mi culpa que no me complazca o me agrade, es mas, yo espero que ustedes comprendan que no, no es solo por el contrato, es por cuestiones economicas.

     Metodo 2: Pedestal

     desde un pedestal todo se ve precioso, leamos este metodo, el segundo empleado conmigo.

     Personal de Diana: Anonimo, No creas que no me doy cuenta de tu situacion, ademas te noto que eres una persona inteligente, que sabe de lo que habla.

     no pondre esta conversacion entera….porque me parece triste….elogiarme a mi….elogia mi inteligencia y no ganaras nada…. si me consideras inteligente,no me compres con medios estupidos….por si alguien q usa este metodo lo lee… lo de q soy listo me lo dicen 3 veces por semana de muchos modos distintos desde hace 4 años… y sabeis…. gente mas importante q alguien del personal de diana me lo habra dicho….asi q no gano nada….despues de mucho hablar….mientras yo realizaba mis ventas ya casi con torticulis de aguantar el telefono entre el hombro y la oreja.

     Metodo 3: no se me ocurre un titulo apropiado

     bien…aqui el personal de diana, opto por decirme q buscaria un metodo apropiado que nos convenciera a ambas partes….. mas bien me sono que estudiarian como echarme sin que yo saliera ganando…. aunq a lo mejor es cierto eso que dijo…. pero igualmente creo que es cierto hasta donde a ellos les comviene….no lo se es incierto….lo unico cierto es que yo rechace la modificacion, como yo muchos otros habran llegado a esa conclusion….este lunes dia 16, yo vendre a carrefour como esta estipulado en mi no modificado contrato,de turno de tarde a menos q nadie me diga lo contrario, si carrefour me impide la entrada sera porq diana presento mi baja….q aun asi yo necesitare una copia o porq enviaron una carta de bienvenida diciendo que no podia hacer mi horario….pero en mi contrato no dice eso….asi q le pedire a carrefour un papel justificante con el sello oficial de carrefour y la firma de alguien del personal de recursos humanos o algo parecido, porque podrian jugarmela por eso, os aseguro q yo mientras no tenga mi papel con el cese de contrato entrare en mi puesto de trabajo y si carrefour no quiere justificar porq no puedo entrar a mi puesto entrare por la fuerza,vamos que si llaman a la policia para que me eche,la policia hara mi justificante(manpower usaba este metodo para despedir a sus empleados y para pagarles como si el despido fuera procedente,les decia que ya no fueran a su puesto de trabajo y 3 dias despues,sorpresa¡¡¡….por si a alguien le parecia estupido o extremista.

     muchas gracias a todos por leerme y soportar mis imnumerables faltas de ortografia.Yo apoyo a todos los afectados por esta medida

115. Re: Reducción de horas en Carrefour, personal de Yoigo
     No quiero reincidir en lo mismo….pero todo aquel que se lo pueda permitir, no deberia firmar esa modificacion/estafa que nos ofrecen, digo todo el que se lo pueda permitir, porque en cadiz no todos tienen la oportunidad que tengo yo de cambiar de compañia sin ningun problema…me parece muy triste que si realmente es como nos explican nuestros cordinadores no es culpa de diana promociones, si no de yoigo, diana promociones no luche por sus trabajadores, desde el 1º dia que trabaje para esta empresa supe lo seria que era, comenzando por el personal y terminando por los cordinadores, yo,con mi elevadisimo nivel de estudios, seria capaz de gestionar el proyecto yoigo con menos presupuesto, generando mas beneficio y con menos problemas, parece complicado, pero eso solo es complicado,cuando realizas una mala gestion o cuando entregas un proyecto tan bueno como yoigo a una empresa cualquiera, si Grupo A llevase este proyecto,de seguro yoigo ya seria considerado por el resto de operadores como un operador mas, que por si alguien no conocia este detalle,para orange,vodafone o movistar, yoigo es otro operador virtual,aunque tenga ya algunas redes propias… y como antes se dijo, se empezaria por el sueldo de los promotores,da un sueldo y unas comisiones, que al verlas hagan saber a tus promotores que vale la pena ser un profesional, luego sigue con los cordinadores, que aunque los hay buenisimos, tambien los hay algo penosos, sin ofender y por ultimo y mas importante de todos los puntos necesarios para que yoigo funcionara…. aunque ya lo nombre, no entregues un puesto a cualquier persona, que seguro q en diana habra profesionales, pero se da el caso, que ai mas personal ayi que de profesional tiene lo que yo de fisica cuantica y mis conocimientos en este campo se limitan en para que puede servir y que es bastante dificil aprenderla….. vamos,lo mismo que sabe la mayoria del personal de las oficinas de diana, por cierto, el lunes empieza en este puesto el nuevo horario y yo sigo sin notificacion, el lunes, entrare solo para contaros lo que paso, no prometo que sea divertido, solo prometo que sera la pura verdad.

     Bueno,lo dicho,quien se lo pueda permitir que no firme la modificacion,como ya dije diana no se puede permitir que echar a tanta gente….asi que tendrian que buscar una medida que convenciera a todas las partes, aunq segun tengo entendido las medidas se tomaron en distintas fechas, si fue intencionado, fue un movimiento para quitarse el sombrero, porque seria el mejor modo de evitar una catastrofe,al nosotros los promotores no firmar la modificacion…. pero pensando en diana, me viene a la cabeza la triste idea de que sea casualidad.

     muchas gracias a todos por leerme y vuelvo a pedir perdon, por las muy posibles faltas de ortografia.

116. Re: Reducción de horas en Carrefour, personal de Yoigo
     1º decir que siento que mis post sean tan largos,pero soy asi.
     2º decir que no os negueis a firmar en contrato, a menos que sepais q mas gente en vuesta comunidad seguira el ejemplo….porque si no es como un soldado contra una compañia…..
     3º deciros que aunque todo estaba en contra de mis metodos, yo gane mi batalla personal contra diana, diana acepto que yo no quisiera firmar la modificacion de mi contrato,ni aceptar el que me redujeran horas por la nomina

     Estas son mis condiciones laborales, 36 horas semanales, a turnos rotativos de 10 a 16 y de 16 a 22, osea ser que no me modifican mi contrato si no que se mantiene tal debe ser.

     Que esto no le sirva a nadie de precedente, hay q entender que soy sustituto y que no tienen tiempo de preparar a nadie y el coste que supondria una nueva incorporacion,alguien con mas estudios que yo podria explicaros estas razones, para conseguir lo que yo,deberia de negarse muchisima gente a esa modificacion,yo calculo que a partir del 30% de promotores, para que la empresa empezara a serle mas facil mantener el horario normal que el reducido y el 45% para obligarles a que fuese totalmente necesario matener el horario, pero como ya os digo,yo no tengo muchos estudios y no es conveniente seguir mis pasos….porque aunque salgan una vez bien,no siempre es asi, yo os expuse las cosas segun mi punto de vista y no me responsabilizo de las acciones de cada uno…solo os digo que si haceis algo, contar con muchisimo apoyo, porq las empresas no haran nada por vosotros.

     Aunque este foro perdio interes despues de mi triunfo….no os enfadeis,comprender que terminare mi sustitucion y pasare a otra cosa, os apoyare y opinare sobre todo, seguire vuestros comentarios a diario y vere que es lo q pasa.

     lo siento por las muy posibles faltas de ortografia

117. Re: Reducción de horas en Carrefour, personal de Yoigo
     A continuacion revelare una informacion que deberia de ser confidencial,pero que me fue facilitada de una forma algo peculiar que no revelare y al revelar esto, ya directamente no podre revelar mi zona geografica,porque directamente estaria cavando mi propia tumbra…
     El Documento Excel es conocido como: Zonas Conflictivas…. nosotros lo titularemos lista negra de diana…. no revelare los nombres de los promotores,revelare informacion muy limitada,pero intentare colgar ese archivo en una pagina de alguno de mis numerosos amigos…. a ser posible de alguno de fuera de españa que no se atenga a las leyes de proteccion de datos…. para poderla tener el tiempo necesario colgado para que todos podais descargarlo y usarlo a vuestro favor.

     Empezamos con «La Lista Negra»

     …

     Esta parte del comentario ha sido moderada.

     …

     No tengo palabras q añadir a esto,me siento indignado, por dios…. que alguien q pueda diga algo.

118. Bueno asi q no somos aki las unicas que les faltan incentivos, y que no nos pagaran, los suecos mucho reunirse con los bloggers pero con los promotores de diana nada de nada, que somos los que damos la cara y limpiamos su imagen.
     No entiendo la politica de empresa de Yoigo la verdad, dicen cosas y luego no las cumplen, ahora los rumores son que van a poner tiendas, claro lo mismo por eso nos recortan a nosotras para poder hacer el acuerdo con distribuidores, todo es una patraña, diana funciona mal, si, lo reconozco les ha venido grande el contrato con Yoigo, pero poco a poco muchos nos lo hemos currado, gpv, coordinadores, promotoras, pero luego nos pegan la patada.

119. HOLA,BUENOS DIAS,ME GUSTARIA SABER QUIEN ES EL DRAZHAM ESTE,PORQUE DEBERIA INFORMARTE MEJOR ANTES DE COLGAR NADA EN INTERNET.SEGURAMENTE,TU ESTAS EN UNO DE ESOS CENTROS QUE NO QUIERE REDUCCION.EN ESTA VIDA HAY QUE SABER DAR LA CARA,Y DEJAR DE METER BAZA.
     ADEMAS,INFORMATE MEJOR,PORQUE TU LISTA NEGRA,COMO TU LA LLAMAS ESTA EQUIVOCADA.

120. Drahzam, muy bueno tu ultimo correo, promotores zona norte, aunq ninguno sabemos aun que paso en Sestao, cuyas promotoras amenazaron con irse y durante la semana de caos se reunieron 3 veces con ellas, parece q por el correo de Drahzam han podido ganar, enhorabuena por ellas y lo siento mucho por el resto, que parece que al oponer menos resistencia hemos salido perdiendo; aunque en mi caso, fuera de la empresa, me encuentro mucho mejor.

121. DIANA PROMOCION ES 100% ILEGAL Y DAVID ESTAFA LAS PROMOTORAS DE YOIGO TIENEN MIEDO DE LLEBARLE LA CONTRARIA, EN NUESTRO CENTRO, TENEMOS UNA CHICA EXTRANJERA QUE DAVID LE OBLIGO A FIRMAR UN CONTRATO ILEGAL CON DOS MESES DE PRUEBA BAJANDOLE EL SUELDO SIN FINIQUITARLE VACACIONES NI INDEMNIZACION AL ROMPER EL PRIMER CONTRATO, DAVID BAJO PRESION DE QUE «ME LO TINES QUE FIRMAR O SI NO…. NO ME VOY DE AQUÍ….» HA HECHO QUE FIRME TODA SU PLANTILLA. ESPERAMOS QUE DENUNCIEIS, QUE NO TENGAIS MIEDO Y QUE A QUIEN LE CORRESPONDA LEA ESTAS LINEAS Y TOME MEDIDAS AL RESPECTO… POR CIERTO PUEDE PARECER UNA TONTERIA PERO ANTENA 3 HA SACADO UN PROGRAMA DE TV (EL METODO GONZO) DONDE APARECEN TODAS LAS INJUSTICIAS DE EMPRESAS, SOCIALES, ADMINISTRATIVAS ETC… YA SABEIS …. SEGURO QUE A YOIGO NO LE GUSTARIA ESTE TIPO DE PUBLICIDAD…

122. HOLA¡¡
     MI CONTRATO SE ACABA A ULTIMOS DE JUNIO,Y AHORA ME PIDEN QUE NOTIFIQUE POR ESCRITO QUE NO ME INTERESA EL NUEVO HORARIO¡¡¡PORQUE TENGO QUE NOTIFICAR QUE NO QUIERO SEGUIR TRABAJANDO EN JULIO CUANDO MI CONTRATO SE ACABA EN JUNIO?ESTO ES NORMAL?PORQUE YO EN LOS TRABAJOS QUE HE TENIDO CUANDO SE ACABA UNA COSA, SE ACABA SIN MAS.
     CHAMUSQUINA¡¡¡¡¡
     NO HE FIRMADO NADA.

123. Vamos yo lo que digo que os cebais con el tal David no lo conozco,elhombre cometera sus fallos pero lo estais calificando delo peor y no creo q sea para tanto, no se porque no he currado con el pero me suena ya exagerado

124. Solo ay k ver las cosas k hace el tal david para saber k tipo de persona es

125. Pues por lo menos el «tal» David hace algo, otros supervisores por no hacer, no llegan ni a tener errores, porque no hacen nada

126. este foro a moderado una lista en la que aparecen todos los promotores comflictivos para diana,entrar en GSMSPAIN Y MIRARLA,SI ESTE FORO NO SE QUIERE MOJAR, ES SU PROBLEMA, YO PASO DE ESTE FORO,GSMSPAIN NO ME MODERA LOS COMENTARIOS,LA INFORMACION REVELADA NO ES ILEGAL TAL QUE LA PUBLIQUE,ESTA PUBLICADA DE MODO Q NO HAGA DAÑO A NADIE SIN NOMBRES

127. Buenas tardes,
     Creo que después de los últimos comentarios de «cuatro gatos» (algunos que hace más de medio año que ya no están en la empres) que solo quieren causar un malestar generalizado en todos los promotores de España, y criticar a la delegación de Barcelona en particular, va siendo hora de dejar claros algunos puntos, ya que en este blog se están sacando las cosas de quicio:

     1) En la delegación de Bcn, al igual que en el resto de delegaciones, no se ha obligado a nadie a firmar, y menos de la manera que se explica más arriba.
     En Barcelona la reducción se ha realizado de la siguiente manera, y todo el que diga que se ha hecho de otra manera miente:

     -Se llamó a todos lo promotores informándoles de la reducción (no exactamente de los nuevos horarios, porque ni nosotros los sabíamos), haciéndoles una serie de preguntas para después adaptar los nuevos horarios a los promotores.

     -Una vez nos confirmaron los nuevos horarios, lo transmitimos a todos los promotores (vía teléfono o en persona). Entender que éramos 2 personas para avisar a 58 promotores en 1 semana, por lo tanto, no se podía hacer en persona a la totalidad de ellos.

     -Una vez hecho esto, los promotores nos fueron transmitiendo sus respuestas: que lo dejaban, que cambiaban de turno, o incluso los cambiábamos de centro para que no se quedaran sin trabajo. EN NINGÚN MOMENTO SE COACCIONÓ A NADIE PARA QUE FIRMARA NADA, simplemente es una reducción que se tiene que llevar a cabo, y se ha hecho de la manera más justa.

     -Ya hace unos días que todos los centros de esta delegación están funcionando con el horario reducido

     2) A la totalidad de los promotores a los que se le ha hecho la reducción, se le ha mantenido la antigüedad y aunque no lo ponga en el contrato, se les enseñó un documento de la Seguridad Social donde sí aparece.
     A los promotores que ni así se fiaban, se les ha entregado un documento con el sello de la empresa donde se le reconoce dicha antigüedad.

     3) A la totalidad de los promotores que han querido dejar el trabajo se les han liquidado las vacaciones no disfrutadas. Si a alguien no se le han pagado (que lo dudo), espero nos llame para solucionar la situación.

     Estas explicaciones no son para justificar nada, simplemente espero que sirvan para que, la gente que sigue con nosotros vea que DIANA PROMOCIÓN no hace las cosas tan mal, y en particular en la Delegación de Barcelona las personas que estamos dentro del proyecto Yoigo, todo lo que hacemos tiene dos finalidades:

     -Que el cliente (Yoigo) esté satisfecho con nuestro trabajo
     -Que los trabajajadores (promotor@s) estén contentos y satisfechos en su puesto de trabajo, nunca lo contrario.

     Como ya dije en un mail que envíe masivamente a todos lo promotores de esta zona, nos podeis llamar (a la delegación, coordinadores o GPV’s) o enviar un mail exponiendo vuestros problemas, y en la medida de lo posible serán solucionados. Desde el principio ha sido así y espero lo siga siendo.

     Un saludo. David (coord. Deleg. Barcelona)

128. no entendi ni la mitad de lo que puso el drazham pero se que tiene razon,aunq deberiamos pensar que aunq en nuestra zona no somos muchos promotores,y no todos hemos rechazado el puesto(pues respetando a los q no lo han hecho,hay que seguir pagandole al banco pues ellos no perdonan) las q si q hemos rechazado segun ellos nos lo estan mirando,y aparte de dejar el asunto en manos d CCOO y no voy a aceptar menos d lo q m corresponda estan intentando asustarnios con dejarnos aki el mayor tiempo posible para cansarnos y q nos vayamos voluntariamente,no pienso hacerlo y mi compañer@ tampoco.Diana ya ha tenido varios problemas no solo con yoigo sino con otras ramas de emploeados y la mayoria han salido ganando los empleados,asi q deberian pensarse mejor como hacen las cosas.xdon si no m expliq bien,

129. P.D.: Entiendo que los blogs son para hablar de temas que os preocupan, para quejaros, etc. pero para decir mentiras con la intención de hacer daño, no es ético.

130. Y cómo podemos utilizar los recursos legales?

     Alguien se ha acercado a un abogado a pedir consejo?

131. el comentario de lo del metodo GONZO no estaria mal…. habe rque gracia le hace a Yoigo y a DIANA verse en la tele

132. DRAZHAM = a EXPROMOTOR EN EL POST DE YOIGUERS!!!! deja de hacer el ridiculo , se te ve el plumero……. si tanto te gusta el trabajo no deberías de estar trabajando en vez de dedicarte a poner comentarios??????!!!en los centros hay camaras y personas q graban y no te digo los megapixel que tienen y lo guapo que sales!!!!sobre todo en los telefonos!!!

133. David, hay veces que no solo es mentir, si no decir verdades a medias.

     Sabes de sobras que no has actuado bien, y si para ti la honradez fuese algo lo reconocerias

134. David vete a vender la moto a otro como haces siempre,sois unos rastreros y no teneis verguenza de como tratais a la gente

135. Andreu, ¿creo que ya vale no? lo que pasó contigo fue un caso muy puntual, que no ha pasado más en nuestra zona: No te querían los jefes de sección de los centros, tampoco el GPV, y el que daba la cara por ti y te cambiaba de centro para que no te quedaras sin trabajo ¿quien era? el «tal» David. Después de 3 centros no tuvimos más remedio que despedirte, porque es mucha casualidad que 3 jefes de sección coincidan ¿no?. ¿De quien es la culpa? por supuesto que de Diana, y por supuesto que mía, por no darme cuenta que no servías para este trabajo. Si señor, tienes razón, mala gestión de Diana, y tu despido fue similar a como dejaste de mal a tu empresa y a Yoigo.
     No quiero entrar en disputa contigo, y todo esto lo veo una «chiquillada» (y me incluyo), pero si no trabajas en esta empresa es exactamente lo que comentas tu de Diana: no tratabas bien a la gente (clientes).
     Eres libre de decir lo que quieras, pero igual la página que necesitas es «infojobs», no este blog.
     Siento por entrometerme en vuestro blog (promotores de Diana), pero quería dejar claro todo esto y lo que pongo más arriba, ya que yo también me veo en el derecho de defenderme y de defender a la empresa y a la delegación en la que trabajo.

136. Vaya Andreu, ahora entiendo todo… tanto meterte con una persona, y al final era esa misma persona la única que te apoyaba. Se perfectamente que David dice la verdad, porque conmigo fue sincero al explicarme la reducción (porque es de esto de lo que se habla en este foro, te lo recuerdo), y me dijo lo que había, me dió dos opciones y elegí la que mejor iba con mis necesidades, que eran las 2,5 horas por del turno de mañana.
     Al final, he encontrado otro trabajo de tardes y juntando lo que ganaré con las 2,5 h y lo de la tarde me iré a los 1250 €. Y no me entero de las 2,5 h, se pasan volando…
     Promotores y promotores, solo le vemos la parte negativa a la reducción, pero ya que se ha hecho, hay alternativas, y sino pensar en mi caso, trabajo 6 horas por la tarde y 2,5 por la mañana (8,5 horas, como cualquier trabajadora, más o menos) y a partir de este mes ganaré un sueldo para pagarme el alquiler, los gastos, y me sobrará para caprichos.
     Yo estaba muy acomodada en mi puesto con Diana-Yoigo, pero hay que seguir pa’lante! y tener ambición.
     Suerte!

137. David, personalmente no considero que te entrometas, de hecho me parece muy bien que expongas tu postura; creo que este foro está para conseguir entre todos aclarar que es lo que ha sucedido y los motivos reales de este caos; ya que a mi lo que me decidió a abandonar la empresa fueron los malos modos en que considero que se actuó exponiendonos la situación mal y tarde, si en Barna se explicó mejor: ole, si a mi me hubieran contado la verdad no me hubiera ido.
     Sigo esperando saber algo de mi finiquito y se me dio de baja el dia 5 de junio, eso es hacer las cosas bien?

138. No conozco a david pero me ha parecido un tio de pies a cabeza que entra a defenderse y luchar por su puesto de trabajo, nos fastidian a todos no solo a promotores si no a coordinadores, que ellos se han visto en la texitura de tener q enfrentarse con los promotores y estrujarse la cabeza, le pagan por eso si, pero creo q no se merecen como se les ha tratado, el cliente paga el cliente elige y nos fastidiamos todos, y no olvidemos q diana promociones somos todos q nosotros tb pertenecemos a la empresa pq curramos para ellos, y los suecos se estan adaptando al mercado español dando palos de ciego.

139. yo nunca e dicho k no tubieran razon en el despido, solo digo las formas k tubistes conmigo, no te acuerdas k os tube k denunciar x k me kerias estafar 200 euros del finikito???? o kerias k firmara la baja voluntaria???? es mi opinion a kien le guste bien a kien no k se joda, voy a seguir opinando de diana todo lo k kiera.

140. Me parece muy bien que opines de Diana lo que quieras, pero ¿porque no creas un foro donde hables de tu caso todo lo que quieras? Aquí hablamos de la reducción que nos afecta a los promotores actuales, no de ti.

141. Yo opino de como esta haciendo las cosas Diana, si ati te gusta bajarte los pantalones y pasar x el aro mejor para ti

142. Yo ni me bajo los pantalones, ni voy a pasar por ningún aro. Deja de faltar, que solo sabes hacer eso. Agradecido tendrías que estar a Diana por haberte aguantado!
     Volviendo al tema y dejando las cosas sin interés a un lado, ¿alguien sabe que centros han mantenido su horario normal en la zona de Catalunya?.

143. Hola, hace ya dias que llevo leyendo comentarios de los que vais dejando todas/os en esta página y bien sabe dios lo que me tenio que controlar para no escribir más de una cosa, porque madre mia como se ha desviao el tema de lo de la reducción de horas a que si uno es esto o la otra es lo otro,a mi personalmente en mi centro,la reducción no me afecta porque se vende(no una exageración pero se vende)pero por solidaridad con mis compañeras este era un buen sitio para quejarse y ver los puntos de vista de los promotores de toda españa y apoyarlas…pero jesucristo bendito!!!!!a donde hemos llegao!!!Yo soy la primera que no estoy contenta con la empresa,porque como me dijo una persona que trabaja en ella y que la conoce desde hace años,»las empresas como diana viven del dinero que le quitan a los empleados»(si esta leyendo esto seguro que sabe quien es)pero tampoco la cosa es para que alguna gente ponga aqui a criticar ya a personas concretas,virgen santa,que si alguien tiene alguna razón muy importante para hablar mal de alguien pues que se lo diga o que reclame lo que vea justo pero sin nombrar a nadie que ya está bien…en fin…
     En mi opinión diana es una empresa que no hace bien las cosa y para la que los empleados no son importantes y que no valora nuestro trabajo. Yo no llevo en yoigo un año,pero casi,porque yo entre a finales de julio del año pasado y la verdad esque hemos tenio que aguntar muchas cosas,aunque la verdad que en mi zona,que pertenece a la delegación de málaga, tenemos la suerte de que las niñas son muy trabajadoras y muy profesionales y nuestro coordinador es un tio genial y que lo ha pasao mal teniendo que comunicar a las niñas que tenian que reducirles el horario,asi que todo el personal de diana no es malo,por supuesto y ahi mucha gente buena pero sobre todo muchas promotoras,y sobre todo mis niñas,que son unas pedazo de profesionales y unas currantas y que se ha encontrao de la noche a la mañana con esta reducción de horario y están pasandolo mal y los que dan la cara por nosotras que tienen el cielo ganao aguntandonos a algunas(hablo por mi)que sigan como hasta ahora y esto se arreglara,que ya nos entraran los teléfonos,que yoigo mejorará y que el trabajo que estais haciendo agún dia dará su fruto(espero).

     animos niñas!!!que despues de la tormeta llega la calma.
     Un saludo a R.P

144. Drazham
     17 Jun 2008 @ 3:01 pm
     este foro a moderado una lista en la que aparecen todos los promotores comflictivos para diana,entrar en GSMSPAIN Y MIRARLA,SI ESTE FORO NO SE QUIERE MOJAR, ES SU PROBLEMA, YO PASO DE ESTE FORO,GSMSPAIN NO ME MODERA LOS COMENTARIOS,LA INFORMACION REVELADA NO ES ILEGAL TAL QUE LA PUBLIQUE,ESTA PUBLICADA DE MODO Q NO HAGA DAÑO A NADIE SIN NOMBRES

     Con nombre lo has puesto en gsm spain

145. Estoy super agradecido a diana, y tambien te doy las gracias ati x abrirme los ojos

146. Al fin y al cabo alguien me puede explicar realmente el porque de la reduccion de horas??y el porque esta chica tuvo su baja el 5 de junio y yo me entere ese dia???no se realmente q esta pasando,solo espero que me paguen lo q deben,y que hagan lo que deben,no he aceptado la reduccion,pues que me echen y punto,pero que lo hagan ya.

147. Hola:
     Hace ya algunos dias que vengo siguiendo lo que aqui se está escribiendo y en algunos casos me quedo muerta,me he tenio que morder la lengua algunas veces para no escribir más de cuatro cosas,este blog me imagino que tenia la finalidad de que las personas a las que les afecta la reducción de horarios de pudieran expresar y compartir ideas sobre la empresa,pero dios mio!!jesucristo bendito,en que se ha convertido esto!!!en un sito donde la gente se dedica insulatarse y a meterse con unos y con otras y a criticar a los superiores y a los compañeros,vamos a ver,yo no estoy contenta con esta empresa,ni mucho menos,porque me parece que ni valora a sus empleados ni valora nuestro trabajo.
     Yo no soy como la mayoria de vosotros/as que llevais en yoigo desde hace ya un año,yo empezé a finales de julio y hasta ahora creo que todos,mejor o peor,no lo hemos currao pa que esto tire para alante y creo que la reducón no es una forma muy buena de agradecernoslo,pero tampoco creo ue debamos echarle la culpa a la gente que no la tiene y en este caso ni nuestros jefes ni diana tiene la culpa ha sido yoigo el que ha pactado con carrefour y alcampo la reducción,tambien es verdad que no creo que diana nos haya defendio mucho,pero vamos que creo que yoigo manda y diana acata.
     En mi caso a mi centro no se le ha reducido el horario y seguimos como estabamos pero yo hablo por mis compañeras porque a ellas si les afecta y no lo veo justo.Nosotras pertenecemos a la delegación de málaga y aqui las cosas no se está haciendo mal,yo se que i supervisor o el coordinador como le querais llamar y mi gpv lo han pasao mal teniendo que omunicar a mis niñas lo de la reducción y que han luchado porque las cosas no fueran asi pero no se ha podido,pro yo espero que yoigo se de cuenta del error que está cometiendo y que diana ponga tambien de su parte para que las personas que se esfuerzan,y sobre todo mis niñas de R.P tengan lo que se merecen porque son unas currantas y unas profesionales y se que les gusta y se esfuerzan por hacer lo mejor posible su trabajo…
     Por eso solo quiero decir a mis niñas que animo,que esto mejorará,que tendremos télefonos(espero)que volveremos a nuestro horario y que nos queda la esperanza de que tenemos dos personas que se preocupan por nosotras y están para ayudarnos(asi que espero que nadie vuelva hablar de ellos,y menos nada malo)
     Y a todos los demás por favor os pido que para criticar la gente y decir barbaridades que os llameis por telefono o que busqueis un sitio donde hacerlo pero que dejeis en paz a la gente como al tal david;que yo no digo que sea mejor ni peor,pero este no es sitio decirselo y que dejeis de hablar de los jefes,o por o menos del mio,y que lo llameis y se lo digais en su cara aver que pasa…
     Un saludo atodos/as y especial a mis niñas de R.P

148. Pues la verdad que es un tema que en principio ni me va ni me viene pero promotores somos todos y nos afecta que la reduccion se pueda extender al resto de compañias.
     Quisiera decir varias cosas, puesto que yo observo todo lo que pasa en el centro de manera objetiva, pues como he dicho, soy de otra compañia y ni me va ni me viene lo que haga yoigo.

     Primero creo que no importa quien tenga la culpa, si yoigo o diana, el caso es que lo que han hecho no esta bien y pasarse la pelota unos a otros menos.

     Tambien decir, que lo que el coordinador de zona excusandose ha dicho, por lo menos en este centro, no se aplica.
     Si es cierto que al promotor de la mañana se le aviso con antelacion de que habria una reduccion. Pero fue el dia de antes que se presentaron diciendo mañana empiezas, firma aqui, y al de tarde lo mismo, cuando a este si que no le dijeron nada.
     Asi que no creo que sea muy…»etico» tampoco.

     Tambien decir, que entiendo que esto empezo con el tema de reduccion de horas pero que es normal que la gente haga una lista con todas las quejas, puesto que el agravante mas grande de este asunto es, quiza, que es la gota que colma.

     Lo que esta claro es que serios no son, me ofrecieron trabajo en yoigo y los mismos promotores dijeron que no lo aceptara por que se retrasaban mucho en los pagos…

     Sea lo que sea lo que este pasando, la imagen que se esta dando de cara a los demas es pesima.
     Nadie se explica esa reduccion, y ademas el recochineo de ese cartelito…
     Es todo muy fuerte.
     Animo a los afectados y perdon por soltar un rollo tan grande cuando a mi no me afecta el asunto.

149. HARÁ CUESTIÓN DE UN MES HEMOS DESCUBIERTO QUE EN LA DELEGACIÓN DE SEVILLA (NO SÉ SI EN LÁS DEMÁS DELEGACIONES) TENEMOS EN EL CONTRATO QUE TRABAJAMOS 23 DÍAS AL MES CON ESE SUELDO, CUANDO VERDADERAMENTE ESTAMOS TRABAJANDO 25 Ó 26 DÍAS.Y ENCIMA AHORA NO PUEDES RECLAMAR,PUES ESTAMOS EN LA CUERDA FLOJA…

     LO SABIAIS ?????????????????

150. DEBERIAMOS UNIRNOS,PASAR UN COMUNICADO PARA FIRMARLO TODAS Y DENUNCIAR A DIANA Y RECLAMAR NUESTRO DERECHOS Y POR SUPUESTO PEDIR QUE LOS JEFES SEAN RESPONSABLES Y DEJEN DE ACTUAR COMO ADOLESCENTES EN CELO Y NOS INFORME DE ALGO.

151. HE ALUCINADO CON EL CARTELITO DEL HORARIO, Y DIGO YO, YA Q ESTAMOS CON RECOCHINEOS NO SERIA MEJOR EN VEZ DE PONER ESA ABSURDA FRASE PONER LA VERDAD VERDADERA? ALGO ASI COMO: «GRACIAS A LA REDUCCION DE HORARIO Y A LOS 300€ DE MENOS Q COBRO, TU TE PUEDES LLEVAR YA UN TELEFONO YOIGO A 0€» verdad verdadera.

152. yo apoyo la ultima propuesta.

     ya se a comentado alguna vez, pero si se consigue que el 30% – 40% estemos todos a una, haremos fuerza.

     y por ultimo, si al moderador de este foro se le ocurre o ya a hecho pasar informacion sobre los que estamso registrados a DIANA o YOIGO, le aviso de que tendra una denuncia al dia siguiente.

     esto no es una amenza, si no que hay cosas que mosquean ultimamente y datos que solo pueden haber salido de aqui…

153. sabeis lo que estaria bien???

     enviar a los clientes la info de todo esto.

     asi sabrian que tipo de compañia son Yoigo y Diana

154. VAMOS A VER NOS ESTMOS SALIENDO UN POCO DEL TEMA, POR FAVOR COMPAÑEROS CUIDADO CON LO QUE DECIS EXISTE EL OJO QUE TODO LO VE Y NOS PUEDE CAER UNA MUY FUERTE Y MUY GORDA. PUES BIEN A NOSOTROS SE NOS INFORMÓ DE LA REDUCCIÓN LA SEMANA PASADA PERO CLARO LA PRIMERA OPCÍÓN QUE NOS DIERON FUE MUY MALA Y YO REALMENTE LO PASÉ MUY MAL, ERA UN PROMOTOR DE LUNES A VIERNES Y OTRO LOS SÁBADOS PERO AL FINAL LLEGAMOS A UN ACUERDO Y NOS QUEDAMOS LOS DOS PROMOTORES A 24 HORAS SEMANALES, SI ES MENOS SUELDO PERO CLARO PEOR ES QUEDARSE EN LA COLA DEL PARO NO? ESPEREMOS QUE EN LA PRÓXIMA REUNIÓN DE AGOSTO EL RIO VUELVA A SU CAUCE Y SI NO PUES NADA A BUSCAR OTRA COSA NO NOS QUEDA OTRA ESTEMOS DE ACUERDO O NO. ESPERO QUE ESTE FORO VUELVA A SU CAUCE Y OPINEN PERSONAS QUE REALMENTE NOS APORTEN DATOS PARA LA REDUCCIÓN DE HORAS Y NO PARA OTRAS CRITICAS PARA ESO SE PUEDE ABRIR UN FORO EN CONTRA DE LA EMPRESA
     GRACIAS Y PERDÓN POR LA INTROMISIÓN

155. Promotora delegación Vizcaya, o cualquier otro, que pone en el cartelito ese que decis, q no me he enterado?

156. Si y los q estamos de guardia no tienen ni la decencia de pagarnos la gasolina ni las dietas a mi hoy me han mandado a un cfr a 30km de mi casa logicamente me piro este mes olo q nose si lo hare cuando termine o alo mejor les dejo en la estacada como han hexo conmigo. Y ojala lean esto los de la delegacion de valencia gracias x ese peazo de puesto fijo q estas q he visto, ni yo nia amuxas q se lo prometisteis, y sobre todo gracias por mirar mis necessidades personales antes de darme el puesto de alfafar a mi q tengo una niña pekeña y adrselo a una persona sin ninguna responsabilidad y con carne de conducir como el mio y con coche q ya le gustaria tenes como el mio

157. ahhh una ultima cosa saludar a todos los q esteis enesta puta situación q lo unico malo q hemos exo es trabajar para esta empresa cuando valemos todos muxisssisssimo mas. un besazzooo a mi compi rakel y a estefania tq a miiilll.

158. NUESTRO HORARIO ES : DE 11.30 A 2 POR LA MAÑANA Y DE 4.30 A 10 POR LA TARDE
     YA, ES POCO TIEMPO. ES QUE PARA OFRECER UNAS TARIFAS TAN BUENAS HAY QUE AHORRAR EN TODO. TACITA A TACITA…

159. ESO ES LO QUE PONE EL DICHOSO CARTELITO

160. El cartelito es muy bueno, jajaja. Creo que lo hicieron adrede para calentar aun mas a los trabajadores

161. estoi muy de acuerdo con lo del cartelito

162. y porque estás muy de acuerdo con el cartelito nenita?

163. Tacita a tacita se empieza hasta que llenas la jarra, pero cuando tienes la jarra llena no puedes vaciarla para empezar tacita a tacita.
     La imagen que se ha dado a los clientes es muy mala, tanto por la reduccion horaria como por los cambios de politica de empresa

164. yo pienso que podriamos añadir alguna cosilla más los promotores
     como por ejemplo después del tacita a tacita poner «por eso nos han recortado el sueldo a los promotores» pienso no se

165. Buenas tardes,

     Yo he sido una trabajadora de yoigo hasta hace muy poquito tiempo.
     He vendido muuucho mas que mi compañera, pero por antigüedad se queda ella. Así es la vida. Pero vamos que visto lo visto…. está claro que yoigo no tiene futuro. Lo que no se puede hacer es culpar de una gran bajada de ventas a ninguna promotora cuando la culpa es de yoigo. Que ninguno/a me niegue que no está nada bien que quiten las llamadas de yoigo a yoigo a 0 centimos para siempre durante todo el día y que los precios de los terminales sean tan cariiiisimos. Y ya el colmo de la mala imagen es lo de los despidos y reducción de jornada. Cuando se hacerque un cliente que siempre trabaje de tarde y no pueda acudir por las tardes que va a hacer?. Pués cagarse en los muertos de yoigo e irse a otra compañia.
     Lo que tendríamos que hacer, a parte de las quejas correspondientes a Diana y Yoigo, es que todos nuestros conocidos se hacerquen a los stans en los horarios que estén cerrados y pongan hojas de reclamaciones a la compañia por estar en centros comerciales y no cumplir el horario.

166. Hola,
     Llevo dias leyendo este post, entro a diario para ver los nuevos comentarios.

     La verdad, es que prefiero leer mensajes, pero sobre todo de apoyo chicos! no nos liemos en poner verdes a la gente, aunque sean unos sinvergüenzas, por que se estarán riendo de nosotros viendo como nos linchamos en ese tema y no nos centramos en arreglar el desaguisado en que nos han metido.
     Yo empecé con una fuerza enorme, con ganas de luchar por yoigo, ya que lo tiene tan dificil por la oponencia delas demás compañias y dije: esto tiene que salir adlante porque es una buena empresa….
     La caida ha sido tremenda, cuando ves que de pagarte todas las ventas te ponen objetivos inalcanzables. No traen telefons, etc, etc,…

     Por el tema de quien ha sido: está claro que yoigo es el que maneja todo, Diana es la que acata las normas, eso sí, es pésima, paga mal y tarde, pero que no se nos olvide que es YOIGO el que ha cortado cabezas sin importarle el trabajo que hemos realizado para conseguir esos clientes, que van a dejar irse por no renovarlos los tfnos, etc.

     Y los GPVS, coordinadores, están en la misma condcion que nosotros, si recortan promotores, recortarán coorinadores, están en la cuerda floja igual.
     Yo debo darle las gracias a mi coordinadora de zona Madrid Sur, porque es una tia cojonuda,que sempre tiene una buena palabra para el promotor/a, que es muy humana y sabe entenderte, aunque nos de el grito cuando nos pasamos, sobre todo con sus vacaciones ;P y si te tiene que solucionar algun problema está la primera para mover lo que sea, que siempre está disponible en su telefono y bueno…. que parezco que soy ella jajaja

     Bueno, todo este rollo para deciros que luchemos por nuestros derechos, que miremos la manera de salir en algun sitio y que todo el mundo conozca al señor YOIGO «VERDAD VERDADERA»

     Animo para todos y yo me uno a lo que se haga!! A luchar!!

167. 1. El convenio colectivo del 1988 no es el vuestro, los convenios suelen actualizarse anualmente. És ilógico tener un convenio del ’88 en pesetas, pensad que los convenios han de ser paralelos al paso del tiempo, la valorización del dinero y las jornadas laborales.

     2. Necesitáis un Comité de Empresa afiliado a un sindicato (CCOO, UGT… os recomiendo CCOO).
     – Para los que no sepan que es un Comité de Empresa: es un grupo de representantes de los trabajadores (depende el número de representantes del número de trabajadores) que vela por el cumplimiento de los derechos de éstos, negocia los cambios e intenta optener siempre mejoras en su convenio.
     – Para tener Comité de Empresa ‘alguién’ debe iniciar una lista con la gente dispuesta a formar éste comité, para vuestra total seguridad: los que formen el comité tienen una mayor protección legal, y por lo tanto sindical durante los cuatro años que dura su representación (en el caso de dejar la empresa antes, lógico, os suplanta el siguiente en la lista), és decir, no os pueden hechar por ser del Comité y estáis mayormente protegidos a efectos legales.
     Supongo que todos opináis aquí pero nadie pretendrá moverse de verdad.
     – Con un Comité de Empresa podréis negociar: el tiempo de descanso en la jornada laboral (el estatuto recoje que es a partir de las 6h. pero podríais negociarlo), los días personales que tenéis (además de las vacaciones, seguramente la mayoría los desconozcáis, la prevención de riesgos laborales, los pluses por vestuario, las formaciones pagadas, así como su quilometraje…

     3. Pedid vuestro convenio colectivo, la empresa tiene la obligación de facilitarselo a los trabajadores.

     4. Tanto DIANA como YOIGO, como empresas profesionales entenderán que éstas colectividades son necesarias para los trabajadores y que siempre siempre se consiguen mejoras.

     5. Luchad por un contrato indefinido, no por obra, ya que éstos no os ofrecen ningún tipo de garantía en la finalización del contrato.

     Aquí os dejo una guía de los derechos del trabajador: http://www.ccoo.es/microsites/menu.do?Guia_del_Trabajador

     Cómo contactar con CCOO para que os asesoren GRATUITAMENTE sobre como llevar a cabo un Comité de empresa:
     http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Conoce_CCOO:Contacta

     ** Ante todo sed fuertes, sóis jóvenes ¿y si no luchais vosotros por lo que han luchado vuestros padres y abuelos quién lo hará? Tenéis derechos que no conocéis, haced que se lleven a cabo.
     Que éste foro sea algo constructivo y que alguién se anime a velar por éste Comité de Empresa, todo os será mucho más fácil. ¡Ánimo chicos y luchad por lo vuestro! Eso no significará ser peores trabajadores y tanto David, como DIANA como YOIGO así lo veran si cumplis con vuestras obligaciones como promotores.

     Un saludo.

168. Bueno es increible todo este asunto, yo todavia soy promotora de Diana promociones en Canarias, y es una autentica verguenza, en resumidas cuentas por lo que veo tienen el mismo » modus operanting» en todas las delegaciones del territorio español,»no sabemos nada, no sabemos lo que va a pasar» y todo eso con una capacidad pasmosa de incomunicacion, es decir que me avisaron del cambio 4 dias antes toma y que decidieramos en el mismo dia lo que ibamos a hacer, todo ello sazonado como han dicho otros de mis todavia compañeros, Animo chicos!! a llegar a los objetivos!!, por lo que se en un contrato de obras y servicio sin fecha limite que es el que tengo yo, no tienen por que avisarte con 15 dias de antelacion si no llevas más de un año, aunque si con un minimo de 10 ¡¡cuidado!!, obviamente ante el planteamiento yo me negue a aceptarlo, ya que significaria cambiar mi horario como han dicho algunos una semana de 6 h y otra de 2, en resumen que me pagarian 24 h semanales, una mierda, con perdón de la palabra, y cual es mi sorpresa que me ofrecen que haga baja voluntaria¡¡¡ ja!!!, ver para creer… en fin chicos este barco se hunde y esta empresa no quiero ponerlos como de lo peor por que no lo son, he estado en empresas peores, pero en cuanto a comunicación y planificación un cero absoluto.
     En fin indignada y pendiente de haber como «manejan» esta solución, y siempre y cuando sean ellos los que me rescindan.

169. – LA EVOLUCIÓN SÓLO SE DEBE A LOS INSATISFECHOS –

170. para promotora andalucia. Estoy de acuerdo con el comentario sobre el cartelito, q lo han puesto pa marear mas la perdiz,y ademas kiero añadir q me parece una cursilada lo de la cosa buenas tazita a tazita . Lo de las cosas buenas no lo diran por nuestra situacion no?? o es una excusa para no decir la canallada nos han hexo?? Weno a vosotros xq al fin y alcabo yo me voy xq kiero o mejor dixo no me da la gana q me puteen, xq se trabaja para vivir no se vive para trabajar y muxo menos pienso venir yo a trabajar para los 400€ q me van a pagar me los gaste en gasoil para el coxee. Animo a todos y ole y ole y ole a todos los q estais akii escribiendo lo q pensais. Un beso a maria jose wapa tk a 1000
     y a yessii ole tuss¡¡¡¡¡!!!!

171. desde hoy ya no trabajo en yoigo,ahora a esperar a ver si nos pagan lo prometido,aunq ya en comisiones me van a mirar lo q m pertenece y como este mal…se van a cagar

172. Respecto al anuncio que Yoigo ha realizado de la selección, el de Luis Aragones y Raúl, cosa que demuestra que si no se hablan es por que no quieren (ya que las llamadas entre Yoigo salen gratis); me pregunto…por que no lo han hecho con Yoigo-Diana y sus promotores…ya que saldría gratis llamarnos para darnos toda la explicación necesaria al recorte de horas y todas las dudas y desconciertos que nos han acarreado y el mutismo que ahora mismo tienen. No se puede pregonar de lo que se carece, que lo apliquen a lo que venden.

173. pues nada seguimos igual, en agosto dicen que se reunen otra vez para hablar de nosotros pero evidentemente sin nosotros delante, bueno ya nos han demostrado lo que les importamos las promotoras de carrefour y de alcampo, nada, porque me parece increible que ya llevamos más de año y en su publicidad ni se nos nombre, en fin pensemos que donde se cierra una puerta se abre una ventana (la esperanza es lo último que se pierde)a los que no tenemos otra opción de trabajo nos toca aguantar, ojalá pudiera tener otra opción de irme a otro sitio pero una cosa os digo también este tipo de empresas son iguales, yo he trabajado con otra compañía y si a la hora de pagar y eso todo muy bien pero a mi me dejaron sin mi stand que si que me avisaron con quince días de antelación , pero lo cerraron, luego volvieron a llamarme para dos meses no más, no me podían hacer fija, politica de empresa o lo que sea, así es que siete meses a la calle otra vez, pero claro me llamaron de yoigo y aqui estoy,por eso os digo que de todas formas son todas iguales así es que ánimos compañeros y al toro!
     pd perdón por tanto rollo

174. Promotora andalucia,me gustaria hacerte una pregunta ya que veo que has tarbajado para otras compañias, cuando te cerraron el Stand estabas tambien con un contrato de obras y servicios? Al final te lo rescindieron ellos?
     Lo pregunto por que es muy posible que ahora con YOIGo nos suceda lo mismo.

     Saludos compañeros!!

175. pues si mi contrato era por obra o servicio y ya te digo cuando volví para dos meses o fija o siete meses a la calle, evidentemente fui a la calle pero claro no me dió tiempo a los siete meses porque empecé con yoigo, además llevo desde los 17 años trabajando por ett y empresas de este tipo y nunca te hacen un contrato fijo o indefinido mientras dure el stand ,en este caso, abierto tú puedes estar , pero también puedo decirte que si llevas creo que si no me equivoco, 3 años con un contrato por obra o servicio continuado, tienes los mismos derechos que un trabajador indefinido, pero claro tienen que ser 3 años sin ningún parón, cualquier cosa me preguntais ok?
     besitos a todos mis yoiguitos para los que están y para los que se fueron que también se los merecen

176. Quien me iva a decir a mi en mayo cuando Diana me hizo una fantastica entrevista con unas condiciones maravillosas para un puesto estable en un stand de yoigo… que poco a poco todo se iria desmoronando, primero los incentivos, luego la reduccion y finalmente el despido, encima me ponen que no he superado el periodo de prueba porque todavia no hacia dos meses de estar trabajando. Inhumanos, tenian que haber dado mas dias, pero encima las pringas de turno como yo, nos tenemos que callar y aguantar que nos despidan en unos dias para no cerrarnos las puertas.
     Y conozco mas casos incluso de unas promo que le querian hacer firmar la baja voluntaria porque no aceptaba las nuevas y pesisímas condiciones.
     Por la zona de la Comunidad Valenciana que es la que conozco ha sido en realidad una reduccion de plantilla estan dejado solo a una promotora. Y Diana que hace que dice… le da igual detras de todo esto hay gente que necesitamos trabajar y con verdaderos problemas economicos pero les da igual no intentan darte soluciones.
     Ojala me tocara la primitiva o algo asi entonces les pondria de vuelta y media, les denunciaria, les quemaria una mierda en la puerta y ………..

177. puede ser que esten pidiendo chicas para promociones en carrefour? a mi me llamaron de [email protected], pero tengo miedo de que sea una trachada… alguno esta enterado de algo? si es asi x favor diganmelo…muchas garcias paula

178. Alguno creeis que hay alguna posibilidad de que los centros que no les sean rentables de carrefour los cierren directamente en septiembre???
     Porque si es así no se para que estamos aguantando aqui si que nos exen a la calle es cuestion de tiempo

179. Por lo que veo, Diana hace y sabe mas de lo que dice, esta claro que la reducción de horas conlleva una reduccion de plantilla, eso esta claro desde que me dijeron la palabra reducción de horas,lo que creo entender es que Diana no quiere suscitar mucha polemica o que se oiga elnumero de parados que van a dejar en toda españa, o inlcuso no quiere que sepamos nada ni que nos comuniquemos entre los compañeros, quieren incomunicación total para evitar situaciones que no les convienen nada más ni nada menos, que van a echar a gente, eso es un hecho.
     En Septiembre o cuando ellos quieran nos pueden dar la patada si quieren. Aconsejo que los que quieren seguir estén atentos a la clase de rescición que les hacen que se nieguen si no ven claro las cosas pero que sigan yendo a trabajar, y los que se quieran ir no esperen y busquen otra cosa desde ya, no espern más, yo en mi caso como me voy de viaje que ya tenia organizado desde enero de este año, me tengo que joder y quedarme en esta empresa hasta que en septiembre me den la patada desgraciadamente, cuando lo hagan no pienso moverme de la silla en cuanto a las condiciones que exijo por que cuando lo dije desde un principio también me vinieron con la bola de..firma la baja voluntaria entonces, cosa que yo le conteste..¿Y quien se quiere ir de la empresa?, que yo sepa yo no, no tengo por que firmar ninguna baja no soy yo la que me echa de la empresa, sólo me estoy negando a unos cambios en mi contrato que no contemplo, en fin mucha caradura que tienen esta gente como muchas empresas privadas y más de promoción, no nos podemos engañar con esta clase de empresa.

180. Madre mia…. despues de leer todos estos comentarios desde e primer momento casi todos los dias… he decidido escribir por fin…. yo empeze a principios de año y estaba super cntenta xq entraba a trabajar en una empresa nueva y tenia ganas de sacarla adelante… me dijeron que seria estable y que pagarian buenas comisiones y quien llegara le premiaban cn viajes y chorradas….yo la verdad q nunca e visto eso del viaje ni regalitos ni nada…. yo iva super bien intentando vender todo lo posible y manteniendo el stand en perfectas condiciones. y un jueves o un viernes me llamo David y me comento el nuevo horario… a mi la verdad que me jodio muxisimooooooo xq yo tng mis gastos y de golpe porrazo q te digan 2 horas y media o a la calle… te hacen elegir entre varios orarios…yo elegi el de mas horas xq necesito el dinero = q todas y todos los q stamos aqi…..total q un lunes me llamo por latarde y me dijo q el marte spor al mñn empezaria mi nuevo horario yo staba de tardes y me qerian pasar a 2 horas y media por las mñn ya q mi compañero por antiguedad se qedo por las tardes…. eso lo entiendo perfectamente xr lo q no pueden hacer es reducir exageradamnte el horario xq aqi tenemos q manterner a familias….. ojala se fuera a pique yoigo para q se dieran cuenta lo q es n poder sacar a una familia en adelante xq una reduccion de horas…. en fin…. aparte de sto es cierto lo del sueldo q tardan en pagar… yo ace una semana q me fui de mi puesto de trabajo…. y aun no me an pagado me an dixo q cobrare las comisionesm as las horas q e trabajado todo junto…. xr no me fio ni un pelo seguro q nos timan cn el tema de ls comisines xq cuando lo explicaron por email lo de las comisiones no me entere de nada xd solo q eran 3 euros los preg y 15 los contratos segun q terminales…. si son diferentes porfavor decirmelo ya q tng q acer los calculos….

     y nada… es lo q ay tenemos q apechugar con lo q est apasando… yo gracias a dios me an ofrecido un puesto enla competencia en la q estoy super agusto y cobro muy bien y todo va de lujo no ay problemas ni nada

     PD: David no tiene nada que ver es unempleado de diana y recibe ordenes…todos nosotros si stubieramos en su lugar estariamos igual recibiendo ordenes y ya esta NO ES POR DEFENDER NI NADA pero es la realidad si pasan otras cosas fuera del tema q estamos tratando de el horario eso ya es cosa personal de cada uno xr no podemos echarle la bronca a David ya que no tiene culpa solo recibe ordenes.

181. Bueno chicos yo por mi parte ya estoy más que harta, he estado de partido por que otra compañera esta de baja y llevo asi dos semanas exigiendo una sustituta y nada de nada, que no oigo que nada de nada que si por aqui o por alla, y tragandome a los clientes cabreados y encima para que me echen en septiembre, pues haré como ellos, me hare una baja de dos meses y que despues me echen adecuadamente, y contestando a promotora, he de decir que no es decartable
     que se cierren los stand a mi modo de ver es lo más probable, donde trabajo yo, en un carrefour lleva dos semanas sin promotores y les da igual, por que no lo han resuelto asi que yo tampoco me pienso preocupar y de baja hasta que me echen no me pienso comer el marron para que
     despues me peguen ellos la patada habiendo trabajado tanto
     por un año entero sin faltar ni un dia.

182. yo os aseguro de que TODOS los stands de YOIGO van a desaparecer de los Carrefour etc…
     Yoigo esta abriendo tiendas propias y esta negociando franquicias con otras tiendas para que sean sus distribuidores oficiales.

     Es mas, incluso una empresa de telefonia que se llama DEXTRA, se esta encargando de buscar entre sus clientes (tiendas) para que vendan Yoigo.

     Asi que si quereis un consejo, id buscando trabajo ya! I es más yo lo que haria es coger la baja hasta que tengais el nuevo trabajo

183. bueno pues iremos echando curriculums, pero recordad que las otras compañías también tienen tiendas propias y se venden en otro tipo de franquicias y sin embargo siguen en los carrefour y en los alcampo, creo que tampoco hay que dramatizar tanto (y eso que yo trabajo en un centro de bajo ranking), puede que algunos stands se queden a un turno, puede que otros vuelvan, etc por cierto el nombre de DEXTRA me suena a las devoluciones que tuvimos que hacer por sobre stock hace poco tiempo , aquí en andalucía se hizo , en el resto de España también? pues eso compañeros ánimo! que nunca puedan decir que ha sido porque nos hemos rendido
     gracias

184. Respondiendo a promotora andalucia, también estoy decauerdo en que puede que no lo quiten del todo,por que obviamente YOIGO habrá hecho un contrato con DIANA que tiene que respetar hasta su finalización pero que pongan a una promotora sobre todo en los centros de bajo ranking es algo que lo van a hacer de todos todas seguro. Debido a los e-mails que mi coordinadora a mandado digamos que para calmar el mar, diciendo que si tenian que prescindir de una promotora que lo harian que no se que y no se cuanto…
     Y lo mismo que en los demás sitios que en Agosto se reunirian otra vez para ver el cambio,yo lo que quisiera saber es si hay algún centro en donde ya se hayan hecho la reducción y cuantos.

     Saludos compañeros!!.

185. el contrato con Diana y Yoigo es «papel mojado»

     tambien tenian los Carrefour Alcampo esos contratos con Yoigo y desde que a entrado el nuevo DIrector General(el que llevo a la quiebra a Amena), han renegociado contratos y cerrado centros, asi que no es problema rescindir un contrato con Diana.

     La nueva politica de este hombre es la de tener tiendas propias y a tarves de Dextra expandir su red de tiendas y franquicias.

     y no vale lo de que las demás tambien tienen tiendas y siguen en los Carrefour… si no tiempo al tiempo….

     Quien avisa no es traidor

186. Buenas a todos:

     Yo os puedo decir que en castilla y leon ya se ha llevado a cabo lo de la reduccion de horarios, estoy yo sola.

     De lo del contrato con diana, yo creo que no es fiable, se puede cancelar en ualquier momento, llegan a un acuerdo y punto.

     Carrefour y alcampo no creo que les pusieran muchas pegas ya que por lo que yo veo no se lo toman en serio y les da igual lo que pase con yoigo y por supuesto con nosotros.

     Mi consejo es que nadie se fie.

187. creo que quizás no me expliqué bien ayer con mi comentario, si ya que se que tiempo al tiempo, ya os he dicho que yo trabajo en un centro de bajo ránking y a i personalmente se me cerró mi stand de la compañía para la que trabajaba así es que aquí estamos sólo tres operadoras, si ofendí a alguien con mi comentario no fue mi intención simplemente intenté que todos nos pudieramos animar y vivir el día a día que es lo que nos queda y no pensar en lo que pasará mañana, por supuesto hay que ir echando currículums pero hasta que no nos echen no podemos hacer nada
     saludos a todos, ánimo y gracias

188. Buenos dias,
     Primero un saludo a todos los que formamos parte de esta compañia. Os comento mi caso y el de mi compañera/o. Yo llevo trabajando desde que hace un año, estuve en 2 centros y en este ultimo las ventas estaba fatal y consegui con mi esfuerzo y ayudando a mi compañera que era nueva a triplicar las ventas llegando mes a mes al objetivo de ventas. Me parece muy muy fuerte que no valoren nada por parte de Yoigo ni por parte de Diana y se nos vayan a reducir el horario y salario. Nos dan dos alternantivas: una es que se quede uno haciendo jornada partida con un dia de descanso entre semana y decidamos quien se va de los dos y la otra es pues aceptar la reduccion, y sino que nos marcharamos por baja voluntaria. Me parece lo peor como hacen las cosas y como nos dejan en la deriva sin mas. Y eso no es todo, saben que hemos tenido problemas con la recepcion de pedidos y apenas tenemos nada. Estoy totalmente desmotivado, entramos con ilusiones y nos la quitan. Eso no se hace asi. No es profesional por parte de ambas empresas.

189. Vaya!! veo que sale otra defensora del «tal» David, pues a mi modo de ver es un holgazan sin escrupulos, es un mandado, estamos de acuerdo, pero para hacer lo que hace y como lo hace se tiene que ser un tanto arpia y despota.

190. Segimos en el mismo plan, lleva el «e» i el «tal» i pasan d todo, tirandose a la pera comidas, comisiones i q mas haran q no sabemos???? no os dais cuenta 2 q xupan i aprietan i nos reducen pasta i horas q otros se gastan en comidas i el «e» y el «tal» mas felices q dios, os visitan a mi ace mas de mes i medio q no. estoy arta, pero q me tiren no me voy i mi compi tampoco. adeu. aguantat.

191. segimos =, el «e» i el «tal» sigen pasando de todo, tirandose a la pera pasta que aprietan a la empresa, comiendo a nuestra costa, asi reducen gastos como? qitandonos horas i quitandonos comisiones, i ellos el «e» i el «tal» de comiditas i de dietas hasta arriba, asi llegaran lejos, aguantemos i q nos exen.

192. EL TAL DAVID Y SU SUPERIOR SOLO SABEN QUE CUACCIONAR A SUS EMPLEADOS QUE TE DESPIDEN Y TIENE QUE FIRMAR UNA BAJA VOLUNTARIA Y ESO OS LO PUEDO DECIR YO POR ESPERIENCIA ASIN QUE DENUNCIAR Y NO SOY LA PRIMERA NI SERE LA ULTIMA CON AMENAZAS INCLUIDAS

193. Pues si que seguimos =, escribiendo comentarios que no llevan a ningún puerto. Por favor, ¿quereis informar de soluciones?. A mi me han reducido las horas de mi contrato y me voy en 15 días, no hay más. Tengo un alquiler que pagar, pero he encontrado otra cosa y punto. Con las quejas no vais a ningún sitio, solo haceis que lamentaros y quejaros de la gente que trabaja en Diana, en vez de pensar en vosotros mismos.
     He dado los 15 días porque no me gusta salir mal de ninguna empresa, pero cuando me redujeron el contrato David me dijo que no hacía falta y que no me descontarían ningún día, así que si tan mal estais iros sin mas.
     Por curiosidad, ¿quien es «e»?

194. El día 9 de Juni escribí en este blog, con el titulo:promotora ahora aquí y ahora allí. Muy desmotivada. A causa de un cambio de centro que no aprobaba.
     Jamás se me engaño, se me dejo todo claro desde el primer día, y para sorpresa de algun@s, mi coordinador es David.
     Nunca me mintió y me apoyo cuando decidí volver a mi centro con horario reducido.
     Tanto él cómo mi GPV se portaron muy bién conmigo.
     A día de hoy sigo siendo promotora Yoigo y las cosas no han ido tan mal. Estoy más motivada que antes. Hago horario reducido de 2h y he encontrado un trabajo de tardes bién pagado con lo cual Yoigo me aporta un extra interesante para mi economia.
     Es verdad que no se informó de la forma más correcta, quizás. Pero no por eso debemos crucificar a nadie, todas las empresas cometen errores y más las que no tienen demasiada experiencia.
     No tengo quejas puesto que cuando he necesitado algo, se me ha respondido gratamente.
     Un saludo. Alba

195. ya, pero esque no estas con un amigo al que si comete errores le perdonas. Al igual que los empleados tenemos que ser serios y responsables la empresa tambien. Porque seguro que si un empleado comete errores acaba en la calle o como minimo con sanciones. Y ya que era algo que no podian evitar que ocurriese que menos que los empleados se enterasen x la empresa. y que muestre seriedad y organizacion en el asunto,xq si no lo hacen como pueden luego exigirlo a sus trabajadores. vamos!creo yo

196. Bueno, yo creo que ya no se puede hacer nada, que meternos aquí a leer los comentarios de los compañeros nos ayuda porque no nos sentimos tan solos en nuestro estand, pero que lo hecho hecho está y creo que este foro ya no tiene ningún sentido.
     Yo de momento estoy bien donde estoy, solo me han reducido media hora, pero no es el trabajo de mi vida y si me quiero ir me voy y punto, estais viendo esto desde un punto de vista muy fatalista cuando hay 1000 oportunidades si os gusta este sector: Vodafone, Movistar, Orange, ONO, Digital +, El Corte Inglés….
     Ser felices y no os agobieis tanto cuando las cosas tienen solución.
     Que os vaya muy bien todo!

197. respondiendo a promotora he de decirte que estoy muy de acuerdo contigo, esto ya no tiene sentido, creo que debemos conformarnos un poco con lo que tenemos hasta que encontremos algo mejor yo no tengo muchas oportunidades de encontrar algo mejor, esto es un pueblo y trabajo en un mini carrefour que es lo unico que hay por aqui, ni centros comerciales ni tiendas comerciales ni nada, por mi situacion familiar no me puedo desplazar, asi es que mejor nos animamos un poco y asi damos animos a los demas, peor hubiera sido ir al paro no os parece? vivamos el dia a dia y no pensemos en el mañana un beso y hasta pronto

198. sin comentarios.

199. Vivir el dia a dia y no pensar en el mañana? la hipoteca no vive el dia a dia asiq…

200. desde luego en este foro ya no sabe una como expresarse parece que mis comentarios, los cuales no hago de mala fe, molestan, perdon pero mi intención sólo era daros ánimos, parece que no lo he conseguido así es que bueno tomaroslo como querais
     pd yo tb pago hipoteca

201. hola, soy una promotora de yoigo, en este centro aun no se ha hecho ninguna reduccion, pero se hara, llegara ese dia tan comentado que se hara.
     Solo espero que la persona que se quede en el stand sea consciente de que ahora tendra que cargar con todo sola.
     Un beso y animo a todos, esto tendra que mejorar algun dia.

202. Buenas tardes a todos:

     ¿alguien sabe que paso con las reuniones que iban a tener los jefes de yoigo en agosto?

     ¿va a seguir todo igual? con el mismo horario.

     Gracias y un saludo.

203. pues no se sabe nada creo que en esta semana se reunian nuestros gpv vamos a ver que pasa

204. Yo soy trabajador de diana promocion y de yoigo por consiguiente, estoy descontento porque creo que la solucion a la crisis no es atacar al promotor, siempre hay medidas antes que eso, hemos pasado a cobrar 480 euros mas o menos y no da para nada, hay que pluriemplearse y he de decir que vendemos menos porque tampoco se invierte fuerte en moviles competentes como hace orange y tenemos que vender moviles regulares a precios caros, la gente esta contenta con la tarifa pero no con el movil, con lo cual si miras las vitrinas de yoigo te das cuenta que la solucion no es atacar al promotor ni a su horario,un saludo.

205. Buenas tardes a todos hace mucho que no escribo, solo era para
     preguntar si alguien sabe algo del turno que se va a tener en la Navidad.
     En mi centro hay reduccion y nos dijeron que lo mas posible es que en el mes de Diciembre nos subieran a 36 horas pero a dia de hoy como siempre nadie sabe nada
     Gracias

206. pues nada que yo sepa de horarios no hay ningun cambio nos quedamos con nuestra reduccion pero bueno que le vamos a hacer aunque no te extrañe que esta gente decida a ultima hora algun cambio
     gracias

207. Hola voy a empezar de cajera en carrefour y queria saber si para hacer el cursillo de cajera antes de empezar a trabajar ya te tienesque poner la ropa que te dan.

208. bueno pues nada simplemente dar las gracias a yoigo o a carrefour no se a quien tengo el placer de darselas, por esta estupenda subida de precios en prepago que nos han puesto este mes, no vamos a ganar ni para una tableta de turron marca carrefour o alcampo ea a todos ellos muchas gracias por arreglarnos la crisis

209. Buenas, querría saber si todos/as. Estais trabajando los domingos y os han comentado que no se van a pagar, pero que darán un día libre. Que por cierto, me encanta porque en mi caso trabajo seis días y descanso otros seis. Esto como va a ser?!?!?!?!?!?!

210. Por cierto, que al final no me fuí asi que ya no soy expromotora. Una cosa muy importante que necesito saber. Quién es el delegado/a de nuestro comité de empresa? o es que a estas alturas no tenemos quién nos defienda? Por si no lo sabeis es obligatorio. Pero nadie sabe decirme quién es.

211. Diana Promociones = trabajar lo mismo que un empleado de carrefour ganando mucho menos y teniendo menos días de descanso (si es que les da la gana dártelos). Deberían revisar esta empresa porque su existencia en estos términos es perjudicial para todos.

     No hay más ciego que el que no quiere ver.

212. Bueno, yo pienso que ya es hora de movernos, aunque se tenia que haber hecho cuando las reducciones pero a ver si la gente se empieza ya a mover. Propongo crear un comité de empresa ya! y a parte cada uno/a ir moviendonos y hablando con comisiones obreras para que nos ayuden.

213. Yo pienso igual. Ya es hora de movernos, esto es indignante. Y todo esto lo han hecho con nuestro consentimiento, porque si nos hubieramos movido en su momento, os aseguro que nada de esto hubiera pasado. Pero tenemos que estar todos a una no uno a todas

214. buenas contestando a expromotor yo tambien trabajo seis dias y descanso seis y nos dijeron de de dias libres por los domingos nada que nos lo iban a pagar , la verdad es que yo prefiero cobrarlos porque ya descanso suficiente y gano poco por supuesto supongo que como vosotros, espero que a ti te lo hagan igual no? gracias

215. Pués aqui en la zona de Cádiz a día de hoy no sabemos exactamente si nos van a pagar o nos lo van a dar libres. Cosa que por cierto creo que también es denunciable porque tienen que darnos los horarios por adelantado y dejar claro por adelantado lo que van a hacer. Yo ya estoy quemada y no soy la única……..
     Yo prefiero que me los paguen pero a precio de festivo no de día normal, que esa es otra…….. que incompetencia mas grande por dios….

216. hombre por supuesto que nos lo paguen como dia festivo !!!!!!dicen que si pero el año pasado nos dijeron eso y al final nos pagaron como dia normal vamos a ver donde llegamos

217. BUENO YO HE DE DECIR Q TAMPOCO ES Q ESTEMOS MUY MAL CON LA REDUCCION,YO PREFIERO ESTAR ASI,PQ EN VERDAD TRABAJAMOS 12 DIAS AL MES,Y SEGUN LO MIRES GANAMOS MAS ASI Q DE LA OTRA MANERA.LO Q SI NO VEO BIEN ES TRABAJAR LOS DOMINGOS PQ A MI POR LO MENOS SE ME HACE MUY LARGO,PERO BUENO SINO LO PAGAN COMO UN FESTIVO PUES MUCHO MEJOR,(Q LO DUDO).
     LO PEOR DE TODO SON LOS PRECIOS Q AN PUESTO PARA ESTE MES,Y LOS OBJETIVOS,PQ SE AN PASAO BASTANTE,EN FIN… ESTO ES YOIGO …. Y DIANA,LASTIMA Q NO HAY OTRA COSA.

218. HOY NOS HEMOS LEVANTADO CON UNA UNA NUEVA SORPRESA!!!UNA NUEVA REDUCCION DE HORARIOS, PERO ESTA VEZ DEFINITIVA……SE SUPRIME YOIGO DE LOS CENTROS COMERCIALES, ALGUIEN SABE ALGO?¿

219. Al parecer las de Alcampo el dia 15 ya dicen adios

220. OTRA MAS QUE SE A ENTERADO,ES UNA GRAN PUTADA.ALGO RARO HAY.SE ESCUCHAN RUMORES DE Q AL PARECER POR AHORA SOLO SERA EN ALCAMPO.

221. HOLA, CHICOS
     ¿ME PODESIS DECIR COMO OS HABEIS ENTERADO, PORQUE YO NO SE NADA DE NADA Y SI ES ASI NOS TENDRIAN QUE AVISAR CON ANTELACION O NO?
     MUCHAS GRACIAS, UN SALUDO

222. pues deberian de abertelo dicho,yo me entere por mi supevisor,q me lo comunico,creo q eres la unica q todavia no lo sabes.

223. Muchas gracias por informarme a mi no me han comentado nada, fijate en las fechas en las que estamos, mientras no te enteres mejor que mejor para ellos, entonces se acaba la obra a partir del dia 15 de enero así sin más, pues vaya mierda, aunque se veía venir

224. ESO PARECE SER,EN ALCAMPO LOS DIAS 15 Y EN CARREFOUR 31 DE ENERO.SUPONGO Q YA TE AVISARAN.MIERDA PERO MIERDA,

225. Hola,

     Ya hemos publicado la información sobre esta mala noticia.

     http://moviltoday.com/2009/01/yoigo-deja-de-venderse-en-los-centros-carrefour-y-alcampo-de-toda-espana/

     Lamentamos mucho vuestra situación y desde aquí os enviamos todo el ánimo del mundo y os deseamos mucha suerte.

226. Pués yo me estoy enterando ahora mismo por lo que leo por aquí. Que asco por Dios………..

227. CONFIRMADO TAMBIÉN LO DE CARREFOUR, SERÍA PARA EL 31 DE ENERO. HA SIDO CONFIRMADO POR ALGUIEN DE ARRIBA…
     QUE SE LE HA PREGUNTADO Y LO HA AFIRMADO, PERO NO PUEDE HABLAR NADA MÁS. SERÁ PARA QUE EN PLENA CAMPAÑA DE NAVIDAD NO LE DEJEMOS EN LA ESTACADA DE DEJAR DE VENDER. YA SABEIS LO QUE TENEMOS QUE HACER…

228. Pues no vender ni un mojón

229. Esto ya se veía venir, desde que nos redujeron en verano, se sabía que más tarde o temprano iba a pasar eso. Pero se lo han buscado por coger a Diana como empresa de servicio, que son verdaderos ineptos. Cuando lo de la reducción es que debían recortar gastos( comprensible por su parte), si hay muchos chupando de la misma olla, que verdaderamente yo no sé que hacían tantos cargüitos que no se enteraban de nada y tantos jefes a quien rendir cuentas que no servían para nada. Pues cuando tenías problemas con las nóminas y horas nadie sabía nada en la delegación y para cobrar los incentivos, se han ido tirando la pelota de uno a otro y todavía nos deben desde hace más de un año. Si hubieran recortado por esos » cargos intermedios» otro gallo cantaría. Pues los centros donde no se redujoha seguido vendiendo, cosa que no ha pasado con los de la reducción; si no hay nadie en el puesto de trabajo como pretendes vender y quitarle clientes a la competencia. Esos centros sí que han bajado las ventas. Además tiene algo que ver que los mismos esta navidad cuesten mucho más caro…Que se hayan esmerado en los teléfonos de contrato ( ya sea con más calidad y mejor precio) y en los de tarjeta son una mierda, supercaros y feos, cuando de todos es sabido que en navidad lo que más se vende es tarjeta….¿ Querrían dejar de vender y con ello justificar nuestra finalización de contrato?. De todas maneras creo que es lo mejor, romper el contrato que Yoigo tenía con Diana. Ya que ésta estaba sangrando a Yoigo y a los promotores. A ver si tenemos suerte y cuando rompa con Diana lo coge con otra empresa en condiciones y si se lo pedimos a los reyes magos y cae la breva nos vuelve a llamar.

230. yo si ke me e enterado pero a mi cmpanera aun esta esperando ke se lo digan y no se a ke esperan pero por lo menos se a enterado por mi y por el jefe de seccion yo trabajo en alcampo utebo y el dia 15 nos vamos a la puta calle

231. por cierto alguien sabe de carrefour si a los jefes de seccion les ha llegado algun comunicado? porque el mio dice que no le ha llegado nada de nada
     gracias

232. hola a todos:

     Yo he oreguntado a mis jefes de carrefour y dicen que tampoco saben nada, que no les ha llegado nada.

     Espero que por lo menos en esto sean un poco mas decentes y nos avisen on tiempo.

     suerte a todos.

233. Por cierto, os habeis enterado de que la empresa Diana Promoción ha sido comprada por Stock Uno? Desde el mes de Marzo del 2008 y a nuestra coordinadora ni siquiera la han informado; ya no digamos a los olvidados trabajadores. El 1 de Enero de 2009 ha entrado en vigor un nuevo convenio del que tampoco se nos ha informado; lo estaba buscando cuando dí con esta página; parece que hay algunos cambios importantes. Por ejemplo: nuestro contrato dice «Día trabajado, día cobrado», por lo tanto: si no trabajas no cobras; por consiguiente sino vas a currar por que tienes que ir al médico, debes traer un justificante pero no vas a cobrar. Sin embargo, según el estatuto de trabajadores: todo trabajador tiene derecho a X horas para ir al médico sin que se las descuenten; bueno todos menos los trabajadores de Diana Promoción o Stock Uno (no sé como llamarla); pues parece que según el nuevo convenio tendremos derecho a ir al médico «Aleluya» en el año 2009 en pleno siglo XXI los trabajadores de Diana Promoción han conseguido el derecho de poder ir al médico. Ugt, CCOO ¿menudo logro! En cuanto encuentre el convenio os contaré más cosas

234. No había terminado de leer vestros últimos comentarios sobre lo de Yoigo. Lo siento chicos, no es buen momento para perder un puesto de trabajo aunque sea cutre. Ojalá encontreis algo mejor. Suerte

235. yo soy promotora de yoigo y me lo han comunicado hoy y me quedo sin trabajo con una ipoteca que pagar esto es una putada

236. hola a todos
     yo me creia que en algun momento iban a reducir pero en ningun momento pense que nos exaban y a todos es una putada
     diana son unos irresponsables no tienen palabra de mi se han chupado muxo dinero todos los meses me faltaba dinero de mis comisiones esto es injusto y mas ahora que noveas la que vamos a liar para encontrar un trabajo menudo regalo de reyes nos han dado losiento muxo por todos los que sois como yo afectados

237. necesito trabajar en algun sitio por favor envienme en el correo electronico trabajo

238. Hola chicos,soy una promotora que he trabajado con yoigo desde el dia de apertura en los carrefour, tenia 1 año y medio con la empresa, y como me despidieron, el señor Daniel larran, de la sucursal DIANA DE MADRID, me dijo en mi propia cara que no me pagarian el finiquito, el despido es improcedente. ESTE SEÑOR no me pago ni un solo dia de liquidación por un año y medio de trabajo.Y la coordinadora REBECA DE LA ZONA SUR ME DIJO QUE EL SE QUEDABA CON LA LIQUIDACION A CAMBIO DEL LOS DOCUMeNTOS DEL PARO QUE LES PARECE?????? Si una empresa no etsa contenta con un trabajador por cualquier motivo,les paga el finiquito y le da los documentos del paro…… no es un favor que me estanhaciendo . ASI ES LA LEY!!!!! aSI QUE ESTAROS ATENTOS, CON ESTE TEMA, PORQUE ESE SEÑOR ES UN LOBO CON PIEL DE OVEJA, trata de desmoralizarte totalmente y desprenderte de tus derechos para quedarse la empresa con ese dinero. asi que YOIGO CIERRA EN LOS ALCAMPO, O CARREFOUR, ESLA EMPRESA DE DIANA QUE LOS TIENE QUEBRADOS!!!!!! LADRONES!!!!! AH Y ATENTOS CON REBECA QUE NO ME QUIZO PAGAR OBJETIVOS EN EL MES DE NOVIEMBRE , YO SE QUE LLEGUE , PERO NO ME LOS QUIZO PAGAR!!!!!! ATENTOS CHICOS QUE NO LES TIMEN, Y SUERTE A TODOS!!!!

239. HE TRABAJADO VARIOS AÑOS PARA STOCK UNO Y ANTERIORMENTE DIANA.SON UNOS LADRONES,IMPRESENTABLES,INCOMPETENTES,NUNCA LLEGARAN A SER NADA,MAS QUE UNA PANDA DE LADRONES Y SIN VERGUENZAS.UN CONSEJO CHICOS,SE QUE LOS TIEMPOS QUE CORREN SON DIFICILES PERO SI TE OFRECEN UN TRABAJO PARA ESTOS INCOMPETENTES ES MEJOR PASAR,EL TIEMPO DE LA EXCLAVITUD YA PASO.

240. HOLA A TODOS LOS EX-PROMOTORES/AS Y LOS QUE AÚN ESTÁN, EN MI CASO SOLO ESTOY YO EN EL CENTRO, TODAVIA POR MÁS QUE PREGUNTO NO SE ME DICE NADA SI SE CIERRA O NO, QUE SE SUPONE QUE TENGO QUE HACER BUSCARME OTRA COSA O ESPERAR A QUE SE DECIDAN PARA DECIRNOS LO QUE YA SABEN.ME PARECE UNA FALTA DE RESPETO HACIA LOS TRABAJADORES, PORQUE ELLOS SABEN DE SOBRA LO QUE HAY FIJO.EN FIN ANIMO PARA TODOS/AS, SEGURO QUE ENCONTRAREMOS ALGO MUCHO MEJOR QUE ESTO, YA QUE NOS ESTAFAN Y SE RIEN DE NOSOTROS A LA PUTA CARA.SOLO FALTA QUE LA GENTE QUE SE HA HECHO DE YOIGO SE DEN CUENTA CON QUE COMPAÑIA ESTÁN.

241. pues si, otra mas…..yo soy de carrefour, y tambien llevo desde que empezamos esta «nueva aventura» con tanta ilusión, y tantas ganas…..pero siento decir que eso solo lo vi por parte de yoigo, tanto por los comunicados como por el gpv, porque las ganas de diana……….en fin, creo que lo que querian era llevar a yoigo directamente a la quiebra…..me parece indignante lo que están haciendo con nosotros, que todo el mundo sepa que te vas y a mi lo unico que me ha llegado hay es un correo electronico de la coordinadora de mi delegacion diciendo que no le habian comunicado nada….. ¿y te crees que me solucionas algo? pues no, me dejas igual que estaba, bueno, no, encima te tendré que dar las gracias xq llevo mas de 1 mes esperando a que me llames xa decirme que me exas, y es la primera noticia por parte de diana que tengo…..en cambio, tanto mis compañeras de la competencia, como los de carrefour, resto de diana, incluso seguridad y mantenimiento me han preguntado ya que cuando me voy y que tal estoy…….en fin, soy nueva en este foro pero me he cabreado tanto que me he decidido a escribir, y solo espero que esto llegue a alguien de yoigo, y se replanteen el mandar a la mierda a diana, que se les dará muy bien tener a promotoras de bombones y demas, pero un trabajo estable……uffff lo que les cuesta…..

     Mucha suerte a todos!!!!!!!!

     y saludos de Fede.

242. hola:

     ¿alguien sabe si alcampo ha quitado ya los stands?? porque por
     aqui en carrefour dicen no saber nada todavia, diana igual, estoy harta de tener esta incertidumbre de no saber la verdad, es una vergüenza la forma que tienen de jugar con nosotros.

243. HOLA!! YO SOY DE LA ZONA NORTE Y ESTOY IGUAL, NADIE SABA NADA, NADIE DICE NADA…. ESTO ES UN SIN VIVIR!!!

244. HOLA A TODOS/AS!!YO ESTOY CABREADA PORQUE ESTÁN TOCANDOME MUCHO LAS PELOTAS!!AHORA ESTOY YO SOLA Y ANDO METIENDO 8 HORAS DIARIAS, Y TODOS LOS PUTOS SABADOS AQUI METIDA PARA QUE ELLOS SE AHORREN UNA SEGURIDAD SOCIAL DE OTRA `PERSONA, MI CONTRATO ESTÁ FIRMADO A 4HORAS, ESPERO QUE ESTE MES ME PAGUEN SINO VA A VENIR SU PUTA MADRE!!!!
     ESTOY SUPER ENFADADA PORQUE HE OIDO QUE CHAPAN PARA EL 31 DE ESTE MES Y NUESTRO JEFE ESTÁ DE VACACIONES HASTA EL DIA 4 DE FEBRERO!QUIEN SE SUPONE QUE ME VA A COMUNICAR SI CIERRAN O NO?Y CON CUANTO TIEMPO DE ANTELACION???HORAS???0 MINUTOS???ES UNA VERGUENZA!!!!NO TIENEN CORAZON!!!

245. PROMOTORA GUIPUZCOA quien te ha dicho que cierran el dia 31?? Yo tambien pertenezco a la delegacion de vizcaya y a mi oficialmente nadie me ha dicho nada.. solo se lo que he leido por aqui…. Tienes mucha razon en que esto es una verguenza!! Desde el minuto cero en esta empresa las cosas han sido una kk

246. HOLA!!!PUES LO HE LEIDO EN UN COMENTARIO QUE HA HECHO UNA PROMOTORA TB DEL CARREFOUR, YO AYER COMO DE VEZ EN CUANDO MANDÉ UN EMAIL HABER SI ME DICEN ALGO DE UNA P.VEZ!Y ENCIMA DE QUE ME TOMAN POR PESADA, QUE POR SUPUESTO ESTOY EN MI DERECHO DE PREGUNTAR LAS VECES QUE HAGAN FALTA COMO TODOS VOSORTROS/AS, ME DIJERON QUE NO SABEN NADA Y QUE NO HAGAMOS CASO DE LAS ESPECULACIONES NI COMENTARIOS QUE SE HACEN, MUY BIEN, NO ME SOLUCIONÓ NADA, ENTONCES QUE SE SUPONE QUE TENEMOS QUE PENSAR, ME QUEDO O A LA PUTA CALLE!PORQUE NADIE DICE NADA, DESPUES DE TIRAR LA PIEDRA ESCONDEN LA MANO, O COMO VA?A MI ME PUSIERON EN CANCION YA HACE 1 MES QUE SE CERRABA Y AHORA??SI NO LO SABES SEGURO NO LO DIGAS!!!SI ALGUIEN SABE ALGO POR FAVOR QUE LO SUELTE!SALUDOS A TODOS/ASW!!!

247. Extraoficialmente nos cierran el chiringuito el 28 de Febrero, está claro qeu la empresa no se está portando como se tiene que portar, pero es una multinacional, de que os sorprendeis? Yo creo que no sirve de nada hacerse mala sangre. De todos modos decir que a esta hora mi jefa de sección no sabe nada del asunto, lo digo porque circula un bulo por ahí de que es posible de que los jefes de sección les ha llegado ya la información del dia que nos cierran, asi que o eso no es cierto o se lo han mandado a todos los jefes de sección de todos los carrefour menos a mi jefa. Asi que habrá que esperar a ver…. De todos modos…aunque el jefe este de vacaciones, también tenemos gpv para que nos informe, tampoco nos vamos a poner en lo peor de que no nos van a avisar, nuestra gpv es muy maja y nos avisará en cuanto sepa algo.

248. HOLA A TODOS/AS!!YO NO ENTIENDO NADA!!!!RESULTA QUE HE HABLADO CON MI SUPERVISOR Y AHORA NOS DICEN QUE NO ES SEGURO TODAVIA QUE EL CARREFOUR CIERRE, ESTO YA ES…Y ENTONCES PARA QUE NOS DICEN HACE YA 2 MESES QUE IBAN A CERRAR, Y COMIENDONOS LA CABEZA DESDE ENTONCES PA DECIRNOS AHORA ESTO!SOMOS MARIONETAS OKE????

249. ALGUIEN SABE ALGOOOOOOOOOOOOO?????????????????OS HAN DICHO ALGO?????????????????

250. hola a todos:

     a mi todavia no me han dicho nada de nada….no se oye nada nuevo ni si ni no, esto es un asco, que alguien diga algo seguro ya…

251. se sabe algo de fechas de cierre en Carrefours??

252. SI

253. hola a todos….

     Por fin se sabe algo… y no es bueno, pero al menos ya nos han dicho algo.

     Por este carrefour ya nos han dicho que esto dura solo este mes.

     Que os vaya bien a todos y mucha suerte…

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